Qui parle bien l'administratif?
Sujet commencé par : goodnightmoon - Il y a 32 réponses à ce sujet, dernière réponse par doliPar goodnightmoon : le 29/03/12 à 14:56:14
| Dire merci | Je vous met copie du mail que j'ai envoyé a mon service RH et leur réponse... Je comprend toujours pas si j'ai le droit au congé maternité rémunéré ou pas? et si oui dans quelle condition? celle des accords de ma boite (hyper interessant) ou celle du salarié lambda? Je sais vraiment pas quoi choisir entre les 2.Je suis paumée et je dois faire partir mon recommandé demain.. HELP Bonjour, Suite à notre contact téléphonique je vous envoi un mail pour avoir plus de précision sur mes possibilités quant aux congés sans solde ou sabbatique Je suis pacsée et mon conjoint change de travail et prend un poste sur Cherbourg dans la manche. Jusque là nous vivions et travaillons tous les deux en région parisienne. Je suis affectée dans le groupe de Versailles ,et ma demande de mutation pour la manche a été refusée. Aujourd'hui je souhaite donc bénéficier d'un congé sans solde ou sabbatique. J'aimerai savoir si je suis éligible au congé sans solde ? ou suis je obligée de me rabatte sur le congé sabbatique? Pourriez également m'expliquer ceci : A l'issu de votre disponibilité sans solde : en l'absence de toute autre possibilité d'affectation dans le périmètre géographique de votre conjoint, vous devrez reprendre votre emploi ou un emploi équivalent dans votre affectation d'origine. Cela veut -il dire que je serai prioritaire si un poste se désiste pendant mon congé sans solde? en serai-je informée ou faut -il que je fasse des démarches régulières auprès du service RH du groupe de Caen? Enfin dans la fiche du congé sabbatique ,je lis ça Protection sociale : vous bénéficiez pendant la durée de votre congé du maintien des droits aux prestations en espèces et en nature des assurances maladie et maternité. Pourriez vous m'expliquer ce point? aurai-je donc le droit a un congé maternité rémunéré ? Serai-je toujours considérée comme salariée de l'entreprise par la sécurité sociale? Leur réponse Bonjour, Vous avez deux possibilités : - soit demander une disponibilité sans solde pour conjoint non BNPP muté, d'une durée maximum de 3 ans. Les conditions d'accès sont de fournir une attestation de l'employeur du conjoint. - soit demander un congé sabbatique, d'une durée maximum de 11 mois. Vous remplissez les conditions d'accès, à savoir 3 ans d'ancienneté BNPP et 6 ans d'ancienneté professionnelle. La solution la plus favorable pour vous, en terme de durée, serait la disponibilité pour conjoint muté. La phrase que vous évoquez signifie qu'à l'issue des 3 ans, sans possibilité de mutation dans la région où est muté votre conjoint, vous devez réintégrer votre affectation d'origine. Il est conseillé d'intervenir régulièrement auprès de votre RGRH afin de connaître les postes susceptibles de vous convenir. Lors d'une absence pour congé sabbatique, vous bénéficiez d'une couverture auprès de la CPAM en cas de maladie ou de maternité pendant 1 an. Vous pouvez également continuer à adhérer, ou bien suspendre, les adhésions à la Mutuelle et à Prévoyance CARDIF, pendant la durée de ce congé. Nous restons à votre disposition. Cordialement. |
Messages 1 à 32, Page : 1
Par naala147 : le 29/03/12 à 14:59:26
| Dire merci | ben en gros: - soit tu prends celui de 11mois qui a priori n'est pas renouvellable -soit tu pars direct sur du 12 mois, renouvellable 3 fois |
Par naala147 : le 29/03/12 à 15:01:34
| Dire merci | par contre par experience perso: t'es pas forcement prioritaire qd tu reintegre le poste!! et c'est pas dit que tu sois dans le meme service non plus. |
Par goodnightmoon : le 29/03/12 à 15:01:57
| Dire merci | Naala ouais ça j'avais compris... Disons que la sécurité du sans solde m'arrange ,ça veut dire que pendant 3 ans je peux reprendre mon boulot en RP; Mais les avantages sociaux du congé sabbatique m'arrangent aussi..  Je cherche du travail mais pour le moment je trouve rien. J'aurai aucune indemnité vu que je serai en congé sans solde ,alors je me dis que c'est peut être le moment de faire un sale niard (humour je précise) et d'en profiter car j'ai une super convention collective là ou je bosse pour les congés mat |
Par naala147 : le 29/03/12 à 15:06:37
| Dire merci | a ce moment la: tu prends le conge sabbatique, tu t'arrange pour pondre un rejeton  puis tu embrayes sur un conge mat.mais faut sacrement bien calculer son coup! Message édité le 29/03/12 à 15:08 |
Par goodnightmoon : le 29/03/12 à 15:08:40
| Dire merci | naala ,c'est justement ce qui me fait peur...c'est pas le genre de chose qu'on calcule au jour prés |
Par lapatateuh : le 29/03/12 à 15:09:33
| Dire merci | Good: un enfannnnnnnnnnt??????????????? Bon, ok mon intervention ne sert à rien, mais ça c'est de l'info!!!!  |
Par naala147 : le 29/03/12 à 15:11:31
| Dire merci | arf... des que tu as un test positif,tu demande le sabbatique pour 8 ou 9 mois, pour embrayer sur conge mat. au pire tu tentes. si au bout de 3 mois tjrs pas de rejetons, tu pars sur une dispo. c'est un coup de poker, tu peux tenter. |
Par goodnightmoon : le 29/03/12 à 15:16:28
| Dire merci | c'est le coup de poker que je tente depuis 6 mois mais ça fonctionne pas ,et là il faut absolument que je fasse ma demande ce soir ,car sinon ça repousse encore d'un mois et mon cheri lui part début mai et on peut pas se permettre de payer 2 loyers pendant plusieurs mois... La en faisant ma demande aujourd'hui ,je pourrai partir qu'en juillet et c'est deja bien tard Patate ,chut faut pas trop le dire ,j'ai une réputation a tenir! |
Par naala147 : le 29/03/12 à 15:18:56
| Dire merci | ah oui... si ca fait deja 6 mois que ca marche pas...  ah ben la je sais pas trop quoi te dire  |
Par lapatateuh : le 29/03/12 à 15:19:38
| Dire merci | En plus 6 mois que tu es en essai?? En effet, là ta réputation en prend un coup!!! |
Par goodnightmoon : le 29/03/12 à 15:22:58
| Dire merci | LOL ouais mon chéri vient de me répondre de prendre le congé sans solde parce que vu le rythme ou on va on aura pas de rejeton dans les 11 mois qui viennent  |
Par Paquita57 : le 29/03/12 à 15:35:51
| Dire merci | A la banque et son parlé a elle  |
Par Jasmine : le 29/03/12 à 15:45:27
  DéconnectéDire merci |  Non rien   |
Par lutine88 : le 29/03/12 à 15:55:54
| Dire merci | Jasmine: idem  Je sors, j'y connais rien ! |
Par plante41 : le 29/03/12 à 16:31:27
| Dire merci | Comme Jasmine On peut retrouver la page des paris de l'été dernier????? |
Par goodnightmoon : le 29/03/12 à 16:35:11
| Dire merci | Plante vu comment ça marche pas ,tu perdras ton pari de ttes façons! Bon les DS ,j'ai remarqué votre coté commère mais vous répondez pas a mes questions là Alors oust  |
Par Nirvelli : le 29/03/12 à 16:57:43
| Dire merci | Et tu ne peux pas te faire licencier pour suivre ton conjoint? C'est peut être plus avantageux que le sans solde ou le congé sabbatique non? A moins que tu tiennes absolument à rester dans cette boite. PS : Je n'y connais rien, c'est juste une question... |
Par Nirvelli : le 29/03/12 à 16:58:40
| Dire merci | D'ailleurs c'est pas te faire licencier que je voulais dire, c'est démissionner, et comme c'est pour suivre ton conjoint qui est muté, tu auras droit aux assedics... |
Par plante41 : le 29/03/12 à 16:59:40
| Dire merci | Oui c'est vrai, désolée Good... Je ne me souviens même plus ce que j'ai parié! Pour ta question, je le comprends que tu seras indemnisée comme une salariée lambda. Mais demande leurs des précisions, pour être certaine |
Par lapatateuh : le 29/03/12 à 17:02:59
| Dire merci | Attend mais Good tu as vu ce que tu annonces aussi! Comment tu veux qu'on passe à côté de ça! Puis 6mois, ce n'est rien... |
Par goodnightmoon : le 29/03/12 à 17:07:02
| Dire merci | Nivelli ,je prefère la jouer sécurité par les temps qui court ,on sait jamais |
Par csabrina : le 29/03/12 à 17:08:47
| ah tiens j'suis dans la meme situation que toi sauf que je suis fonctionnaire, et chéri est deja parti dans sa région depuis le 1er janvier... on paie 2 logements depuis le 1er janvier et je le rejoins en juillet... bienvenue au club  |
Par Jasmine : le 29/03/12 à 17:26:13
| Déconnecté Dire merci | Ben oui Good, tu peux pas lacher une bombe comme ça et espérer que les commères que nous sommes ne relèvent pas Sinon j'ai pas répondu à la question, tout simplement parce que j'en sais rien donc plutôt que de dire une bêtise... |
Par nath34 : le 29/03/12 à 18:18:49
| Dire merci | alors sois tu tombes enceinte illico (the best, c'est ce que j'avais fait à l'époque et attention les yeux, bébé conçu en week end, après avoir calculé les dates de mon aller retour dominical... :levi mais faut que ça marche viiite. Sinon tu prends une dispo d'un an, renouvelable jusqu'à 3 ans et là où tu tombes enceinte et tu vois comment tu le négocies : reprise du travail (très peu) et congé mater, ou tu trouves du boulot sur place et alors là pas de bébé. Et y'a pas de mut possible dans les agences de la Manche ? |
Par tylia : le 29/03/12 à 18:31:43
| Dire merci | heureusement qu'il y a le forum pour apprendre des trucs.....de dingue bon sinon j'réponds pas à la question non plus car je connais pas! |
Par aline13 : le 30/03/12 à 16:02:17
| Déconnecté | good ! je me baladais sur le fofo et là ! ZE nouvelle quoi ! oui je sais je t'aide pas |
Par goodnightmoon : le 30/03/12 à 16:25:17
| Dire merci | Aline y'a pas vraiment de nouvelles vu que ça fonctionne pas  j'ai choisi le congé sans solde ,je prefère me la jouer safe au cas ou ,un boulot c'est pas rien surtout une planque comme la banque ,ce serait dommage de faire une croix dessus |
Par aline13 : le 30/03/12 à 16:26:28
| Déconnecté | oui ben maintenant que j'ai vu....je  et ça va fonctionner tu vas voir |
Par goodnightmoon : le 30/03/12 à 16:27:08
| Dire merci | Merci |
Par cicitt : le 31/03/12 à 00:39:08
| Déconnecté | Moi ça ne m'étonne pas, j'attendais que tu l'annonces un jour |
Par doli : le 31/03/12 à 13:27:01
| Dire merci | je peux pas répondre à ta question pour l'administratif mais pour faire un niard entre 6 moi et un an cest tout a fait normale ma poule donc rien n'est perdu faut y croire |
Par doli : le 31/03/12 à 13:28:24
| Dire merci | ma soeur a reussi au bout de 7 mois  allez encore un coup de |
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