Pro des Ressources-Humaines, contrat ??
Sujet commencé par : Balezanes - Il y a 43 réponses à ce sujet, dernière réponse par Balezanes1 personne suit ce sujet
Par Balezanes : le 27/04/11 à 09:00:02
  Déconnecté | Hello, Suite à un cours de ressources humaines, je suis prise de doutes...Je suis en BTS par alternance, et j'ai 2jours de cours par semaine. Lundi: 9h de cours Mardi: 8,5h de cours Soit: 17,5h par semaine Mercredi: 8h Jeudi: 8h Vendredi: 8h Soit: 24h par semaines Donc par semaine, je fais en total: 41.5h par semaine. Et quand je suis en "vacances" je suis entièrement à l'entreprise soit 40h. Or sur mon contrat, je suis affichée à 35h. Et sur ma fiche de paye, ils notent que je fais 152h environ par mois, mais en réalité, j'en suis à 160h Est-ce normal ? Ais-je le droit de lui demander des comptes ? J'y travaille depuis Juin, mais je n'y comprend pas grand chose en fiche de paye. Message édité le 27/04/11 à 08:52 |
Par GGT : le 27/04/11 à 09:01:18
| Dire merci | as tu des jours de RTT ? |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 09:01:58
| Déconnecté | Non  |
Par GGT : le 27/04/11 à 09:07:13
| Dire merci | sur ta fiche de paye il n'y a qu'une ligne avec les 151,67 (heures) ? et j'ajoute comme questions : de quelle CC dépends tu ? combien de jours de "CP" as tu ? Message édité le 27/04/11 à 08:59 |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 09:22:35
| Déconnecté | GGT, en dessous, il y a le cumul. Par contre j'ai pas la fiche de paye sous les yeux. Pour la CC c'est "Commerce de Gros" (Intergros) Pour les CP, j'en reçois 2,5 par mois, mais je sais plus combien il m'en reste, j'ai eu le droit d'en prendre en decembre (du 24 au 30) et 1,5 jours en Mars. |
Par GGT : le 27/04/11 à 09:26:11
| Dire merci | faudrait que tu me fasses un MP avec le détail précis de ta fiche jusqu'au brut par contre il y a un truc que je n'ai pas compris en haut  :tu dis que tu as 2 jours de cours par semaine, donc lundi et mardi c'est ça ? donc les horaires au bout de mercredi, jeudi et vendredi représentent quoi ? ton rhythme d'alternance c'est 2jours de cours 3 jours d'entreprise ? |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 09:37:13
| Déconnecté | Je te fais un scan pour ce soir je pense ! Oui, 2jours de cours et 3 jours en entreprise |
Par casimir : le 27/04/11 à 10:22:54
| Dire merci | je suis pas sur que tes jours de cours comptent dans tes référence horaire au niveau de l'entreprise moi dans ce cas tu est loin de 35 h par semaine  |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 10:33:27
| Déconnecté | Il me semble que le contrat stipule que les heures de formation sont inclus. Mais celà dit, de juin à fin Aout, je suis en 40h Donc j'ai 5h dans le vent...Il ne les note pas alors que je les fais pourtant. Je veux bien les faire, mais qu'il me les note ! |
Par GGT : le 27/04/11 à 10:44:22
| Dire merci | Balezanes : ton contrat est un contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou d'adaptation ? |
Par casimir : le 27/04/11 à 10:45:48
| Dire merci | ça se passe comment dans ta boite pour les autres salariés ceci dis la formation se fait sur le temps de travail ;c'est a dire en jour et horaire ouvrable mais je suis pas sur que ça compte sur ton horaire de travail Regarde ce qu'il y a écrit dans ton contrat aussi  et pose la question au service paie il est possible que tu récupére tes heures pas faite pendant ta formation , durant tes vacances scolaire Message édité le 27/04/11 à 10:38 |
Par GGT : le 27/04/11 à 10:48:22
| Dire merci | Casimir : tu racontes totalement n'importe quoi là !! |
Par Caracol : le 27/04/11 à 10:50:02
| Déconnecté | Sur un contrat d'alternance les heures de cours dont comptés comme des heures travailles. Une absence en cours doit être justifier par un arrêt de travail |
Par casimir : le 27/04/11 à 11:09:42
| Dire merci | GGT j'en sais rien je fait des propositions pour expliquer le fonctionnement je sais que chez nous les alternances sont pas a 35 heures , loin de la mais comme les autres salarié le mieux ça reste de regarder le contrat de travail et de voir avec le service paie de la boite comment ça fonctionne ce qui compte ou pas dans l'horaire de travail la fiche de paie c'est le résultats du contrat de travail  vaut donc mieux regarder la sources que le résultats ps> 8 heures de présence dans l'entreprise c'est pas 8 heures de travail forcément en plus Message édité le 27/04/11 à 11:02 |
Par GGT : le 27/04/11 à 11:12:36
| Dire merci | GGT j'en sais rien justement Casimir, si tu ne sais pas tu devrais "peut être" t'abstenir |
Par casimir : le 27/04/11 à 11:23:15
| Dire merci | GGT parceque tu en sais plus toi ça semble pas ou alors tu le cache bien  je suis sur que 8 heures de présence c'est pas 8 heures de travail que les heures de formation ne puevent pas être cntrolé par l'entreprise donc qu'elle doit dire tant de jour c'est tant d'heure Et donc que la façons dont balezanes comptents ses heures est probablement faussé il y a guére que quand ont pointe 4 fois pas jour que les heures sont calculé "précise" pour le reste il faut voir avec la RH de la boite comment sont calculé les heures et comment s'applique les 35 heures si ça s'applique je vois ça coté esclave pas coté patron hein |
Par GGT : le 27/04/11 à 11:26:21
| Dire merci | Casimir si tu savais les énormités que tu peux écrire oui oui je ne sais pas de quoi je parle allez va je fini en MP avec Balezane va ça vaut mieux |
Par stephy92 : le 27/04/11 à 11:33:36
| Dire merci | ça doit dépendre des boites, chez nous, que ça soit stagiaires, alternances ou salariés, tu fais bien plus d'heures qu'indiquées sur ta fiche mais c'est pour ta pomme. Et j'ai l'impression que ça marche comme ça dans bcp de boites privées. |
Par salsababy : le 27/04/11 à 11:36:30
| Dire merci | Faut voir si dans ton temps de présence on te décompte du temps pour tes pauses... Par ex j'ai minimum 45 minutes décomptées pour le déjeuner...donc même si je mange en 30 minutes, on me décompte 45 minutes. |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 11:50:45
| Déconnecté | Je ne compte pas les pauses de midi et au boulot, je ne prend pas de pauses. Je ne vais pas boire le café, je ne fume pas, je reste à mon poste et je travaille. Parfois j'ouvre le forum cependant. Dans l'entreprise, il n'y a pas de RH, il y a le chef, le directeur technique et le commercial sur le terrain, moi et le magasinier. On a un expert comptable "extérieur". |
Par paquerette20 : le 27/04/11 à 11:55:49
| Dire merci | Tu n'as "que" 5 semaines de congés par an ? Et tu as tjs 17.5 h de cours par semaine (hors période de vacances) ou ça arrive que tu en ais moins ? Sur ton contrat de travail, tes horaires de boulot (heures d'arrivée / heure de départ) sont notées ? Sinon j'ai tendance à dire : bienvenue dans le monde du travail ... Moi dans ma boite, ils ont réglés le pb, on est tous en contrat cadre 218j travaillé ... Comme ça, pas la peine de compter les heures  |
Par GGT : le 27/04/11 à 11:56:08
| Dire merci | oui mais Balezanes le décompte du temps de travail se fait selon les accords en vigueur dans l'entreprise si tu ne prend pas 1 heure le midi mais que les textes en vigueurs dans ton entreprise prévoient que le temps décompté le midi c'est 1 heure, tu ne peux pas compter autrement |
Par keriado : le 27/04/11 à 11:57:26
| Dire merci | Quand je bosse à leclerc l'été, que je prenne ma pause où pas elle est comptée quand même dans mes horraires, du coup jc'est écrit 36h45 mais ceci comprend donc les pauses. |
Par GGT : le 27/04/11 à 11:58:49
| Dire merci | Balezanes : il y a un accord de branche, (je l'ai) je regarde précisément en début d'am et te fais un MP |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 12:12:20
| Déconnecté | Ok. Mes horraires sont 8h-12h et 13h-17h. En revanche, au début, je faisais 8h-12h et 14h-18h mais j'ai renégocié car je reprenais le boulot vers 12h45/13h... Paquerette, je crois pas que les heures soient notées. |
Par paquerette20 : le 27/04/11 à 12:14:43
| Dire merci | Ok, effectivement, c'est bizarre de faire tous les jours 8h... |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 12:29:19
| Déconnecté | Ben le truc, c'est que sur ma fiche de paye, il est noté que je fais 152, hors j'en fais plus... |
Par GGT : le 27/04/11 à 12:31:31
| Dire merci | non balezane ce n'est pas ça qui est bizarre ça c'est normal 1 ti peu de patience  |
Par Nenya : le 27/04/11 à 13:22:03
| Dire merci | Aux pros des RH là, juste un renseignement en passant: bosser 13h par jour, sans pause de prévue, c'est pas tout à fait légal si? |
Par GGT : le 27/04/11 à 13:30:21
| Dire merci | tout salarié qui bosse 6 heures à droit à une pause La durée quotidienne de travail effectif ne peut dépasser 10 heures par jour, sauf dérogation, et aussi selon ton domaine de travail (dans certaines entreprises "artistiques et culturelles" il est possible que la durée journalière de travail soit portée à 12 heures dans certains cas) en poussant un peu + loin, je dirait que si ça arrive une fois ... bon tu récupère mais bon 13 heures d'affiler sans manger ... heu ... 1 fois quoi |
Par casimir : le 27/04/11 à 13:49:34
| Dire merci | ben tu vois GGT tu finis par dire les même conneries que moi le décompte du temps de travail se fait selon les accords en vigueur dans l'entreprise si tu ne prend pas 1 heure le midi mais que les textes en vigueurs dans ton entreprise prévoient que le temps décompté le midi c'est 1 heure, tu ne peux pas compter autrement j'ai pas dis autre chose balezanes .. contacte le mec qui crée vos fiche de paie , il va t'expliquer ce qui est compté dans ton temps de travail ceci dis si tu a demandé a reprendre avant 13 sans exigé de partir plus tot .. ben tu a demandé a faire 8 heure par jour .. tu est trop gentille  et surtout dans une petite structure , tu l'a dans le c... |
Par GGT : le 27/04/11 à 13:52:30
| Dire merci | ceci dis si tu a demandé a reprendre avant 13 sans exigé de partir plus tot .. pourtant Balezanes a écrit 13h-17h. En revanche, au début, je faisais 8h-12h et 14h-18h ==========> et une de + |
Par casimir : le 27/04/11 à 13:56:30
| Dire merci | nenya si tu a un contrat au forfait la seul pose obligatoire c'est 11 heure entre deux journée Donc 13 heures par jour ça pose pas de pb légale les pose n'ont rien a voir dans l'histoire balezanes si je lis bien au départ tu fait bien 7 heure par jour donc 35 par semaine , quand tu est en formation ta journée est compté pareille ton aménagement horaire tu a eut un avenant au contrat ?? si non tu est toujours contractuellement" a 7 heures par jour donc 35 heures par semaine Je répéte relis ton contrat c'est lui qui permet au cabinret comptable de générer ta fiche de paie Message édité le 27/04/11 à 13:48 |
Par GGT : le 27/04/11 à 13:55:07
| Dire merci | Casimir ton cas est vraiment irrécupérable !! tu racontes totalement n'importe quoi c'est consternant ! |
Par casimir : le 27/04/11 à 14:03:47
| Dire merci | GGT effectivement ça faisait déja 8 heure par jour j"ai mal lu voir ce qu'on lui compte comme pose  relire son contrat de travaille pluot que prendre des avis sur un forum je doute que dans le conbtrat de travail il soit prévu que l'on s'assoit sur 5 heure par semaine sans compensation ..ça serait pas légale même si c'est classique dans le monde du travail c'est pas écrit dans les contrats en général sauf si GGT l'a rédigé peut être Message édité le 27/04/11 à 13:56 |
Par kefiretlome : le 27/04/11 à 14:16:41
| Dire merci | PTDR casimir t'asticote, comme toujours, et toi, GGT, tu galopes ! J'imagine à quel point cela doit t'énerver, mais vu de l'extérieur, je suis écroulée de rire à vous lire Sinon, oui, il est toujours intéressant d'avoir des réponses quand on se pose des questions comme ça, et oui, même sur un forum, on peut avoir des conseils ou des réponses avisées, surtout quand celui qui répond est dans son domaine de compétences, ce qui est le cas de GGT (pour casimir, on dira que le domaine de compétences est l'informatique )Par contre, GGT, donne la réponse à Balezanes sur le forum, pas en MP, car tes informations risquent quand même de servir à d'autres |
Par casimir : le 27/04/11 à 14:21:51
| Dire merci | bien vu kefire avec un clien comme ça je peut pas m'empécher désolé sinon absolument GGT si tu a des "vrai" réponse en comparant la fiche de paie et le contrat de travail c'est toujours intéressante de savoir comment ont arrivé "légalement" a ce type de problématique  ceci dis sur les contrats d'alternance j'ai la faiblesse de croire que les CFA doivent vérifier les contrats quand même  , |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 14:23:41
| Déconnecté | Je vais envoyer à GGT un scan ce soir, mais pas sur le forum par contre Je poste sur le frum car moi je n'y comprend rien et je ne verrais pas ma prof avant mardi prochain. |
Par GGT : le 27/04/11 à 14:24:32
| Dire merci | kefir si je galopais j'aurais dit d'autres choses c'est simplement que je ne voudrais pas que les gens qui lisent ça et la croie |
Par kefiretlome : le 27/04/11 à 14:38:43
| Dire merci | Pas faux, GGT ! Non, mais Balezanes, c'est normal que tu n'étales pas ta fiche de paye sur le forum Quand même ! Mais que GGT donne une réponse générale illustrant ton cas, oui, ce serait bien. |
Par Balezanes : le 27/04/11 à 14:52:27
| Déconnecté | Kefir, oui en effet |
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