Démission légitime, qui à eu recours?
Sujet commencé par : otawa - Il y a 16 réponses à ce sujet, dernière réponse par doliPar otawa : le 27/03/11 à 19:00:53
| Dire merci | Début mars j'annonce à mon patron que je souhaiterais être licencié pour raisons personnelles, il accepte un licenciement à l'amiable à contre coeur mais accepte quand même. Moi ça me permets de toucher les assedics le temps de me reconvertir et "souffler" car le boulot me tue dans tout les sens du terme. Une semaine aprés il revient sur sa décision et me dit qu'il attend ma démission, là faut pas rêver quand même, si j'ai souhaiter un licenciement à l'amiable ( plus connu aujourd'hui sous le nom de rupture conventionnelle ) ,c'est pour avoir droit au chômage logique. Bref les ennuis commencent.... Depuis la vie au boulot est un enfer, surcharge de travail, ambiance désastreuse j'en suis venue à manger dans ma voiture le midi, je me tape encore plus de tâches ingrates qu'avant et partir bosser le matin devient à la limite de me rendre malade  De plus, je ne suis jamais payer en temps et en heures alors j'ai appeller l'inspection du travail et je suis dans mon droit de le mettre aux prud' hommes, ok mais moi ça m'interesse pas, je veux pas d'ennuis juste être licencié. Aprés maintes recherches sur le net, je découvre que la démission légitime donne droit aux assedics sous conditions bien sur et apparement vu que j'ai des soucis pour être payé, j'y ais droit mais il faut faire un référé auprés des prud' hommes semble t'il  J'y connais absolument rien donc bien entendu faut payer un avocat et si ça dure dans le temps je suis pas prête de m'en sortir.... donc j'aimerais savoir si quelqu'un sur le forum à déja eu recours à une démission légitime et comment ça se passe? Merci d'avance |
DéconnectéMessages 1 à 16, Page : 1
Par Sita : le 27/03/11 à 19:15:54
| Dire merci | Rapproche toi de ton syndicat  |
Par conny : le 27/03/11 à 19:21:39
| Dire merci | ou des prud'hommes aussi... euh ils doivent savoir ce qu'est "la demission legitime" |
Par Sita : le 27/03/11 à 20:54:14
| Dire merci | Sauf que les prud'hommes ne sont pas la pour conseiller et aider, les syndicats oui. |
Par uranie2 : le 27/03/11 à 21:00:12
| Dire merci | J'ai trouvé ça... Lien |
Par Sahel46 : le 27/03/11 à 21:06:27
| Dire merci | Moi, j'ai utilisé cette option. Même cas de situation que toi, même entubage de patron (les promesses n'engagent que ceux qui les écoutent...  ).Tu as le droit de quitter un travail et de prétendre aux assedics si tu te pacses dans les 2 mois précédant ou suivant l'arrêt de ton contrat de travail. Visiblement dans les textes, il n'y aurait pas de contrainte géographique, bien que cela ressemble au "rapprochement de conjoint" dans le cadre d'un mariage. Tu peux joindre par téléphone ce site (de très bon conseil, ils m'ont beaucoup aidée): Lien Si j'ai un conseil à te donner ; pour une question précise, n'hésite pas à appeler plusieurs fois pour avoir plusieurs avis différents, avec si possible la référence aux textes de loi. J'avais tellement la trouille que ça fonctionne pas que j'étais allée à l'ANPE (la première fois, je me suis gentiment faite jetée : "nous ne pouvons pas vous renseigner, vous n'êtes pas encore demandeuse d'emploi"  ) et qu'un type m'a fait une attestation confirmant que j'aurai le droit aux aides, et ça a marché!Ouf.. |
Par Sahel46 : le 27/03/11 à 21:08:05
| Dire merci | Le PACSE est UNE des options, il y'en a d'autres Edit : le lien que je t'ai donné sur le message précédent, c'est pour Travail Info Service Message édité le 27/03/11 à 20:58 |
Par westhani : le 27/03/11 à 23:56:00
| Dire merci | c'est un peu normal qu'il tique pour le licenciement vu que ca ne vient pas de lui : il a peur d'avoir des problèmes.....il faut que tu cesses d'aller au boulot pour qu'il ait une raison de te licencier. |
Par 4patt : le 28/03/11 à 08:58:01
| Dire merci | westhani pas sure que ton idée soit bonne car dans ce cas il la licencie pour faute grave hum hum ca fait un peu tache dans un cv....................................................  |
Par westhani : le 28/03/11 à 09:30:19
| Dire merci | parceque tu crois que tu vas mettre ça dans ton CV ? un licenciement, c'est un licenciement, quoiqu'il en soit ca fait pas génial dans un parcours, et une démission non plus...mais ça, otawa y a surement déjà réfléchi. |
Par kosmos : le 28/03/11 à 09:42:01
| Dire merci | le licenciement pour faute grave n'a eu aucune incidence dans mon cas pour retrouver du boulot, et évidemment a moins de contacter mon ancien employeur personne ne peut le savoir, je l'ai pas mis dans mon CV c'est clair |
Par paquerette20 : le 28/03/11 à 11:01:56
| Dire merci | licenciement pour faute grave = pas d'assedics ....  D'autre part, s'il te licencie, il devra payer une prime de licenciement alors que si tu démissionnes, non... T'a-t-il dit pourquoi il ne voulait pas de rupture conventionnelle ? |
Par paquerette20 : le 28/03/11 à 11:05:48
| Dire merci | Bon il semblerait que je me trompe, on peut avoir des assedics même après licenciement pour faute grave  |
Par jyg : le 28/03/11 à 11:24:14
| Dire merci | perso, j'avais fait un abandon de poste, et après avoir reçu une première lettre d'avertissement, je n'y est pas répondu, ni à la seconde ni à la troisième, par contre j'ai répondu à la lettre qui me demandé de venir chercher mon solde de tout compte en me présentant |
Par Sahel46 : le 28/03/11 à 11:26:48
| Dire merci | Paquerette, je pense que tu as confondu avec "faute lourde" |
Par westhani : le 28/03/11 à 12:51:52
| Dire merci | paquerette et pour la prime de licenciement tu te trompes aussi. Effectivement c'est pour faute lourde que pas d'assedic, et encore, de mémoire, pour faute lourde, tu as les assedics mais il faut attendre quelques semaines. Pour rassurer Otawa, il faut savoir que très souvent les patrons qui savent qu'un employé n'aime plus son boulot et veut partir, se demandent pourquoi il vient encore au boulot alors qu'il serait si simple qu'il ne vienne plus pour se faire licencier et que tout le monde soit content. |
Par doli : le 28/03/11 à 13:09:33
| Dire merci | fait un arret maladie en attendant tes reponses |
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