Contrat pro et augmentation
Sujet commencé par : pergola2003 - Il y a 22 réponses à ce sujet, dernière réponse par pergola2003Par pergola2003 : le 23/10/14 à 23:25:51
| Dire merci | Bonjour, je m'explique, je suis en contrat pro (bts muc alternance) j'ai 25 ans, j'ai un bac je suis don a 85 % du smic. Le 10 Novembre, j'aurais 26 ans. A partir de 26 ans je serais payée 100% du smic. Je voulais savoir si : - j'aurais les 100% sur ma paye de novembre (le 1er decembre donc) avec un pro-rata des dix premiers jours? ou - si j'aurais mon augmentation sur ma paie de decembre avec un mois complet a 100% (sur ma paye de decembre le 1er janvier donc) Merci d'avance, je demanderais au bureau mais la question me turlupine maintenant car je chercherais des appart plus ou moins tot du coup |
Messages 1 à 22, Page : 1
Par ONYX.NELLY : le 23/10/14 à 23:49:16
  DéconnectéDire merci | Je peux te répondre, j'ai eu le cas avec mon employée au mois d'Aout. L'augmentation aura lieu le mois suivant ton anniversaire. Donc si tu as 26 ans le 10 novembre, ta paye de novembre sera celle des mois précédents, et ce sera à partir de décembre qu'elle changera. Voilà  |
Par pergola2003 : le 23/10/14 à 23:52:47
| Dire merci | onyx.nelly tu as eu le cas a tes 26 ans aussi? |
Par pergola2003 : le 23/10/14 à 23:54:33
| Dire merci | enfin aux 26 ans de ton employée? |
Par ONYX.NELLY : le 24/10/14 à 00:24:36
| Déconnecté Dire merci | 21 mais je pense que c'est pareil  Je ne vois pas pourquoi ça marcherait différemment |
Par pergola2003 : le 24/10/14 à 00:29:40
| Dire merci | Ebeh non, je viens de tomber sur un texte disant que pour 21oui ca change automatiquement mais que pour 26 non ca prend effet que si tu as signé ton contrat sous tes 26 ans Pas sur que j'appelle le bureau demain ... j'ai pas envie de me faire enflée, ma responsable m'avait dit que oui mais mon patron ne m'en a jamais parlé, ou alors je demanderais a l'ecole ... |
Par pergola2003 : le 24/10/14 à 00:30:56
| Dire merci | naala147 tu as une idée sur la chose? |
Par ONYX.NELLY : le 24/10/14 à 10:23:32
| Déconnecté Dire merci | Tu nous tiendras au courant? Ça m'interesse |
Par naala147 : le 24/10/14 à 10:25:55
| Dire merci | ah non desolee aucune idee...  on a aucun contrat pro chez moi, et je ne me suis pas vraiement interessee aux RH.... Message édité le 24/10/14 à 10:25 |
Par arwen73100 : le 24/10/14 à 10:35:07
| Dire merci | Ma.collègue embauché en contrat pro a 25 ans elle va avoir 26 ans et les RH lui ont dit qu'elle toucherais 100% du SMIC. |
Par pergola2003 : le 25/10/14 à 18:05:41
| Dire merci | Et bien j'ai appelé le bureau et non je n'aurais rien de plus car cela rentre en compte si on a signé le contrat sous nos 26 ans. Voila voila |
Par arwen73100 : le 25/10/14 à 18:19:50
| Dire merci | ma copine a du bol alors! |
Par pergola2003 : le 27/10/14 à 08:50:32
| Dire merci | oui , une collegue a moi m'a parlé d'une ancienne collegue a elle qui a eu le droit egalement a son augmentation mais moi je ne l'aurais pas |
Par kefiretlome : le 27/10/14 à 10:33:19
| Dire merci | Je ne comprends pas je n'aurais rien de plus car cela rentre en compte si on a signé le contrat sous nos 26 ans. Tu as bien signé ton contrat avant tes 26 ans, alors pourquoi ça ne fonctionnerait pas, puisque tu es dans le bon cas de figure ??? |
Par karine : le 27/10/14 à 10:45:23
| Dire merci | Lien Il est bien indiqué que si tu as plus de 26 ans, ton salaire ne peut pas être inférieur au SMIC Lien |
Par phil50 : le 27/10/14 à 11:16:42
| Dire merci | Heu non @karine  Lis bien le lien que tu as mis : "La rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation âgé d'au moins vingt-six ans, prévue à l'article L. 6325-9, ne peut être inférieure à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions de la convention ou de l'accord collectif de branche dont relève l'entreprise." |
Par karine : le 27/10/14 à 11:40:17
| Dire merci | les deux phil50 Pour les salariés de 26 ans et plus, la rémunération ne peut pas être inférieure ni au Smic ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise. |
Par lancelot62 : le 27/10/14 à 12:42:19
| Dire merci | Tu es rémunéré 100% du SMIC si tu signe ton contrat pro à l'age de 26 ans ou après. Si tu signe ton contrat avant tes 26 ans tu reste à 85% max. J'ai envie de dire "heureusement" parce que les entreprises n'embauchent quasiment jamais après 26 ans puisqu'ils devront payer plus, donc si le système du passage à 100% du SMIC s'appliquait les entreprises seraient encore plus frileuses à embaucher des personnes proche de 26 ans, ou même de 25 ou de 24 en cas de contrats longs type ingénieurs... Message édité le 27/10/14 à 12:42 |
Par karine : le 27/10/14 à 12:58:27
| Dire merci | Effectivement Lancelot à raison, le site du gouvernement était incomplet quand au passage de 25 à 26 ans...  |
Par kefiretlome : le 27/10/14 à 15:58:43
| Dire merci | D'accord, je comprends mieux. L'expression "sous les 26 ans" n'était pas claire, je comprenais "en dessous de 26 ans" au lieu de "à partir de 26 ans" |
Par pergola2003 : le 27/10/14 à 16:49:11
| Dire merci | Non j'ai signé a mes 24 ans , 25 en novembre dernier et la je vais avoir 26 en novembre. |
Par Fluoxetine : le 28/10/14 à 16:02:00
| Dire merci | Après ça dépend aussi de la générosité de tes employeurs (parfois certains payent plus même s'ils ont pas obligation de le faire), de la convention collective... Pour te donner une idée, dans ma promo on est 35 en contrat d'apprentissage en M1 et les salaires sont super différents de l'un à l'autre, pourtant quasiment tous le même âge (ça va limite du simple au triple!) |
Par pergola2003 : le 28/10/14 à 17:07:15
| Dire merci | Justement ... chez nous c'est pas trop ca la generosité des patrons ... t'es prise en contrat pour etre payé moins cher point ... |
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