Démission CDD/prime de précarité...
Sujet commencé par : al - Il y a 20 réponses à ce sujet, dernière réponse par DesrosesPar al : le 22/02/12 à 09:29:00
| Dire merci | j'ai une petite question qui me trotte dans la tête... j'ai commencé un CDD de 3 mois "à terme incertain" en septembre 2011, il a été reconduit tacitement durant janvier 2012, et début février, au lieu de me passer en CDI comme prévu, le CDD a été reconduit jusque juin... bref, pour d'autres raisons pas importantes sur le sujet, j'ai choisi de démissionner (j'ai trouvé un autre boulot bien mieux) et j'ai posé mon préavis (qui est de 15j dans mon cas). ma question est: étant donné que je démissionne, la prime de précarité, j'y ai droit ou bien je m'assois dessus?  |
Messages 1 à 20, Page : 1
Par casimir : le 22/02/12 à 09:29:55
| Dire merci | je dirais tu t'assois dessus  |
Par aline13 : le 22/02/12 à 09:30:29
  Déconnecté | ouaip j'aurais tendance à dire comme casimir moi  |
Par al : le 22/02/12 à 09:32:18
| Dire merci | snif  dire que j'avais la possibilité de me faire verser la prime au fur et à mesure pfff (bon, d'un autre côté, jvais qd meme du coup faire le décompte précis de mes heures et va qd meme y avoir un paquet d'heures dues  ) |
Par Yann22 : le 22/02/12 à 09:35:38
| Dire merci | S'il n'y a pas eu accord avec l'employeur, c'est mort: Lien |
Par Gipsy and me : le 22/02/12 à 09:37:14
| Dire merci | Pour y avoir droit, il me semble que tu aurais du faire une rupture à l'amiable... Pour une démission, je pense que tu l'as dans l'os... |
Par aline13 : le 22/02/12 à 09:38:12
| Déconnecté | je savais que yann te trouverait le bon article de loi ! Vis, fais bien le décompte de tes heures (et qui sait...ça va peut être compenser la prime ? ) |
Par Assimilee : le 22/02/12 à 09:39:42
| Dire merci | A mon avis appel pole emploi mais je pense que tu y as droit. Déjà ta prime de préca pour les 3 premiers mois je ne vois aucune raison pour que tu ne l'ai pas. Par contre pour les deux derniers mois (depuis la reconduction) les réponses des autres m'ont mis un doute, mais comme tu dis en soit tu peux te la faire verser au fur et a mesure du coup je pense que tu as le droit. En plus la prise d'un CDI est la seule raison pour laquelle tu peux rompre un CDI. C'est pas comme si tu étais partie avec une rupture à l'amiable. Donc à verifier mais de ce que je sais de ce genre de contrat tu dois pouvoir l'avoir. |
Par Assimilee : le 22/02/12 à 09:40:33
| Dire merci | Bon bah j'aurais mieux fait de me taire et attendre la réponse de Yann  |
Par al : le 22/02/12 à 09:44:17
| Dire merci | aline: 41.5h/semaine au lieu de 35, depuis septembre, je pense que ça la compense largement quant à la rupture "à l'amiable", ben...j'ai dis à mon patron que je partais, il m'a répondu "oui je comprends, je m'en doutais, c'était pas facile pour toi", par précaution le jour-même j'ai qd meme envoyé une lettre de démission avec accusé de réception, et c'est tout jlui ai trouvé 2 nouvelles postulantes, enfin bref, on n'est pas fâchés quoi donc jsais pas si ça compte comme démission ou rupture à l'amiable? vu que c'était pas un CDD simple mais un CDD "à terme incertain". |
Par aline13 : le 22/02/12 à 09:54:35
| Déconnecté | Al : je m'en doutais un peu hein, c'est pour ça que je te l'ai dit ! et pour ta question, ché pô |
Par DQR33 : le 22/02/12 à 12:20:22
| Déconnecté Dire merci | "la prise d'un CDI est la seule raison pour laquelle tu peux rompre un CDI", c'est plutôt "la prise d'un CDI est la seule raison pour laquelle tu peux rompre un CDD", non, Assimilee ? Je ne connaissais pas le CDD "à terme incertain" Je suppose qu'un tel CDD peut être rompu à chaque prolongation... comme tout CDD du reste.  |
Par al : le 22/02/12 à 12:24:49
| Dire merci | DQR: c'est un statut de CDD complètement batard, et dans lequel je ne rentrais pas réellement enfin bref j'ai contacté le syndicat de ma profession, j'attends de voir ce qu'ils me disent sachant que j'ai plus de 150heures supp en 5 mois qui n'ont pas été prises en compte |
Par aline13 : le 22/02/12 à 12:25:42
| Déconnecté | pour peu qu'il te file la prime en plus.... JACKPOT !!!!! |
Par al : le 22/02/12 à 12:29:15
| Dire merci | à choisir, je préfère avoir mes heures supp plutôt que ma prime, tu vois mais c'est là que jme rends compte qu'on se fait trop avoir quand on est jeune, je suis arrivée en disant que j'étais pas trop regardante sur le salaire (sous entendu de ma part: le minimum légal et ça me va, ce qui a du être traduit en: le moins possible et basta), et voila ce que ça donne |
Par aline13 : le 22/02/12 à 12:36:50
| Déconnecté | à choisir, je préfère avoir mes heures supp plutôt que ma prime, tu vois ah tiens ! je ne comprend absolument pas pourquoi !  |
Par Desroses : le 22/02/12 à 13:22:32
| Dire merci | je suis arrivée en disant que j'étais pas trop regardante sur le salaire T'es malade toi, tu leur as ouvert en grand la porte, mieux même; la porte et le garage !  ça me fait penser que mon chef à l'embauche m' adit "On est pas trop regardants sur les heures tant que le travail est fait". Naïvement j'ai pensé que je pourrais partir plus tôt, j'aime bien vite compris, qu'en fait, il était surtout très peu regardant sur les heures supp non payées ! |
Par al : le 22/02/12 à 14:56:58
| Dire merci | desroses: ben oui mais quand tu veux vraiment un job, que la région est méga bouchée et que t'es en compétition avec 10 autres personnes.... t'as pas trop le choix après, y'a qd meme un minimum légal, et c'est sur ça que je me basais... |
Par Desroses : le 22/02/12 à 14:59:16
| Dire merci | Je sais, c'est pas simple...Mais c'est trop facile de prémâcher le boulot au chef |
Par al : le 22/02/12 à 15:01:40
| Dire merci | ben non, c'est juste avoir des arguments pour se faire embaucher plutôt qu'un autre. et comme j'étais nouvelle, je ne disais rien, comptant sur la prime de précarité en fin de contrat. mais là.... |
Par Desroses : le 22/02/12 à 15:06:17
| Dire merci | C'est triste quand même de faire un aussi beau métier et faire tant d'effort pour finalement, se retrouver au même point  |
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