Conges sans solde !
Sujet commencé par : manue57 - Il y a 9 réponses à ce sujet, dernière réponse par manue57Par manue57 : le 10/12/12 à 14:57:15
| Dire merci | Voila alors ayant des soucis de garde pendant les fetes j'ai du prendre des congés sans soldes  , Mon cadre m'a mit jeudi vendredi samedi dimanche et lundi 31 ,,,,,, hors le dimanche en a t ' il le droit ? Sachant que je travail dans un SSIAD ! Avant de lui dire qql chose en reunion je voudrais en etre sur ! et omment vont etre calculé mes CSS ? etant donné que je dois travailler 26h / semaine mais je peux faire une journée de 3h ou de 8h en fonction de mes patients et de mes tournées et si je rebos le soir ou pas ,,,,, merci a vous ! |
DéconnectéMessages 1 à 9, Page : 1
Par manue57 : le 10/12/12 à 18:39:39
Par csabrina : le 10/12/12 à 19:23:39
| ben pour ton sans solde, tu prends ton nombe d'heure habituelle sur la semaine ou le mois si ce n'estpas régulier. Et tu auras en sans solde le nombre d'heures manquantes, sauf jours fériés. |
Par manue57 : le 10/12/12 à 19:28:09
| Dire merci | oui mais le dimanche on peut le compter en sans solde ou repos ? je fais 113 h/mois j'ai calculé grosso modo avec les patients en plus le soir qu'au 25 decembre je serais a 95 h travaillé , donc 18h en moins de payé |
Par Pampille : le 10/12/12 à 19:31:41
| Dire merci | "Mon cadre m'a mit jeudi vendredi samedi dimanche et lundi 31 ,,,,,, hors le dimanche en a t ' il le droit ? Sachant que je travail dans un SSIAD !" Les conditions sont à définir entre toi et ton employeur car ni le code du travail, ni la convention collective dont tu dépends (que je suis allée regarder) ne spécifient quoi que ce soit sur le sujet. C'est à négocier donc... Pour le reste, comme dit csabrina, c'est une simple soustraction 26 heures - le nombre d'heures travaillées dans la semaine = les heures qui ne te seront pas rémunérées. Tu parles du dimanche mais en SSIAD, vous travaillez le dimanche aussi, non? Message édité le 10/12/12 à 19:39 |
Par csabrina : le 10/12/12 à 19:33:53
| ben je vois toujours pas ce que ca change le dimanche, qu'ils te le comptent en sans solde ou pas, ca change quoi ? moi je vais prendre en sans solde aussi, ben ce sera du 24 au 3 janvier, on va pas s'occuper qu'il y a des week end puisque week end ou sans solde, ca revient au meme à savoir pas payé |
Par manue57 : le 10/12/12 à 20:38:14
| Dire merci | ben si justement si il me met le dimanche RH au lieu de SS je gagne une journée et me seront retiré 4 jours au lieu de 5 ! |
Par csabrina : le 10/12/12 à 20:40:32
| ben je vois pas pourquoi on te donnerait une journée de repos si tu n'as pas bossé de la semaine. |
Par Pampille : le 10/12/12 à 20:50:16
| Dire merci | Ben si, ça se fait dans le privé de coller le jour de repos avant le début des vacances ou juste après ces dernières, pour rallonger les congés payés, quand le jour de repos est modulable... Mais en effet, je ne vois pas trop ce que ça va changer dans ton cas au niveau du salaire vu que tu bosses de manière aléatoire (entre 3 et 8H/jour)  Le seul truc que je tenterais de négocier à ta place, c'est de faire un maximum d'heures sur le lundi/mardi/mercredi de la semaine qui précède ton congé (genre 8x3 = 24H) et d'obtenir 26H de travail sur la semaine où tu manques le lundi. Si c'est faisable en termes d'organisation, c'est la seule façon que je vois de ne pas perdre trop d'argent. Message édité le 10/12/12 à 20:57 |
Par manue57 : le 11/12/12 à 06:44:36
| Dire merci | avant mes ss je bos le 25 une journée de 8h ! et vais negocier en reunion cette apreme a faire le 26 au matin donc 4h environ ! le 24 je vais le troquer a ma collegue contre le dimanche 23 en 7h30 11h30 ainsi en janvier avec dimanche et ferie j'ai rattrapé plus que perdu ,,,, je vais leurs proposer |
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