Démission et congés déjà posés
Sujet commencé par : marsupylami - Il y a 9 réponses à ce sujet, dernière réponse par pascalePar marsupylami : le 13/02/13 à 14:14:49
| Dire merci | Bonjour !! J'ai cherché dans le forum mais j'ai pas trouvé de réponse précise à ma question et comme c'est un peu urgent ... Voilà il y a des chances pour que je doive démissionner de mon CDI pour un nouveau. J'ai posé 11 jours de congés en mars en accord avec mon employeur et tout est ok. (Employeur pas encore au courant de ma possible démission) Si démission il y a j'aimerai que mon moi de préavis se passe durant le mois de mars (la période de préavis allant je pense se passer très difficilement j'aurais bien aimé être à mon boulot le moins possible) Donc ma question est ce que mes congés posés pendant ma période de préavis d'un mois doivent être décompés (et donc mon préavis décalés de 11 jours) ou le délais court quand même ? Dans ma convention collective il y a seulement marqué : La maladie survenue au cours du préavis ne prolonge pas la durée de celui-ci. |
Messages 1 à 9, Page : 1
Par marsupylami : le 13/02/13 à 14:50:11
| Dire merci | personne ?? |
Par Cliona : le 13/02/13 à 14:50:50
| Dire merci | moi je dirais que ça décale ton préavis  |
Par Nel.geneve : le 13/02/13 à 15:07:38
| Dire merci | La logique voudrait que tu ne prennes que les vacances auquelles tu as le droit en ayant travaillé jusqu'en mars. Donc en gros, trois mois=un quart de l'année, tu pourrais donc prendre le quart de tes vacances annuelles...donc peut être pas tes 11 jours? Mais ça c'est la logique... |
Par marsupylami : le 13/02/13 à 15:14:01
| Dire merci | Si si les 11 jours c'est des congés auxquels j'ai le droit car c'était des congés qui me restaient à prendre. |
Par Darkk : le 13/02/13 à 17:08:39
  Déconnecté | normalement tu donne d abbord ta demission et enssuite vous pouvez vous mettre d accord pour prendre tes cp pdt le préavis. bcp fond comme ca. |
Par Darkk : le 13/02/13 à 17:10:39
| Déconnecté | ya aussi ceux donnent leur demission et se mettent arret maladie le lendemain . du coup il ne fond pas le préavis et l employeur payera le soldes de congés payé du. cest souvent le cas de ceux qui demissionnent suite a des problemes avec l employeur. |
Par manole : le 13/02/13 à 17:54:06
| Dire merci | Si congé, ta date de départ décale d'autant. Sauf si arrangement avec ton employeur. |
Par kefiretlome : le 13/02/13 à 19:03:43
| Dire merci | 3) Est-il possible de prendre des congés payés pendant un préavis ?Oui, sachant que cela va alors reporter d’autant le terme du préavis. Ainsi, un salarié dont le préavis de trois mois commence le 1er juin, peut partir en vacances en août, mais il devra revenir dans son entreprise en septembre pour terminer son préavis. Mais rien n’interdit, évidemment, d’essayer de trouver un arrangement avec l’employeur. source : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/preavis-conges-payes-et-indemnites,3469.html |
En lignePar pascale : le 13/02/13 à 19:23:35
| Dire merci | pas de souci, mais ça reporte de 11 jours ton préavis... sauf accord avec ton employeur. |
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