Emploi et droit de congés
Sujet commencé par : Camargue - Il y a 14 réponses à ce sujet, dernière réponse par BelloubouillePar Camargue : le 17/02/14 à 20:24:59
| Dire merci | Bonsoir, un patron a-t-il le droit de me refuser mes congés ? Je m'explique : 1,5 an que je travaille sur la structure. Aucunes vacances jusque-là, ce qui, la 1ère année, est normal. J'avais une collègue qui a récemment démissionné pour un autre poste et du coup, maintenant que je peux demander mes congés, me retrouvant seule sur la structure mon employeur évite la question des congés et me répond "c'est compliqué" car il comptait sur le fait qu'on soit 2 pour que l'une bosse quand l'autre prendrait ses congés... Qu'en est-il vraiment ? |
DéconnectéMessages 1 à 14, Page : 1
Par tyoc : le 19/02/14 à 17:44:52
| Dire merci1 | un patron a-t-il le droit de me refuser mes congés ? Non. Il peut refuser des dates mais ça s'arrête la. Lien Message édité le 17/02/14 à 20:32 |
Par Camargue : le 17/02/14 à 20:48:08
| Dire merci | Merci beaucoup. N'y a-t-il pas aussi une histoire de "compensation financière" s'il refuse (peut-être pour une partie...) ? Je cherche à bien me renseigner car s'il me propose que l'on s'arrange ainsi, je veux pouvoir être sûre que je peux lui répondre que ce n'est pas de l'argent en plus que je veux mais bel et bien le repos auquel j'ai droit comme tout un chacun. |
Par tyoc : le 17/02/14 à 20:49:52
| Dire merci | Le mieux c'est de contacter l'inspection du travail. C'est gratuit. |
Par Camargue : le 17/02/14 à 20:54:57
| Dire merci | Merci je les contacterai donc et merci pour le lien |
Par papyrus : le 19/02/14 à 17:44:52
| Dire merci1 | Avec le numero de ta convention  Les congés annuels sont un droit obligatoire du travailleur.Sois l'employeur les paies, sois l'employer les récupère en jour de repos. La durée dépend de la convention d'embauche Message édité le 17/02/14 à 20:54 |
Par ameca : le 20/02/14 à 08:32:46
| Dire merci | Oui le congés est un droit; on peut te refuser certaines dates, c'est tout. Payer le congés en échange de sa renonciation n'est pas normal; il y a même des boites où c'est refusé. |
Par Belloubouille : le 20/02/14 à 08:48:50
| Dire merci | Un employeur est légalement obligé de faire bénéficier son salarié de 15 jours (calendaires) consécutifs sur la période estivale de référence qui est fixée du 1er mai au 31 octobre. Il peut fixer unilatéralement tes dates de congé pourvu qu'elles respectent la législation citée ci-dessus. Et il doit te prévenir un mois à l'avance. Si tu poses des congés et que tu n'as pas de réponse ou qu'il l'accepte, passé le délai d'un mois avant le congé, il ne peut plus te le refuser. Effectivement, il peut proposer de rémunérer les congés non pris, mais il n'a pas le droit d'empêcher un salarié d'utiliser son droit s'il le souhaite. (Ce sont des principes légaux qui ne sont pas forcément les mêmes dans ta convention collective). Je suis conseillère en ressources humaines, n'hésites pas à m'envoyer un MP si tu as besoin  Message édité le 20/02/14 à 08:45 |
Par liteulorce : le 20/02/14 à 09:11:29
| Dire merci | Tyoc contacter l'inspection.... lol, pardon mais j'ai jamais eut de réponses de leur part. Je suis peot etre tombé que sur des stagiaires... belloubouille, 15 jours consécutif... waow, j'ai vraiment pas pris le bon chemin!!! J'ai déjà entendu parler de la compensation qui ne saurait comprendre que une certaine partie de la somme de congés mais on est pas tous sous les memes cieux.. |
Par tyoc : le 20/02/14 à 09:23:33
| Dire merci | Tyoc contacter l'inspection.... lol, pardon mais j'ai jamais eut de réponses de leur part. Je suis peot etre tombé que sur des stagiaires... Ben moi j'ai toujours eu des réponses. Mais j'ai toujours pris RDV pour un entretient. |
Par liteulorce : le 20/02/14 à 09:32:54
| Dire merci | ah, d'accord, ah oui le face à face; (je note); bon, le plus dur c'est de poser un congé pour s'y rendre..... lol.. |
Par ameca : le 20/02/14 à 13:59:50
| Dire merci | Disons que s'il insiste trop, tu peux lui dire que tu te sens très très très fatiguée, que tu as VRAIMENT besoin de repos. Que tu ne voudrais pas tomber malade à force de bosser 52 semaines par an..... S'il est pas trop con, il va comprendre le message subliminal. |
Par Belloubouille : le 20/02/14 à 16:14:42
| Dire merci | L'inspection du travail répond très très vite dans mon département (76) et même par mail |
Par Camargue : le 19/07/14 à 23:03:08
| Dire merci | Merci pour les infos complémentaires ! Belloubouille, je reprendrai contact avec vous si j'ai d'autres questions, merci =) Message édité le 19/07/14 à 23:02 Message édité le 19/07/14 à 23:03 |
Par Belloubouille : le 19/07/14 à 23:14:04
| Dire merci | N'hésites pas, c'est fait pour ça le forum |
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