Rupture CDI
Sujet commencé par : caracol - Il y a 17 réponses à ce sujet, dernière réponse par BelloubouillePar caracol : le 06/12/12 à 14:28:17
  Déconnecté | Bonjour, Je suis en CDI dans un truc de restauration rapide. J'en ai plus que marre, surtout parce que je bosse le soir (18-23h environ) et donc par conséquent j'ai plus de vie. En plus je viens d'apprendre que je bossais 24, 25, 31 déc, et 1er janv... Bref je veux partir. j'ai pas l'intention de partir dans la minute non plus. j'voudrais partir fin Janvier. Si je donne ma démission est ce que je peux partir fin Janvier (en gros leur dire: je pars à telle date.) Ou est ce que je serais obligée de faire un mois de préavis? (février) Est ce que je dois donner une raison? est ce que je donne la lettre dès maintenant? Ou début Janvier? Merci d'avance |
Messages 1 à 17, Page : 1
Par Oc : le 06/12/12 à 14:30:11
| Dire merci | tu seras obligée de faire ton préavis (logiquement) de la durée indiquée dans ton contrat de travail. il me semble qu'il faut prévenir en recommandé X mois avant le début de ton mois de préavis |
Par tyoc : le 06/12/12 à 14:40:03
| Dire merci | Tu peux demander à ne pas faire ton préavis mais l'entreprise peut refuser. Une fois donné ta lettre de démission, le préavis cours. |
Par nesta : le 06/12/12 à 14:42:16
| Dire merci | Est ce que je dois donner une raison? non pas du tout . j'voudrais partir fin Janvier. selon ton préavis de départ envoie la lettre pr finir fin janvier le mieux est de faire un recommandé oui  |
Par caracol : le 06/12/12 à 14:47:15
| Déconnecté | Bon jvais m'occuper de ça début janvier alors |
Par manole : le 06/12/12 à 16:32:17
| Dire merci | Il faudrait vérifier la durée du préavis dans la convention de la restauration. En industrie c'est 3 mois.  Par contre si tu as droit à un mois, tu fais ton courrier fin déc et tu pars fin Janvier sans pb. Regarde aussi pour tes congé payés. |
Par caracol : le 06/12/12 à 16:57:36
| Déconnecté | quoi mes congés payés? ils peuvent pas me les sucrer? Ou est ce que je peux avoir accès aux infos? |
Par pikouit : le 06/12/12 à 17:03:06
| Déconnecté Dire merci | Lien t'inquiete tu as droit à tes conges payés |
Par nesta : le 06/12/12 à 17:03:07
| Dire merci | ils peuvent pas me les sucrer? non ils seront payés Ou est ce que je peux avoir accès aux infos? sur ton contrat de travail ou sur la convention collective qui doit etre affichée sur ton lieu de travail |
Par pikouit : le 06/12/12 à 17:06:29
| Déconnecté Dire merci | n'oublies pas de leur en parler de vive voix avant d'envoyer ta lettre recommandée |
Par Voltaire : le 07/12/12 à 00:26:34
| Dire merci | Dans ta lettre recommandee, tu peux mettre une formule du genre "Selon les termes de notre contrat, je suis tenue de respecter un preavis de xxx. Je souhaiterais que la duree de ce preavis soit reduite, et enivisager une echeance au xx/xx/xx. Je me tiens a votre disposition pour en discuter" |
Par SOSO71 : le 07/12/12 à 08:35:04
| Dire merci | effectivement le mieux c'est d'envoyer ton recommandé afin qu'à réception de celui ci le préavis commence à courir ! sinon d'un commun accord vous pouvez préciser par écrit une date de fin de contrat supérieur au délais légal dès l'instant que c'est favorable au salarié et que les deux parties sont d'accord. bon courage pour cette fin d'année  |
Par Pampille : le 07/12/12 à 19:20:30
| Dire merci | Dans la restauration rapide, le préavis est souvent inférieur: 8 jours si tu as moins de 6 mois d'ancienneté, 2 semaines si tu as moins de 2 ans et 1 mois si tu as plus de deux ans. Regarde la convention collective dont tu dépends (elle est spécifiée sur ton contrat de travail) et va la consulter sur le site de legifrance. Tu auras ainsi la durée excate du préavis et tu pourras envoyer ta lettre recommandée avec AR en fonction. |
Par Belloubouille : le 07/12/12 à 21:43:04
| Dire merci | Il faudrait vérifier la durée du préavis dans la convention de la restauration. En industrie c'est 3 mois. Oui et non !  Effectivement la durée est fixée par la convention collective de branche oui (ou accord d'entreprise) mais cette durée n'est pas la même pour tous ! Elle dépend de l'ancienneté et du statut La durée du préavis en cas de démission n'est pas fixée dans le contrat de travail normalement (car si la convention collective change, on ne peut pas modifier). Pour tes CP, soit ils te les paient, soit tu les prends avant de partir. Pour la dispense de préavis, c'est à toi d'en faire la demande écrite. L'employeur peut accepter ou refuser ta requête. S'il l'accepte, ton préavis est non effectué et non payé. +1 nesta : une lettre de démission ne doit pas être motivée (du point de vue de l'employeur car ça peut poser des problèmes par la suite ) |
Par caracol : le 08/12/12 à 18:41:30
| Déconnecté | Bon je me suis renseignée, apriori c'est 15jrs de préavis (ce qu'a eu un de mes collègues) Mais bon bonnes nouvelles, ils sont changés mon jours de congés (sans me demander, mais ça m'arrange), ce qui déjà va rendre le travail un peu moins pénible... donc faudrait que je tiennes jusqu'à la fin de l'été, je suis pas sure que je vais réussir mais bon... |
Par tyoc : le 08/12/12 à 18:59:19
| Dire merci | Juste parce que j'y pense, si tu démissionne tu n'auras pas droit au chomage d'office. Il faudra passer en commission et ce n'est absolument pas sûr que ça te soit accordé. |
Par caracol : le 08/12/12 à 19:02:43
| Déconnecté | Non je sais bien que j'aurais pas le droit au chomage, mais je sais aussi qu'une rupture a l'amiable c'est mort et pas de licenciement non plus |
Par Belloubouille : le 08/12/12 à 20:05:40
| Dire merci | et pas de licenciement non plus Sauf si... tu te mets en faute (enfin moi j'ai rien dit ) |
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