Probleme avec mon boulot/heure
Sujet commencé par : polache - Il y a 15 réponses à ce sujet, dernière réponse par polachePar polache : le 01/10/10 à 18:26:59
| Dire merci | Je refais mon poste ici car je me suis plantée de forum  du coup merci aux modo de supprimer l'autre (qui est sur le fofo photo..)avis aux experts... Pour changer, j'ai des problèmes d'heure/mois avec mon boulot... JE suis normalement à 12h par semaine mais voila, ces incompétents ne sont pas capable de faire un emploi du temps correctement, et malgré que je leur ai donné une feuille ou il y a marqué noir sur blanc que je ne suis pas disponible le midi, ils me mettent quand même le midi. Or j'ai un autre boulot et je ne peux donc pas être au deux en même temps J'avais prévenu mon chef, mon manager et aussi l'assistante manager qu'ils s'étaient trompé dans mon planning. Au lieu de refaire le planning, ils ont laissé comme ca...Et m'ont marqué absente Du coup il va me manquer 4h Ai je un recours? Car du coup je serais absente, mais ce n'est pas ma faute!! J'ai un contrat, ils sont censés le respecter... Que faire dans une situation comme ca? Laisser couler pour 4h? et me faire encore marcher sur les pieds? Ou agir? mais que faire? Merci |
DéconnectéMessages 1 à 15, Page : 1
Par polache : le 01/10/10 à 22:13:36
| Dire merci | personne pour m'aider  |
Par kem45 : le 02/10/10 à 00:14:25
| Dire merci | hummmm effectivement c'est pas correcte... mais j'avoue je ne sais pas trop quel recours est possible, tu ne peux pas d'adresser un la hiérarchie au dessus? tu leur en reparlé du fait qu'ils t'ont marqué "absente" ? |
Par polache : le 02/10/10 à 00:16:20
| Dire merci | ben celui qui est au dessus s'en fiche, il part... et puis quand je lui en parle, il me renvoie a celui qui fait les plannings  |
Par kem45 : le 02/10/10 à 00:28:53
| Dire merci | pffffffffffff la plaie quand une personne part et qu'il en à plus rien à faire... et personne d'accessible au dessus de lui? ou alors est ce qu'il y a un délégué du personnel? car tu peux t'adresser à lui peut être? |
Par polache : le 02/10/10 à 00:32:42
| Dire merci | pas de délégué du personnel et après je ne connais pas le directeur |
Par kem45 : le 02/10/10 à 00:40:47
| Dire merci | alors pas facile du tout... sur ton contrat de travail, il y a marqué quoi exactement niveau plage horaires? est ce que c'est juste marqué tant d'heures par jour pour par mois, ou est ce que c'est plus précis? |
Par polache : le 02/10/10 à 00:49:14
| Dire merci | il y a écrit: la durée comprendra 52 heures de travail par mois réparties entre les semaines du mois et les jours de la semaine en accord avec le planning de travail défini par le manager; Par contre il y a écrit: Les plages de planification sont ainsi prévues : du lundi au dimanche de 10h a 15h et de 17h30 a 23h30 Sauf que j'ai quand même donner des indisponibilités du midi (sur papier) qu'ils ont acceptés, et ils ont été prévu a plusieurs reprises... Pas facile tout ca, merci de ton aide  |
Par kem45 : le 02/10/10 à 00:55:21
| Dire merci | alors tu es mal, car si sure le contrat les midis sont prévus, c'est mort, même si par la suite tu leur as donné une feuille pour tes disponibilités..... je suis désolée, tu es bloquée. par contre n'hésites pas à la limite à continuer d'en parler à ton supérieur même si il s'en fou, car à force il bougera peut être, et au prochain qui va le remplacer. il part quand exactement? après peut être que tu peux demander un avenant à ton contrat pour changer les heures, mais là j'ai de sérieux doutes sur le fait que ça sera accepté..... vvaiment désolée... de rien pour mon aide  même si je t'ai pas vraiment aidé là....Message édité le 02/10/10 à 00:57 |
Par polache : le 02/10/10 à 00:57:21
| Dire merci | et au prochain qui va le remplacer. c'est l'incompétent des plannings qui le remplace  Je suis quand même dégoutée...Ils font ceux qu'ils veulent en gros...  En plus, normalement la loi prévoit d'avoir son planning 10jours a l'avance, moi je l'ai eu ce soir pour cette semaine...Mais ou sont donc les 10 jours?! |
Par kem45 : le 02/10/10 à 01:11:12
| Dire merci | ben tu peux leur rappeler la législation sur les 10 jours... mais clair qu'ils font ce qu'ils veulent... apres j'ai envie de dire que l'étape au dessus serait de faire appel à un avocat, mais je suis pas sure que ça en vaille la peine pour 4h lol, et puis ça empirera surement les conditions de boulot... tu peux toujours continuer à en parler à "l'incompétent" des planning, pour lui montrer que tu ne te laisseras pas marcher sur les pieds? vraiment désolée, et bon courage! |
Par polache : le 06/10/10 à 16:15:07
| Dire merci | bon par hasard il n'y aura pas un avocat spécialisé dans le droit du travail par ici? Car non seulement ils m'ont marqué absente, mais en plus ils m'ont oublié des heures complémentaires.. Du coup vive mon salaire Puis je me retourner contre eux? Leur faire pression ou je peux rien faire? |
Par nesta : le 06/10/10 à 16:16:59
| Dire merci | oups edité car je ferai mieux de lire les reponses avant de poster! Message édité le 06/10/10 à 16:18 |
Par polache : le 06/10/10 à 16:21:30
| Dire merci |  Oui kem m'a apporté pas mal de réponse, mais étant donné que les réponses ne sont pas sur a 100% j'aimerai quelqu'un pour confirmer |
Par nesta : le 06/10/10 à 16:23:56
| Dire merci | Sauf que j'ai quand même donner des indisponibilités du midi (sur papier) qu'ils ont acceptés ça a été signé ça? par ta direction |
Par polache : le 06/10/10 à 16:30:02
| Dire merci | non j'ai que ma signature dessus, mais l'accord a été donné a l'oral (mais sans signature ) J'ai parlé du probleme avec l'assistante manager qui a marqué le probleme pour que le manager le voit (il rentre que vendredi...), et qui se souvient tres bien que je les avait prévenu que je n'étais pas dispo... Mais elle pourra pas faire grand chose, et le manager ne voudra rien faire non plus... J'en ai marre de ce boulot Message édité le 06/10/10 à 16:31 |
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