Heures de travail à devoir
Sujet commencé par : chathy - Il y a 4 réponses à ce sujet, dernière réponse par chathyPar chathy : le 15/11/11 à 16:29:02
Dire merci | Bonjour, J'explique mon cas, J'ai signé début octobre un CDI avec une base de 70 h par mois (en complément d'un autre CDI) mais qui peut atteindre jusqu'à 90 h par mois. Mais voilà, le problème, c'est que je ne fais pas les 70 h pour le moment. Et le mois dernier ils m'ont quand même payée l'intégralité des 70. Donc est ce que je leur dois les heures manquantes? Pour le mois de novembre, c'est le même bazar, je sens que je ne vais faire que 50 heures environ. Le problème est que je suis enceinte et je ne voudrais pas me retrouver à faire une trop grosse quantité d'heures en rab pour rattraper. |
Messages 1 à 4, Page : 1
Par doli : le 15/11/11 à 16:36:10
Dire merci | pose leur la question |
Par chathy : le 15/11/11 à 16:40:46
Dire merci | Et bien, j'ai laissé un message sur le répondeur de l'association pour laquelle je travaille mais pas de réponse. En fait c'est un peu compliqué parce qu'ils ne suivent pas exactement mes heures. On fait juste un point à la fin du mois et là ça commencera à faire beaucoup de retard d'heures... |
Par karine : le 15/11/11 à 17:02:16
Dire merci | Normalement si c'est un contrat "mensualisé" tu peux faire des heures en plus ou en moins de ta base, j'ai plus en tête l'amplitude mais c'est normalisé pour mini/maxi et ça doit bien être précisé dans ton contrat, si ce n'est pas le cas ... ça change un peu la donne je pense |
Par chathy : le 15/11/11 à 18:58:32
Dire merci | C'est un contrat annualisé en fait, un CDI intermittent. C'est pour ça que j'ai bien peur de devoir leur rendre les heures en retard par rapport aux 70 heures... |
Page : 1
Pour préserver la qualité de ce forum, vous devez être membre pour participer à cette discussion..
Il y a actuellement (68 471) membres dans la communauté.
Devenez membre | Connectez vous