Vacataire de la fonction publique: mode d'emploi?
Sujet commencé par : Orge - Il y a 32 réponses à ce sujet, dernière réponse par Orge1 personne suit ce sujet
Par Orge : le 06/11/09 à 17:31:56
| Dire merci | Je voulais savoir quel était exactement le statut de vacataire pour la fonction publique. Sur le net, je vois bien souvent que ce statut est considéré comme précaire. Pourquoi? Quel est le type de contrat? Les droits et les devoirs d'un contractuel? La rémunération? Merci d'éclairer ma lanterne et de partager vos expériences s'il y en a!  |
Messages 1 à 32, Page : 1
Par EmeraudeElite : le 06/11/09 à 17:35:14
| Dire merci | en gros tu as les contraintes du public et du privé et tu n'as aucun des avantages des deux..... |
Par calamity jane : le 06/11/09 à 17:41:02
| Dire merci | tu as un CDD, qui dure la durée de la vacation. Ca peut être 5h comme 5 mois, 2 ans, etc. Généralement, on prend des vacataires pour les tâches qui ne nécessitent pas un temps plein et sont ponctuelles, et on le rémunère en fonction de ses horaires. Par exemple : j'ai besoin d'animateurs pour un musée, qui feront des animations pour les enfants le lundi de 15h à 17h, le mercredi de 9h à 12h, et le vendredi de 14h à 17h. Ben je fais un contrat de vacataires, et chaque jour de présence, celui-ci me remplit une feuille d'heures, il sera rémunéré en fonction des heures effectuées. |
Par Orge : le 06/11/09 à 18:10:59
| Dire merci | Là ce serait pour la DGAL en fait, donc un remplacement d'un congé maternité de 4 mois. (à temps plein j'imagine, mais je verrai lors de l'entretien) Du coup, pour le salaire, ils se basent sur quoi? Le SMIC? Dans l'annonce, il y a marqué "salaire sur crédits de vacation", mais je ne sais pas à quoi cela correspond exactement... EmeraudeElite : tu peux développer un peu plus ces contraintes, stp? En gros, pour le privé c'est le nombre d'heure qui n'est pas fixe (heures sup') et pour le public? calamity jane: le contrat est vraiment type CDD alors? C'est à dire qu'après avoir fait le contrat, ils peuvent pas prendre de liberté du genre "finalement ce jour là, tu viendras pas, mais le lendemain tu feras plus d'heures" ? Et est-ce qu'il y a des congés payés? Et est-ce qu'après un tel contrat, on touche les indemnités chômage? Message édité le 06/11/09 à 18:03 |
Par steph2 : le 06/11/09 à 18:08:52
  DéconnectéDire merci | j'ai été contractuelle université / état (tout dépend qui payaient) pendant 3ans (fin de cdd fin aout) alors tu es payé au niveau de la personne que tu remplace. la mienne était adjoint donc j'étais payé adjoint premier niveau ton salaire reste au plus bas quel que soit la durée (premier niveau) tes congés c'est 2jrs 1/2 par mois à prendre pendant la durée de ton cdd tu n'a pas de prime de précarité. à la fin il te remercie et basta pour toi Message édité le 06/11/09 à 18:01 |
Par frederic62 : le 06/11/09 à 18:09:35
| Dire merci | C'est pour etre contrôleur sanitaire ou vétérinaire C'est pas le smic Pour les taux horaires je pourrait te dire ça lundi tu as le droit aux congés, tu as pas de RTT, maintenant je crois que tu peux toucher les assédic (de mon temps non) Pour les horaires de travail tout dépend si c'est pour un remplacement en DDSV : horaires de bureau ou en Abattoir : horaires décalés |
Par Orge : le 06/11/09 à 18:16:15
| Dire merci | Frédéric: oui, je veux bien les renseignements. (taux horaire et fourchette de salaire) Par contre, j'ai fumé, c'est pas la DDSV mais la DGAL (Direction générale de l'alimentation), désolée! Et le niveau demandé est bac+5. Pour les assedic, je peux savoir ça comment? En allant voir mon Pôle Emploi, ils sauraient me dire ça? steph2: la prime de précarité c'est quoi? (je débute dans la vie active, désolée si la question peut paraître naïve), c'est les assedic? Edit: ok, je crois que je viens de trouver, c'est une prime versée à la fin de chaque CDD non reconductible. Mais ça a quand même quelque chose à voir avec les indemnités chômage ou pas? Message édité le 06/11/09 à 18:08 |
Par frederic62 : le 06/11/09 à 18:19:39
| Dire merci | la DGAL c'est le donneur d'ordre des DDSV Ton salaire dépendra du nombre de vacation que tu auras mais normalement tu ne fera pas plus de 156 vacations par mois. Pour les assédic il faut demander à l'entretien car l'état ne fait pas toujours ce qu'il demande aux entreprises privée. |
Par steph2 : le 06/11/09 à 18:21:20
| Déconnecté Dire merci | alors moi j'avais droit au RTT donc ça dépend des services (on bossait 37h30 par semaine pour avoir 10jours dans l'année) tu as raison pour la prime que tu touches dans le privé. dans le public tu ne l'as pas. tu as droit aux assedics. reste à savoir qui te payeras (marqué sur ton contrat de travail), où tu auras le plus bossé (privé ou public) |
Par Orge : le 06/11/09 à 18:30:12
| Dire merci | Frédéric: vi, je sais pour la DGAL, d'où à mon avis, la méprise que j'ai faite.  En fait, dans l'annonce c'est marqué 148 vacations par mois. Mais concrètement, c'est quoi? 148 missions d'une durée de quelques jours? C'est pas un mois à temps plein alors? Pour les assédics, je pose carrément la question à l'entretien? Ça va pas faire la fille trop intéressée? steph2: parce qu'avec un organisme d'état (la DGAL), je peux quand même travailler dans du privé? Je comprend pas trop là en fait. Ou alors tu disais ça de façon générale, et dans mon cas précis, il se trouve que c'est un organisme d'état, donc si je dois percevoir les assedic, ils seront versés par l'Etat? |
Par frederic62 : le 06/11/09 à 18:39:05
| Dire merci | non 148 vacations c'est = à 148 heures par mois tu vas travailler tous les jours ou x jours par semaines pour faire au total 148 vacations C'est pas un temps plein non mais ça bordure bien En tant que vacataire de la fonction publique tu peux travailler dans le privée en plus |
Par OZiris : le 06/11/09 à 18:52:46
| Dire merci | J'ai été vacataire à l'abattoir 9 mois cette année, contrat pour boucher le trou entre 2 techniciens. Ben ça a été sans discussion, 9 mois et c'est tout ! Le salaire, c'est à peine plus que le SMIC, mais tu as droit à tes congés dès le premier mois. Il n'y a pas de prime de précarité et les congés doivent forcement être pris. A coté de ça, pour moi le boulot était sympa avec une super ambiance donc je ne regrette pas du tout ! Mais surtout en abattoir, où les fonctionnaires veulent pas rester, il y a des gens qui sont en contrat à durée Vraiment indéterminée, dans le sens ou tout les 3 mois ils ne savent pas si finalement ils vont être gardés, et ça dure des années comme ça... En gros, on te fait bien sentir que tu es un simple Kleenex, que les vrais employés ce sont ceux qui ont passé le concours, donc te fais pas d'illusion de carrière mais c'est mieux que rien quand on cherche du boulot |
Par Orge : le 06/11/09 à 19:10:31
| Dire merci | Frédéric: oui, donc pour le coup, ça revient aux 35h en quelques sortes. Et je toucherai donc le salaire de la personne que je remplacerai (je parle dans l'éventualité où je serai prise, hein ) Y a moyen de savoir à peu près combien, pour un poste de bac+5? OZiris: oui, je le prend dans le sens où ça me ferait de l'expérience (je viens d'être diplômée mi-Octobre et souvent on me reproche le fait de n'avoir que 6 mois de stage pour expérience!) et je sais dès le départ que c'est que pour 4 mois. Bref, si je suis prise ça me ferait une très bonne expérience puisque la DGAL fixe les bases en matières d'hygiène et de sécurité alimentaire, et que je recherche un poste lié à la qualité dans l'agroalimentaire, donc les entreprises peuvent apprécier un candidat ayant travaillé à la DGAL. |
Par OZiris : le 06/11/09 à 19:17:43
| Dire merci | Pour le salaire je ne pense pas que tu touchera celui de la personne que tu remplace. Pour ma part je faisais le boulot de technicien, qui lui est payé 1500 € (environ !) et moi seulement 1000 € pour les mêmes horaires, mêmes responsabilités (officieusement...) , mêmes taches ! |
Par Orge : le 06/11/09 à 19:18:38
| Dire merci | Arf... 1000 euros net ou BRUTS???  |
Par OZiris : le 06/11/09 à 19:20:37
| Dire merci | Heureusement net. Peut être que ça sera plus pour ton job, moi c'est un Bac+2, mais faut pas trop rêver quand même  |
Par Orge : le 06/11/09 à 19:25:30
| Dire merci | Arf... parce que là, le poste sera très certainement à la DGAL même, donc sur Paris, donc 1000 euros (même nets) ça fait juste pour prendre un appart sur Paris pour 4 mois seulement! Enfin, à la limite je verrai lors de l'entretien, je peux toujours faire des allers-retours Orléans-Paris en train. De toutes façons, il y a de fortes chances que je ne sois pas prise.  |
Par frederic62 : le 06/11/09 à 19:27:06
| Dire merci | oui, donc pour le coup, ça revient aux 35h en quelques sortes. Et je toucherai donc le salaire de la personne que je remplacerai (je parle dans l'éventualité où je serai prise, hein ) Y a moyen de savoir à peu près combien, pour un poste de bac+5? Non faut pas rêver le taux de la vacation c'est entre 8 et 9 euros de la vacations : 1184 à 1332 brut pour les contrôleurs Pour les vacataires que tu es bac 1-2-3-4-5... n'a aucune influence sur le salaire. |
Par Orge : le 06/11/09 à 19:42:22
| Dire merci | Bon bah je verrai alors, j'aborderai la question salaire en entretien parce que si je suis pris, il faut quand même que je puisse gagner un peu de sous... surtout si c'est sur Paris. |
Par OZiris : le 06/11/09 à 19:48:53
| Dire merci | Ça c'est sur ! Faut pas non plus dépenser tout ce qu'on gagne pour aller bosser. Ça me fait penser à mon ancien boulot, ok j'étais en CDI mais c'était à 30km de chez moi et au final je ne gagnais que 650€ par mois quand on enlevai les trajets  |
Par Orge : le 06/11/09 à 19:50:56
| Dire merci | Oui c'est pas top. Perso, mon stage de fin d'études de 6 mois m'a coûté bien plus qu'il ne m'a rapporté, mais bon, c'était un stage. J'aimerai juste ne pas toujours être dans le même type de schéma. Par contre, le poste a l'air super intéressant et enrichissant! |
Par steph2 : le 06/11/09 à 20:30:11
| Déconnecté Dire merci | tu es embauché sur le même niveau que la personne que tu remplace. si elle est catégorie C, tu touche catégorie C. le truc que la personne a en plus c'est l'augmentation de salaire du à son ancienneté ainsi que les primes le plus bas salaire université c'était 1070€ ton niveau d'étude n'influence pas le salaire. y a des tableaux salaire par organisme Message édité le 06/11/09 à 20:22 |
Par laska : le 06/11/09 à 21:03:10
| Dire merci | Je suis vacataire au Consil Général du Vaucluse. Donc j'ai eu un CDD d'un mois à temps-plein en aout, puis un CDD de deux mois à mi-temps et là, je suis reconduite pour trois mois à mi-temps... J'ai enfin pu choisir mes horaires mais ma chef est sympa mais par ailleurs, je suis un kleenex ambulant... à chaque fois, j'ai appris mon renouvellement la veille ou l'avant-veille de la fin du précédent contrat. De +, étant étudiante, je ne dépends pas de la sécu normale et donc mes arrêts maladie, si j'en ai, ne sont pas remboursés. Je n'aurai pas non plus droit au chomâge à la fin de mon contrat... |
Par Orge : le 06/11/09 à 21:38:33
| Dire merci | steph2: ok. J'espère que c'est un poste catégorie A alors! laska: pour le coup, là c'est vraiment précaire... et te prévenir juste la veille... c'est un peu se f***** la gu**** du monde! |
Par steph2 : le 06/11/09 à 21:49:47
| Déconnecté Dire merci | le pire qu'ils m'ont fait c'est 1semaine avant la fin de contrat. et oui t'es vraiment un kleenex, c'est pas la bonne place être contractuel |
Par frederic62 : le 06/11/09 à 22:48:08
| Dire merci | tu es embauché sur le même niveau que la personne que tu remplace. Pas à la DGAL les vacataires sont payé selon le taux horaire prédéfinis : contrôleur (cadre B) entre 8 et 9 euro, Vétérinaire (cadre A) c'est 14-15 euro de la vacation il n'y a pas d'autre possibilité. Donc Orge n'étant pas véto elle sera payé pour un contrôleur. Je te confirmerais lundi le taux horaire précis pour un contrôleur (cadre B) et un vétérinaire |
Par Orge : le 06/11/09 à 22:59:18
| Dire merci | ok, donc oui, ce sera forcément B! steph2: pour ma part, là, les choses sont bien claires, c'est uniquement les 4 mois, au moins je sais à quoi m'attendre! |
Par steph2 : le 06/11/09 à 23:18:39
| Déconnecté Dire merci | frederic62 : ok, donc ça marche pas pareil qu'à l'université |
Par NINO : le 07/11/09 à 10:44:16
| Dire merci | tu n'a aucun avantage de la fonction publique si tu est malade tu as trois jour de carrence si tu as des enfants tu n'as droit à rien bref vacataire c'est pas top essaie de passer en titulaire et tu es moin spayer !!! (je lai fait pendant 1an) |
Par steph2 : le 07/11/09 à 10:57:12
| Déconnecté Dire merci | j'ai été en arrêt et pas eu de carences donc ça ne marche pas pareil partout le truc des carences ce qui ai bien c'est que le statut de vacataire te permet de faire les formations pour devenir fonctionnaire et que (pareil tout dépend l'établissement) tu as droit à 2jours max pas décompté de tes congés pour passer un concours anecdote : j'ai perdu mon grand père pendant que j'étais vacataire. au service du personnel ils m'ont dit que c'était au bon vouloir de mon chef de me laisser un jour "décès". bon j'avais un chef en or, je voulais la demi journée il m'a laissé la journée Message édité le 07/11/09 à 10:49 Message édité le 07/11/09 à 10:49 |
Par salsababy : le 07/11/09 à 14:14:44
| Dire merci | j'essayerai de contacter une copine qui bosse à la DGAL lundi...elle pourra peut être allée demander le taux horaire si elle connaît les personnes. A mon avis, si la DGAL recrute un bac+5, tu sera payée plus qu'un préposé sanitaire vacataire |
En lignePar salsababy : le 07/11/09 à 14:17:47
| Dire merci | dans tous les cas, j'espère que si le post t'interesse tu l'auras! ce sera une belle concrétisation de solidarité forumesque!  comme je t'ai dit dans mon mp, tu peux me contacter pour des infos en resto coll. |
Par Orge : le 07/11/09 à 16:50:43
| Dire merci | L'annonce que tu m'as transmise était intéressante, après j'attends de voir ce qu'elles vont me dire au niveau du poste le jour de l'entretien. Bon après, je n'ai jamais eu d'expérience en DDSV, donc face à des candidats qui ont eu cette expérience... je ferai pas long feu! En tout cas, que ça marche ou que ça ne marche pas, merci!  |
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