Quand votre chef vous déclare la guerre??
Sujet commencé par : goodnightmoon - Il y a 53 réponses à ce sujet, dernière réponse par Laurette1 personne suit ce sujet
Par goodnightmoon : le 28/08/10 à 12:27:58
| Dire merci | Comment on réagit? J'explique un peu Il se trouve que j'ai merdé sur un dossier. C'est pas rien ,mais c'est pas la fin du monde non plus et là je m'arrange pour essayer de rattraper le coup et c'est sur la bonne voie. Seulement mon nouveau chef a décidé de me pourrir. Je me suis excusée ,ai reconnu mes torts ,mais non rien n'y fait. Il m'a dans le colimateur ,et reprend le dossier pour y trouver la moindre petite chose. Aujourd'hui on vient d'apprendre le décés d'un de notre collègue (et autant dire que ça nous touche on est 10 dans l'agence donc voila quoi) Il a averti tout le monde sauf moi. En gros il me déclare la guerre et je trouve ça injuste ,oui j'ai fais une erreur ,qu'aurai-je pu faire de plus a part m'excuser? Comment réagiriez vous? Sachant que la le dialogue ,c'est mort ,j'ai essayé encore hier soir ,il m'envoie balader. Et surtout je sais qu'il rassemble des "preuves" contre moi suite a cette erreur ,le tout sans m'en parler ,sans rien m'expliquer? |
Par calamity jane : le 03/09/10 à 16:44:30
| Dire merci | pour ma part, quand on me donne un ordre à l'oral, je le reconfirme par mail par écrit, avec la réponse à l'action demandée. Par exemple, on m'a demandé par oral d'appeler quelqu'un que le chef voulait pas appeler car dossier foireux pour annoncer des mauvaises nouvelles sur un dossier. du coup, ça a donné un petit mail au chef avec copie au grand chef (qui était à l'origine de la manoeuvre foireuse): "bonjour, suite à notre conversation de ce matin, j'ai bien contacté monsieur XX pour lui annoncer tel et tel truc. Ce même monsieur m'a répondu blablabla, il convient donc de lui officialiser cette réponse par courrier. Merci de m'indiquer la marche à suivre." |
Par calamity jane : le 03/09/10 à 16:45:58
| Dire merci | d'aucuns dirons que je suis retorse et procédurière, mais je sais ce que c'est le harcèlement moral : les 3/4 des ordres passent à l'oral, pour mieux pouvoir être contestés sans preuves. et, sans aller jusqu'au harcèlement moral, la simple désorganisation dont peut découler une ambiance pourrave et du coup des reproches à celui qui fait correctement son boulot en suivant les instructions, ça fonctionne aussi comme ça. |
Par Ocgerenie : le 03/09/10 à 16:54:33
  Déconnecté | je le répéte on fait comment dans une boite de 10 personnes ???? on ne joue pas avec les notes de services, avec les mails, quand on donne un ordre à l'oral c'est pour qu'il soit exécuté de suite et pas qu'on redemande l'avis d'un tel, sinon je passerais ma vie à courir après les uns et les autres pour etre sur qu'il faut bien que je fasse mon boulot |
Par calamity jane : le 03/09/10 à 16:56:46
| Dire merci | ben moi je donne une marche à suivre pour quand ça foire, c'est à titre indicatif, hein. Sinon, tu enregistre au magnétophone?  Je me doute que dans une boîte de 10 personnes c'est pas simple, mais bon, la technique de la note ça permet quand même de garder trace de pas mal de trucs. |
Par stephy92 : le 03/09/10 à 17:00:11
| Dire merci | pour aussi avoir subi 2 ans de harcèlement moral, j'ai fini par faire comme le dit CJ, TOUT par écrit. Je gardais également toutes les "preuves" de mon boulot... J'étais en PME et c'était le Président qui me harcelait  Du coup j'ai commencé par la médecine du travail et surtout mon médecin qui m'a énormement soutenue. J'ai pu finir pr négocier mon départ (heureusement que j'ai un avocat dans les amis de mon chéri, sinon j'aurai pas eu les moyens, d'ailleurs ils comptaient bien là dessus  ) |
Par tylia : le 03/09/10 à 17:03:31
| Dire merci | je suis dans une boite où on est 3 et j'essaie de mettre les choses par écrit le plus possible. par à cause du harcèlement car mon chef est super ainsi que ma collègue mais juste pour assurer mes arrières et pour prouver au cas où que mon boulot est fait dans les délais. |
Par tyoc : le 03/09/10 à 18:10:34
| Dire merci | on fait comment dans une boite de 10 personnes ???? Pour la mienne (en tout cas les gens du bureau soit 7 personnes) c'est mail systématique pour tout et n'importe quoi (pour la quote part du café aussi ). Je garde tout les mails que je reçois ou que j'envoi.Ca n'empêche pas le dialogue mais comme j'ai un patron qui pense à plein de truc en même temps j'ai une trace écrite de tous ce qu'il me demande ET surtout si pas d'écrit ca n'a jamais été demandé |
Par Ocgerenie : le 04/09/10 à 12:24:24
| Déconnecté | ben venez dans ma boite vous verrez que c'est pas possible d'avoir les ordres par mail ou par note quand le chargé d'affaires est sur un chantier, qu'il vous appelle en cata pour faxer un document directement au chantier, il va pas en plus m'envoyer un mail (alors qu'il connait pas les adresses mail et encore moins sa propre adresse) pour me donner l'ordre et quand le boss est dans le bureau d'en face et me demande d'imprimer une facture ou de faxer un document, je me vois bien lui répondre "écrivez le moi sur une note je le fais après" faut bien comprendre que dans certains cas, certaines boites, on peut pas travailler comme dans une multinationale, et dans ma boite, tous les ordres sont oraux |
Par kirikou : le 04/09/10 à 12:32:51
| Dire merci | Certes Oc, mais rien ne t'empêche de lui renvoyer un ordre écrit (par mail) du style: Conformément à ce que vous m'avez demander lors de notre conversation téléphonique tu "tant" à telle heure, je vous informe avoir fait ceci. Certes, ça te donne du boulot en plus (faut le faire quand tu le sens pas) , mais tu te couvres un minimum: en cas de gros pb, tu peux facilement prouver que la conversation a eu lieu et si ton chef ne te renvoie pas aussitôt un mail disant qu'il n'a jamais dit cela, c'est qu'il approuve  |
Par Ocgerenie : le 04/09/10 à 13:17:39
| Déconnecté | ouais facile à dire à travers un forum mais quand ca n'a jamais été fait depuis la création de la boite j'ai déja du mal à les former à la formation ISO 14001 alors aux envois d'ordre par mail ou note, je peux aller me rhabiller |
Par casimir : le 04/09/10 à 13:53:04
| Dire merci | Moi je suis dans une grosse boite et par principe quand un ordre est chelou , on attends le contre-ordre |
Par lil22 : le 04/09/10 à 16:33:21
| Déconnecté Dire merci | Je bosse avec des élus donc même si j'ai un président et un directeur, finalement ils sont aussi mes chefs. Dans les réunions ça arrive qu'on me tombe dessus pour une raison X ou Y (dès que c'est politique c'est compliqué de toute façon) ben s'il faut je fais une remise au point ensuite dans mon bureau mais porte ouverte et je m'arrange toujours pour qu'il y ait des témoins. Je réponds toujours de façon courtoise et je réexplique la situation et on se met d'accord sur la suite à donner aux dossiers mais quelques fois c'est peine perdue... donc concertation avec les autres collègues et mon directeur et suivant qui c'est ben je ne relève même pas et je ne fais même pas ce qu'il dit parce que ça n'a ni queue ni tête et de toutes façons la prochaine fois il aura oublié mais je dis oui oui avec un grand sourire Sinon ma belle-soeur a été vicitme de harcèlement, les prud'hommes lui ont conseillé de noter tout ce qu'elle faisait et ce que son patron lui disait sur un calepin. Ce n'est pas une preuve mais ça peut donner des pistes pour une action en justice au cas où. Et en même temps elle a cherché un autre boulot. |
Par Laurette : le 05/09/10 à 12:47:51
| Dire merci | J'ai aussi eu de gros soucis avec ma direction y a un an, et ça a duré jusqu'en mai. Mon tord ? Avoir accepter un poste provisoirement pour rendre service à ma boîte (j'étais tellement harcelée que j'ai cédé alors que je ne voulais pas occuper cette fonction car je savais que ça allait être extrêmement difficile). Mais surtout, j'ai négocié mon salaire pour la période où j'occupais ce poste, et ça mon directeur l'a eu en travers, car il était au pied du mur. Je l'ai payé très très cher... Je suis allée jusqu'à la direction générale, j'ai voulu négocier un licenciement (sans frais pour eux, juste pour avoir au moins le chômage tellement j'en pouvais plus), mais rien à faire. Le jour où j'ai tout déballé à la medecine du travail, les choses ont changé. Ma direction pensait que j'étais suffisamment docile pour fermer ma bouche, mais là ils ont vu que c'était pas le cas, du coup j'ai un répit depuis mai. Mais bon, je ne me fais pas d'illusion, c'est le temps de tasser les choses, je m'attends à ce que ça recommence... Je suis aussi dans une petite boite, je note tout, je garde tout, je mettais tout par ecrit aussi, mais ça avait le don de sacrément les énerver ! Du coup c'était encore pire pour moi, mais au moins je me protégeais. |
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