Loi anglaise période d'essai non payée
Sujet commencé par : eme - Il y a 5 réponses à ce sujet, dernière réponse par NhimPar eme : le 11/08/10 à 20:23:04
Dire merci | difficile de trouver un titre concis dsl un peu paumée, je cherche des renseignements pour mon copain il est parti en angleterre 3 mois avec un organisme specialisé qui trouve logement et travail contre un beau montant... il est engagé dans une chaine de fastfood, a une période d'essai, apparament non concluante pour le manager. mon copain est remercié, sans être payé. il a quand même été formé et a travaillé pendant 12heures...par contre, il n'avait rien signé... c'est légal ca de mettre quelqu'un à la porte sans le payer? bon, vous allez me dire qu'il a pas signé de contrat, mais c'est quand même une grosse boite, donc ca m'etonnerait qu'ils fassent n'imp comme ca... help! |
Messages 1 à 5, Page : 1
Par DQR33 : le 11/08/10 à 23:21:15
Déconnecté Dire merci | Désolé, connais pas la loi anglaise... |
Par dagob26 : le 12/08/10 à 19:39:12
Dire merci | Je connais pas la loi anglaise, mais je dirai que c'est pas légal, tout travail pour moi doit avoir un contrat |
Par ilou : le 12/08/10 à 23:01:50
Dire merci | mon cher et tendre qui bosse la bas dis que ca l'étonne pas .. |
Par Dark : le 13/08/10 à 07:37:37
cest clair ! pour avoir eu une patronne anglaise (en france pourtant) . elle repetait asser que les loi française cest dla merde ( sous entendu que la loi française protege les salarié) . la bas on prend , on jette ... |
Par Nhim : le 13/08/10 à 16:01:43
Dire merci | Il est arrivé la même chose à mon cousin. Deux journée de boulot non payé car "à l'essai".. |
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