Qu'est ce que je risque, deux jobs même branche?
Sujet commencé par : polache - Il y a 16 réponses à ce sujet, dernière réponse par polachePar polache : le 11/06/10 à 23:13:58
| Dire merci | Bonsoir Si les caches tard sont calé en loi, je voudrais savoir ce que je risque ! Je travail actuellement a Domino's pizza, j'ai un contrat de 12h. Ils devaient m'augmenter mon nombre d'heure mais ils font n'importe quoi. Du coup je cherche un 35h ailleurs, et je trouve sur l'anpe une annonce pour un 35h, dans mon quartier. Parfait, certe, mais c'est dans la restauration rapide. Donc mon contrat, il y a marqué que je ne dois pas entrer dans une société concurrente. Seulement je n'ai pas beaucoup d'expérience, je veux un job qu'une année, donc la restauration rapide, c'est vraiment ce qu'il me faut... Alors je risque quoi si je travaille pour le nouveau restau dans un temps (le mois d'essai) en restant a Domino's?  |
DéconnectéMessages 1 à 16, Page : 1
Par lolie : le 11/06/10 à 23:17:12
| Dire merci | Tu risque d'être renvoyer des 2 emplois. Aprés je ne suis pas une experte donc avis au expert  |
Par chacalette : le 11/06/10 à 23:18:58
| Dire merci | d'être renvoyée déjà, et si tu es poursuivie, de devoir des DI |
Par Automne87 : le 11/06/10 à 23:19:21
| Dire merci | Tu devrais contacter l'inspection du travail ou la bourse du travail La clause ci dessus est concidérée comme abusive et ne fait pas le poids face aux prud'hommes. |
Par polache : le 11/06/10 à 23:19:36
| Dire merci | ca ne serait pas cool ca  |
Par chacalette : le 11/06/10 à 23:23:32
| Dire merci | automne : ça dépend des termes exactes de la clause |
Par polache : le 11/06/10 à 23:26:49
| Dire merci | Tu devrais contacter l'inspection du travail ou la bourse du travail et je leur parlerais aussi des conditions de travail et de l'hygiène  |
Par Automne87 : le 11/06/10 à 23:39:30
| Dire merci | J'ai l'impression que tu n'as pas compris mes propos, mais je me trompe peut être à mon tour Lorsque je te dis de contacter l'inspection du travail c'est dans le sens : - téléphoner pour demander un renseignement - préciser ta question sans donner de noms ni le tien ni celui des boîtes - et d'avoir une réponse autant sur la légalité de la clause que sur la possibilité de cumuler les deux emplois. Si tu crains cette solution, adresse toi à la bourse du travail, ce sont des syndicalistes qui ont des permanences et qui sauront te guider sans aucun risque. Pas besoin d'être syndiquée pour cela. |
Par polache : le 11/06/10 à 23:43:02
| Dire merci | oui Automne, en faite j'avais tout a fait compris  je voulais juste rajouter qu'ils ne sont pas tout a fait en règle |
Par lolie : le 11/06/10 à 23:49:32
| Dire merci | Polache: Le problème dans la restauration rapide, ces qu'ils sont rarement "tout a fait en règle" et que tout le monde le sais  et qu'il n'y a pas grand chose de fait.Ce pose 2 problèmes: * La clause que tu ne doit pas entrer dans une enseigne concurrente *l'interdiction de faire plus de 35h, oui 2 emplois a la conditions de ne pas dépasser les 35h cumuler. Mais voila mise en dehors du risque de renvoie, je ne connait pas plus. Et je ne sais donc pas vraiment ce que tu risque en plus. Donc kikisikoné vraiment??? Message édité le 11/06/10 à 23:51 |
Par polache : le 11/06/10 à 23:58:41
| Dire merci | *l'interdiction de faire plus de 35h, oui 2 emplois a la conditions de ne pas dépasser les 35h cumuler. Du coup même si je pouvais aller travailler chez la concurrence, ca coince pour les 35h Bon ben merci a vous |
Par kefiretlome : le 12/06/10 à 01:54:07
| Dire merci | les heures supplémentaires sont autorisées, mais je ne sais plus de combien. Par contre, pour avoir un 2ème emploi, tu dois demander l'autorisation à ton premier employeur....donc ça risque de coincer là aussi ! Comme dit plus haut, interroge l'inspection du travail. |
Par kirikou : le 12/06/10 à 09:37:57
| Dire merci | Si tu cumules les deux boulots, oui c'est illégal et tu peux te faire virer. Si tu quittes le premier pour entrer dans le second, de un, le premier ne pourra rien contre toi car ce genre de clause est abusive de deux, le second en aura rien à faire. |
Par kirikou : le 12/06/10 à 09:47:03
| Dire merci | PS: tu es en CDD ou en CDI actuellement? On te propose un CDD ou un CDI? |
Par polache : le 12/06/10 à 12:32:08
| Dire merci | je suis en CDI, et l'autre est aussi pour un CDI |
Par kirikou : le 12/06/10 à 12:46:16
| Dire merci | mouais, donc ça ne nous avance pas. reste à négocier avec le nouveau job que tu reportes d'un mois ton embauche... |
Par polache : le 12/06/10 à 13:01:57
| Dire merci | ok merci a vous Pas simple tout ca |
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