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Rémunération Stage

Sujet commencé par : marsupylami - Il y a 11 réponses à ce sujet, dernière réponse par viedemerde
Par marsupylami : le 10/11/10 à 16:47:42

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J'ai besoin de votre aide !

Je dois faire un stage de fin d'étude de 3 mois (avant l'été) et je ne sais pas du tout comment ça se passe au niveau de la rémunération.

Si je me souviens bien, les stages sont obligatoirement rémunérés à partir de 2 mois d'affiler.

Mais qu'en est -il du montant versé ? Y a t-il un minimal ou c'est le patron qui fait comme il veut ?

J'ai appelé ma fac mais ce sont des nuls, ils ont même pas su me répondre ...

Messages 1 à 11, Page : 1

Par marsupylami : le 10/11/10 à 17:05:21

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Par harlendo : le 10/11/10 à 17:08:08

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 normalement rémunéré, c'est pas toujours le cas!

je touche pas 1 cts et pourtant je fais des stages d'un an chaque année (mi temps), etudes en 3 ans!

Par kellemiss : le 10/11/10 à 17:16:34

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 normalement la rémunération est obligatoire mais le montant dépend du niveau d'étude et de l'âge, si je me souvient bien mon copain avait 450€ par mois
Moi étant donner que je ne trouvais pas de stage j'ai réussi a couper mon stage en plusieurs morceaux pour ne pas être rémunérer mais avant mon stage de fin d'étude quand même...


Message édité le 10/11/10 à 17:19


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Par lapatateuh : le 10/11/10 à 17:12:50

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 Les stages ne sont pas obligatoirement rémunérés!
Il suffit que tu en parles avec ton employeur.

Mon pere, se base sur la moitier du smic français pour les stages supérieurs à un mois, et prime si travail correct et autre effectué!
(MAIS il ne dépend pas de la loi francaise à 100% donc je n'en sais pas plus)!


Par marsupylami : le 10/11/10 à 17:13:41

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 Pourtant si sur ta convention de stage il y a bien écrit un stage de 3 mois sans interruption tu dois obligatoirement être rémunéré car ça dépasse les 2 mois.

Ou alors le fait d'être en mi temps change peu ete re je sais pas

Par bloody_paradise : le 10/11/10 à 17:15:46

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 Le décret du 31 janvier 2008 instaure une rémunération minimale pour les stages d’une durée consécutive supérieure à trois mois. A défaut d’accord conventionnel plus favorable, le stagiaire doit percevoir au moins 12% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 2,652 euros par heure, soit encore 399 euros pour 152 heures de travail par mois.
En cas de résiliation ou de suspension de la convention de stage, le montant dû est proratisé en fonction de la durée effective du stage. Le droit à cette rémunération n’est donc pas remis en cause en cas de résiliation anticipée.
A l’inverse, quand le stage est prolongé par un avenant et que la durée du stage dépasse trois mois, le stagiaire doit recevoir un rappel de rémunération.
Rappelons que cette indemnité peut être exonérée d'impôt sur le revenu.

Depuis la loi sur la formation professionnelle de novembre 2009, la rémunération est obligatoire pour les stages de plus de deux mois.


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Par keystar : le 10/11/10 à 17:30:38

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 Ben,

la gratification pour un stage de plus de 2 mois consécutifs est 12.5 % du plafond de sécu. Au delà de cette somme c'est une rémunération soumise à cotisation sociale.

Le versement de prime est considéré comme un versement déguisé de salaire pouvant amener l'entreprise à être redressée

Par marsupylami : le 10/11/10 à 17:37:08

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 Bloody j'ai trouvé autre chose moi qui est plus récent

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Les stagiaires concernés par l’obligation de paiement

Seul le stage s'inscrivant au sein d'un cursus pédagogique est concerné par la rémunération obligatoire des stagiaires.

De ce fait, sont exclus les stagiaires de la formation professionnelle (demandeurs d'emploi en formation avec une période en entreprise) et les stagiaires de moins de 16 ans effectuant des visites d'information organisées ou des formations en alternance.
Durée minimale d'un stage rémunéré

Depuis le 26 novembre 2009, (loi sur la formation professionnelle), la rémunération est obligatoire à partir de 2 mois de stage (au lieu de 3 mois précédemment).
Quelle rémunération ?

Il existe une rémunération minimale (on parle plus de gratification). Celle-ci est établie en fonction du plafond horaire de sécurité sociale (22 euros au 1er janvier 2010).

Cette gratification est calculée comme suit (pour un mois complet) :
151h67 * 12,50% * 22 euros, soit 417,09 euros au 1 janvier 2010.

Par harlendo : le 10/11/10 à 23:59:52

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 perso sur ma convention il y a marqué en article 3 l'étudiant ne peut pretendre a aucun salaire de la part de l'organisme d'accueil


mais a un moment, ils étaient embetés et reflechissaient a nous faire remplir des convention de stage tous les 2-3 mois ou nous faire faire des stages a temps complet sur 2-3 mois puis nous arreter 2-3 mois puis reprendre 2-3 mois plus tard, tout ca pour etre dans la loi!
mais comme ils galerent beaucoup pour recuperer les conventions de stage deja, je pense que le refaire tous les 2-3 mois, ca les a "inquieté" (et j'avoue que quand on a entendu ca nous les etudiants, cette année la, on a vraiment tous trainé en longueur pour rendre les conventions etc) mais bon, ca n'a rien changé, on est toujours exploité et pas payé!!! [et on paye la fac pour utiliser leur locaux 3 fois dans l'année! choix des stages, exam ecrit et exam oral!]

Par playboy78 : le 11/11/10 à 00:21:40

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 J'ai passée ma licence pro l'année dernière, stage de 4mois (rémunération obligatoire pour tout stage de plus de 3 mois) à raison de 30et quelque % du smic soit 406€ si mes souvenirs sont bons

Par viedemerde : le 11/11/10 à 07:43:30

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 je suis en M2 et j'ai aussi un stage obligatoire à faire il est de 350h minimum donc ça tourne autour de 3 mois quoi...
et en effet, au dela de 2 mois les "entreprises" doivent obligatoirement nous payer... sauf s'ils font plusieurs conventions de 1 mois par exemple...
bon, moi là où je vais ( médecine du travail) me prend 6 mois... et je suis donc payée le minimum ( 400 euros et des brouettes), mais par contre ils sont obligés de payer uniquement à partir du 2ème mois... donc le 1er mois je n'aurai rien

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