Recherche d'un texte de loi
Sujet commencé par : badgirl62 - Il y a 22 réponses à ce sujet, dernière réponse par calamity janePar badgirl62 : le 18/05/10 à 11:30:00
| Dire merci | Bonjour, J'avais vu sur un post y'a quelques temps qu'apparemment d'apres la loi, on a le droit de s'absenter de son travail 48h sans justificatif ( le temps que representerait apparemment le temps d'une garde a vue ) Je cherche sur le net mais j'arrive pas a le trouver. Quelqu'un pourrait il me renseigner? Ca m'arrangerait beaucoup. Merci. |
Messages 1 à 22, Page : 1
Par Yann22 : le 18/05/10 à 11:40:14
| Dire merci | M'ouais... je crains qu'il ne s'agisse d'une interprétation très personnelle. A priori, on doit justifier d'une absence dans les 48 heures. Mais si ce texte existe, je suis preneur... |
Par badgirl62 : le 18/05/10 à 11:41:36
| Dire merci | Si interpretation il y a, ce n'est pas la mienne, attend je te retrouve le passage du dit-post |
Par badgirl62 : le 18/05/10 à 11:43:12
| Dire merci | Re : Rupture de contrat pour absence? Par marie12687 · 29/04/10 à 08:43 -------------------------------------------------------------------------------- Déconnecté Inscrit le : 08-06-2005 4762 messages " Sinon tu as légalement le droit de t'absenter 48h sans donner de justificatif. Les 48h représentent le temps que peut durer une garde à vue. " |
Par Yann22 : le 18/05/10 à 11:45:59
| Dire merci | Oui, je sais que ce n'est pas ton interprétation... maintenant, si Marie a une source qui étaye ses dires... Un MP peut-être? |
Par badgirl62 : le 18/05/10 à 11:48:00
| Dire merci | Sinon, auprès de qui je pourrais trouver ce renseignement? prud'hommes? inpection du travail ? ou un autre organisme? |
Par paquerette20 : le 18/05/10 à 11:53:19
| Dire merci | Sceptique..... Une garde à vue ? Je vois pas le rapport, car tes proches sont contactés si tu es en garde à vu... Donc ton employeur peut être mis au courant et heureusement.... !! Quant au travail, tu as 48 h pour transmettre un justificatif médical en cas d'absence mais tu es censé prévenir de ton absence dès que possible |
Par DQR33 : le 18/05/10 à 11:53:32
  DéconnectéDire merci | Prud'hommes ou inspection du travail, effectivement... Mais j'ai un doute quand même.  |
Par paquerette20 : le 18/05/10 à 11:55:58
| Dire merci | « Tout salarié ne pouvant se rendre à son travail, doit avertir son employeur par écrit dans les 48 heures… » (article 27) |
Par Anny : le 18/05/10 à 12:14:07
| Dire merci | Le seul endroit que je connaisse où on peut s'absenter 48h sans donner de justificatif c'est à la Commission européenne ! Ils appellent ça des MSC = maladie sans certificat donc soit 2 jours consécutifs, soit 1 jour puis 1 autre jour. Il fallait juste prévenir la secrétaire de ton absence |
Par paquerette20 : le 18/05/10 à 12:16:53
| Dire merci | Si moi je ne viens pas au boulot et que je n'ai pas de justification d'absence : - ça m'oblige à poser une journée de RTT - je dois téléphoner le plus rapidement et avant 48h pour prévenir sinon sanction. |
Par calamity jane : le 18/05/10 à 12:26:18
| Dire merci | en fait, tu peux ne pas donner signe de vie pendant 47h et 59 minutes, à 48h tu dois avoir justifié ton absence. grosso modo, c'est le délai d'envoi des feuilles d'arrêt maladie, la possibilité de passer un coup de fil en fin de garde à vue, etc. donc : tu peux être absente 48h SI c'est justifié (et m'est avis que t'as intérêt à avoir du justificatif béton si tu joues la carte de "je dis rien pendant 2 jours"  . |
Par badgirl62 : le 18/05/10 à 12:32:41
| Dire merci | Calamity : Non non je joue pas la morte lol En fait en gros samedi en fin d'aprem j'étais malade comme un chien et j'ai du aller voir le medecin de garde... Le probleme c'est qu'on a qu'une voiture et que mon homme bosse en restauration a plus d'une heure de route de la maison. Donc il a du me conduire au medecin, il a prevenu son boulot qu'il ne pourrait pas se presenter ( en meme temps il est jamais absent donc pour une fois ils auraient pu essayer de comprendre mais que neni) Si vraiment j'aurais pu me passer du medecin, il aurait tres clairement ete bosser mais la j etais vraiment pas bien! Bref il a tel a son boulot a 18h alors qu'il commencait normalement a 19h pour prevenir, mais son directeur veut absolument un justificatif... Alors on sait pas quoi lui donner... mon homme lui a expliquer la situation mais il ne veut rien entendre...et menace d'un avertissement... |
Par Anny : le 18/05/10 à 12:41:28
| Dire merci | tu ne peux pas demander au médecin qui t'a reçu un justificatif ? disant que ton état de santé ne te permettait pas de conduire et qu'effectivement, M. untel a dû t'amener chez le docteur ? |
Par Anny : le 18/05/10 à 12:42:47
| Dire merci | sinon question bête : pourquoi tu n'as pas fait venir le docteur plutôt que toi y aller ? |
Par badgirl62 : le 18/05/10 à 12:46:56
| Dire merci | Parce que c etait samedi soir et que le seul medecin qui recevait encore, c etait a son cabinet  |
Par Anny : le 18/05/10 à 12:54:13
| Dire merci | ah oui ok, donc ce n'était pas le médecin de garde mais juste un médecin qui reçoit assez tardivement le samedi ? désolée, j'essaye de comprendre  |
Par badgirl62 : le 18/05/10 à 12:57:29
| Dire merci | Bha non c est le medecin degarde puisque j'ai pu aller le voir suite a mon appel au service des medecins de garde |
Par carolinev : le 18/05/10 à 13:00:31
| Dire merci | Anny il y a des médecins de garde qui ne vont pas au domicile des patients si c'est pas vital , ça m'est arrivé pour un des enfants , il a voulu que je vienne avec l'enfant à son cabinet |
Par kali7 : le 18/05/10 à 16:02:48
| Dire merci | Je vois pas trop ce que la garde-à-vue vient faire là-dedans.. Parce que dans ces cas-là, le délai devrait être de 96 heures, vu que certaines garde-à-vue peuvent durer 4 jours.. Bon courage en tout cas ! |
Par paquerette20 : le 18/05/10 à 16:29:47
| Dire merci | badgirl : ton homme a prévenu de son absence donc c'est déjà bien. La justification se fait par note écrite de sa part en expliquant la situation. Son patron peut lui refuser de poser une journée de congé et passer ça en journée sans solde. Maintenant, je vois pas trop quelle autre type de sanction il encourt s'il revient normalement à son travail... Car n'importe qui peut être absent sans pour autant avoir d'arrêt de travail. Coincé dans l'ascenseur par exemple lol |
Par ninidogskin : le 18/05/10 à 16:45:56
| Dire merci | pour moi aussi on n'a pas obligation de justifier d'une abscence de moins de 48h , cad pas d'obligation de fournir un arret de travail Par contre l'obligation de prevenir de l'"absence reste obligatoire. Par contre je ne peux pas le prouver par un texte, c'est juste ce que j'ai entendu/cru en differentes occasions |
Par calamity jane : le 18/05/10 à 16:59:01
| Dire merci | justificatif avec ordonnance du médecin, attestation du médecin comme quoi il devait te conduire car pas de déplacement. + courrier écrit de sa part, dans lequel il explique qu'il a averti de son absence tel jour à telle heure, et, pour "adoucir" et montrer qu'il est de bonne volonté, proposition de récupérer les heures non exécutées prochainement. tu aurais du appeler SOS médecins, ils se déplacent |
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