Renouvellement CDD et primes !
Sujet commencé par : manue57 - Il y a 20 réponses à ce sujet, dernière réponse par manue57Par manue57 : le 21/11/12 à 14:03:23
| Dire merci | Voila je suis actuellement en cdd jusqu'a la fin du mois ! c'est mon deuxieme puisque que le premier du 19 octobre au 8 nov et celui du 9 nov au 30 nov . J'en signerais un troisieme du 1er au 31 decembre , quand vais toucher mes indmnitées de fin contrat et ca ? a la fin de chaque ou des trois ? Car je reprendrais en cdd tjrs au meme endroit a partir du 2 janvier 2013 . Si qql un a deja etait ds cette situation merci  |
Messages 1 à 20, Page : 1
Par aline13 : le 21/11/12 à 14:08:42
  Déconnecté | attention, y'a un nombre limité de cdd que tu peux enchaîner je crois  sinon, à la fin de chaque contrat normalement, tu touches les indemnités de fin de contrat et toussa toussa (enfin, c'est ce que moi j'avais quand je faisais des remplacements dans les hôpitaux ) |
Par manue57 : le 21/11/12 à 14:11:24
| Dire merci | pour le nombre je le sais bien mais cela m'arrange de travailler ainsi je suis maitre de bosser ou pas un peux comme les interimaires et comme ils ont besoin de moi ,,,,, |
Par camboui21 : le 21/11/12 à 14:23:24
| Dire merci | SI les contrats s'enchainent les boites préfèrent payer à la fin du derniers contrats. Parcontre en enchainant les CDD tu vas finir par avoir une carence obligatoire et donc là ils seront obligé de te payer tes indemnités.... parcontre je ne me souviens plus au bout de combien de temps/contrat est la carence.. je sais qu'elle ne s'applique pas pour un renouvellement de congé parental... |
Par manue57 : le 21/11/12 à 14:47:20
| Dire merci | camboui le truc cela va surement s'enchainer ainsi un moment la depuis le 19 octobre sur maladie et decembre aussi apres a aprtir de janvier a voir si elle revient ou pas si elle prends un mi temps therapeutique ou pas |
Par manue57 : le 21/11/12 à 15:15:34
| Dire merci | donc si j'enchaine ainsi jusqu'a mars par ex je ne toucherais mes primes et ca qu'a ce moment la ? meme si ensuite je remplace d'autres personnes sur les vacances scolaire ? |
Par camboui21 : le 21/11/12 à 15:31:53
| Dire merci | ah oui bein je pense (c'est pas du tout mon domaine) que dans ce cas ce ne sont pas vraiment des nouveaux contrats mais une prolongation de contrat.. donc si c'est ça oui tu ne touchera la prime et autre que quand la personne que tu remplaces reviendra. Après je sais que tu peux toujours négocier avec ton entreprise pour toucher les indemnités entre chaque reconduite de contrat mais c'est pas trop apprécié (une fille avait fait ça dans la société ou je suis) après si ton contrat est sur le remplacement d'autre personne c'est un autre contrat.... |
Par kefiretlome : le 21/11/12 à 15:36:54
| Dire merci | Quel est le motif du CDD ? Car il n'est pas possible d'enchaîner plusieurs CDD. A partir du 3ème, tu peux faire requalifier en CDI. Sauf si tu remplace une personne absente pour maladie, auquel cas, tant qu'elle est prolongée, on peut te faire enchaîner les CDD. Pour les primes, elles doivent être payées à chaque fin de contrat. Si ce n'est pas le cas, réclame. Si à l'issue d'un CDD tu es embauchée en CDI, la prime dite "de précarité" n'est pas due. D'où l'intérêt à bien les réclamer à chaque fin de contrat.... |
En lignePar manue57 : le 21/11/12 à 16:06:53
| Dire merci | kefi : pour le moment sur les deux cdd meme motifs remplacement de maladie pour tjrs la meme personne (chiant les maladies prolongées a chaque fois de 3 semaines ) et decembre se sera tjrs sur celle ci ( la drh a pas voulue faire un contrat jusqu'au retour de ,,,, ) je vais voir sur salaire de ce mois ci i prime des deux sont pyées ainsi que CA ( car tout mois commencé les 2,5 jours ouvrables sont dus ? ) |
Par kefiretlome : le 21/11/12 à 16:11:48
| Dire merci | Les Congés sont payés sous forme d'un pourcentage, qui représente 10 % de ton salaire (sauf si tu as pris des jours de congé pendant le remplacement, auquel cas ceux ci sont déduits) L'indemnité de fin de contrat est calculée ensuite sur le montant salaire + CP, et représente elle aussi 10 % Par exemple, mettons que tu as travaillé X heures, que ça te fait une paye de 1500 € Les CP feront 150 € donc à te payer, 1650 € et l'indemnité fera 165 €, à ajouter également, soit 1815 € |
Par manue57 : le 21/11/12 à 16:32:41
| Dire merci | kefi : j'ai eue un premier cdd de trois semaines a 26h /semaine et deuxieme cdd idem sauf que sur celui la il vont me reprendre mes 4 années a hopital ( car pour le premier j'avais pas le certificat de travail encore ,,, ) ex 1000 de salaire net pour un 75 % acquis 5 cp au 30 novembre + fin contrat du 19 oct au 8 nov + fin contrat du 9 nov au 30 nov les primes de dimanhe rentre en compte ds la fin de contrat ? car celle ci aussi je rajoute au salaire |
Par kefiretlome : le 21/11/12 à 16:34:20
| Dire merci | Toutes les primes font partie de ta paye, l'indemnité de fin de contrat est calculée sur la totalité de ta paye. |
Par manue57 : le 23/11/12 à 09:25:03
| Dire merci | ok merci |
Par manue57 : le 23/11/12 à 16:28:41
| Dire merci | bon je reviens ici car j'ai eu mon cadre et j'aurais un cdd de 1 mois en decembre et un cdd de 1 mois en janvier et apparament il payerais tout a la fin ,,,,, mais comme je resigne un contrat sur tjrs la meme personne on t il le droit de proceder ainsi ? car je bossais pour appel medical meme si 5 6 ou 10 cdd sur la meme pers a chaque fin j'avais mes primes et cp |
Par kefiretlome : le 23/11/12 à 23:18:41
| Dire merci | il doit te payer les primes à chaque fin de contrat. |
Par manue57 : le 24/11/12 à 06:31:42
| Dire merci | je vais leurs couter chers  la nana en a pour au moins 1ans d"arret ,,,,,,,,,, |
Par manue57 : le 16/02/13 à 12:57:47
| Dire merci | je remonte ce poste jamais eu de primes de fin de cdd , j'en au 6eme ,,, j'ai celui a 25% qui se termine ce 28 fevrier et le 50% qui se termine au retour de ,,,,et la cela me pose soucis carj'aimerais arreter meme si vehicule de service les horaires deviennent dur a gerer ,,,, ex ce jour 7h20 12h 16h ,,, jusqu'a ce que je finisse mon dernier patient je pense vers 19h30 donc pour la garde dur dur |
Par kefiretlome : le 16/02/13 à 16:02:31
| Dire merci | As tu réclamé tes primes ? Ils n'ont pas le droit de ne pas te les payer. Comme je t'ai dit, elle doivent être payées à chaque fin de contrat. Fais gaffe à ne pas te faire avoir. |
Par marie12687 : le 16/02/13 à 16:56:12
| Dire merci | Payée à chaque fin de contrat oui, mais pas à la fin du 1er si ils te font une prolongation |
Par kefiretlome : le 16/02/13 à 17:58:31
| Dire merci | Si Marie, le salarié en CDD peut réclamer le paiement de ses primes à chaque fin de contrat. |
Par manue57 : le 16/02/13 à 19:44:06
| Dire merci | non j'ai pas reclamé a drh j'en ai parlé en reunion mais ras ,,,, le truc les quatre premier sont sur la meme personne et les deux autres sur une autre un smiblique quoi donc si drh me paye prime il payeront en meme temps cp ? ar j'ai posé en aout bon j'espere ne plus y etre mais sait on jamais |
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