Congé parental éducation nationale
Sujet commencé par : ElfeandPango - Il y a 29 réponses à ce sujet, dernière réponse par ElfeandPangoPar ElfeandPango : le 07/10/15 à 17:09:45
| Dire merci | Bonjour, petite question du jour : Je suis AESH en collège, à 70 % et serai placée en congé mater pour mon 2eme du 18 janvier au 8 mai. Je souhaiterai, d'une manière ou d'une autre, réussir à faire la jonction jusqu'aux vacances scolaires, le 5 juillet. Je pensais donc me mettre en congé parental. Sauf que : - Financièrement, c'est comme si je n'avais pas du tout d'aide, je perds 2 mois de salaire (1 mois de carence et 1 mois où "l'aide" est annulée par les frais de nounou de mon grand qui ne sont plus pris en charge partiellement par la CAF du coup, mais qui perd sa place si je laisse tomber la nounou) - Je lis que dans la fonction publique le congé parental fonctionne par période de 6 mois renouvelable..... mais moi je n'en veux que 2 ! Comment puis je fonctionner ? Congé sans solde ça peut etre refusé non ? comment être sure de conserver mon poste, en ne perdant "que" deux mois de salaire pour que ce soit gérable ? Des idées, des expériences ?? |
DéconnectéMessages 1 à 29, Page : 1
Par mendake : le 07/10/15 à 17:14:57
| Dire merci | Je l'ai mis sur l'autre poste mais va voir ce lien : Lien C'est 6 mois d'office, renouvelable 1 fois mais tu peux demander à écourter. Alors que dans le privé tu fixes toi-même la durée de ton congé avec au maxi 6 mois non renouvelable |
Par mendake : le 07/10/15 à 17:17:44
| Dire merci | Après, aucune idée sur les modalités, facilité et conditions pour écourter. |
Par ElfeandPango : le 07/10/15 à 17:21:19
| Dire merci | encore un truc régit par des lois qui ne s'appliquent pas au public... ça m'énerrrrve ^^ Merci Mendake ! je crois que je vais passer un p'tit coup de fil aux syndicats avant de faire ma demande potentielle, parce que je vais encore me retrouver dans un nid à emmerdes, je le sens bien.... |
Par MissMoody : le 07/10/15 à 17:27:51
| Dire merci | Ben le public c'est renouvelable, alors que le privé, c'est peut être plus flexible mais au final, bien moins avantageux car non renouvelable. |
Par ElfeandPango : le 07/10/15 à 17:32:02
| Dire merci | Avantageux tu parles, sur 2 mois que je demande de toute façon c'est deux mois avec 0 euros qui rentrent, donc je risque pas de tenir 6 mois à ce rythme, et encore moins plus, déjà que ça représenterai un sacré sacrifice financier vu mon salaire.....  Après oui dans certains cas quand on peut se le permettre c'est sur que c'est une chance, mais bon, franchement là, ça va juste me faire de la paperasse en plus, voire m’empêcher de prendre ce congé si les conditions pour le raccourcir sont spécifiques .... |
Par mendake : le 07/10/15 à 17:32:50
| Dire merci | C'est lié à quoi le mois de carence ? |
Par ElfeandPango : le 07/10/15 à 17:36:04
| Dire merci | Il semblerait que ce soit la norme, il m'a dit que le premier mois n'était pas payé et que l'allocation commencerait à etre prise en compte au second mois. |
Par leeloye : le 08/10/15 à 13:44:55
| Dire merci | le mois de carence oui... c'est pr tout le monde le cas... à ta place si vraiment tu ne veux que 2 mois ... effectivement vois plutôt du côté congé sans solde... mais jsuis pas sûre non plus que ça, ce soit possible pr seulement 2 mois... et "surtout" je sais que lorsqu'on est titulaire enseignant on "perd" son poste... alors... toi, en tant qu'AESH... je sais pas trop à quelle sauce tu pourrais être "mangée"... surtout que ce n'est bien qu'un CDD, non ? après de toute façon, tous ces "congés" (parentaux, maternité etc) dans l'EN... c'est effectivement pas adapté à la réalité de la situation ! |
Par Plumees : le 08/10/15 à 14:21:12
| Dire merci | Mendake je comprend pas privé - public meme base...apres ce sont les conventions collectives qui peuvent faire quelque différence . J ai tjrs ete dans le prive et la j ai pris un conge parental a temps partiel a 80% pr mon second...et je suis parti sur 3 ans. (a renouveler tout les ans) C est pr le premier que c est 6 mois renouvelable une fois de mémoire. Message édité le 08/10/15 à 14:24 |
Par mendake : le 08/10/15 à 14:30:26
| Dire merci | Je parlais pas du rang de naissance, je faisais juste une "comparaison privé/public". Et dans le public, quelque soit le rang de naissance, c'est par tranche de 6 mois. EN l'occurrence elfe veut prendre moins de 6 mois donc peu importait de parler de la possibilité de prendre 1 an ou plus et savoir si c'était le premier ou le second  D'ailleurs, je croyais qu'il n'était plus possible de prendre 3 ans pour le second... C'est 24 mois maxi +12 mois si le conjoint prend aussi une partie du congé parental, non ? |
Par Plumees : le 08/10/15 à 14:31:38
| Dire merci | Ca c est la base pr tout salarié http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/574-conge-parental-d-education-droits-et-demarches Apres en terme d indemnisation caf. C est 6 mois maxi pr un premier et a partir du second c est jusqu' au 3 ans il me semble. |
Par mendake : le 08/10/15 à 14:31:56
| Dire merci | Et non privé public ce ne sont pas les mêmes bases, cf le lien que j'ai mis : à L'EN tu n'es pas censée prendre un congé parental de moins de 6 mois, contrairement au public où tu peux choisir. |
Par mendake : le 08/10/15 à 14:51:27
| Dire merci | Extrait de la circulaire de l'académie de Besançon (demandée à une amie qui a pris un congé parental en tant que prof.... Mais elle a pris 6 mois donc ne connait pas les modalités et conditions de réduction). - Le congé parental est accordé par période de 6 mois renouvelable. - Il prend fin au plus tard au troisième anniversaire de l’enfant ou, en cas d’adoption, à l’expirationd’un délai de 3 ans à compter de l’arrivée au foyer de l’enfant de moins de 3 ans - Le titulaire du congé parental peut demander que la durée soit écourtée. Si cette demande est accordée, l’intéressé ne pourra plus ultérieurement solliciter de nouvelles périodes de 6 mois au titre du même enfant. |
Par leeloye : le 08/10/15 à 15:36:02
| Dire merci | elfeandpango d'après les dernières infos... Mises au dessus...tu peux écourter... Donc a voir si c'est possible des le premier congé de 6mois... Par contre... Fais attention.... Car si c'est possible... Jsuis pas convaincue que tu puisses faire en sorte de l'arrêter juste au moment des vacances pr retrouver donc un meilleur salaire... Car il me semble que ta situation au dernier jour d'école sera celle retenue pr les vacances.. Bref je ne sais plus exactement... Mais je crois vraiment quil y a un truc... |
Par ElfeandPango : le 08/10/15 à 18:06:17
| Dire merci | J'ai appelé l'inspection, qui me dit que pas de congé parental pour 2 mois effectivement, mais pas non plus possible sans solde, que c'est juste si je crée une entreprise.... lors ça j'en suis pas du tout convaincue, alors je vais creuser. Lee je suis en CDI sur une ULIS collège, je voudrai effectivement reprendre mon poste ensuite ! |
Par mendake : le 08/10/15 à 18:16:35
| Dire merci | Et donc elle ne savait pas comment écourter le congé ? Ou elle considère que ce n'est pas possible ? Pour le sans solde, moi ça ne m'étonne pas trop  |
Par pascale : le 08/10/15 à 18:50:10
| Dire merci | D'un aut' côté, je trouve ça"un peu" normal que ne puisses pas prendre que 2 mois pour faire la jonction jusqu'aux vacances et te retrouver avec ton salaire....durant les vacances.... |
Par River : le 08/10/15 à 18:51:44
| Dire merci | J'ai exactement les mêmes dates de congé maternité que toi et le même problème pour les deux mois jusqu'à l'été. Sauf que je suis PE. J'ai aussi appelé l'IEN qui n'en savait absolument rien ! Il faudrait que j'appelle mon gestionnaire à l'IA. |
Par paquerette20 : le 08/10/15 à 19:12:19
| Dire merci | te retrouver avec ton salaire....durant les vacances.... Et pourtant dans le privé, c'est on ne peut plus courant ... Tu prends ton congé mat, puis un congé parental et ensuite tu poses des jours de congés et de RTT ... Où est le problème ? |
Par ElfeandPango : le 08/10/15 à 19:14:44
| Dire merci | pascale je suis annualisée, et mes heures seront faites... J'ai 5 semaines de congés payés, comme dans le privé, donc je ne vois pas ce qu'il y a d'anormal à vouloir avoir l'immense richesse de 800 euros mensuels au lieu de 0, sachant que je veux déjà bien prendre sans solde 2 mois et que donc je ne coute rien à l'administration ?? |
Par faust : le 08/10/15 à 19:16:04
| Dire merci | D'un aut' côté, je trouve ça"un peu" normal que ne puisses pas prendre que 2 mois pour faire la jonction jusqu'aux vacances et te retrouver avec ton salaire....durant les vacances.... quand tu es AESH Pascale, tes vacances ne sont pas payées. Admettons que tu sois payée sur une base de 20h/semaine (ce qui est surement le cas d'ElfeandPango), tes vacances elles te sont payées parce que dans la réalité tu fais 24h/semaine !!! Les horaires sont annualisés dans l'éducation nationale. Par exemple, les enseignants ne sont payés normalement que sur une base de 10 mois mais le traitement (c'est comme ça qu'on appelle la paie) est lissé sur l'année totale. @ElfeandPango, tu es sous quelle forme de contrat ? contrat aidé ou AED en CDD renouvable chaque année ? Message édité le 08/10/15 à 19:16 |
En lignePar ElfeandPango : le 08/10/15 à 19:16:56
| Dire merci | En plus de ça on ne parle pas des 1 mois et demi de vacances seulement qu'on m'obligerait à prendre mais bien de 4 mois de plus que ce que je demande, en loupant la rentrée ! |
Par ElfeandPango : le 08/10/15 à 19:19:06
| Dire merci | je suis en CDI depuis l'an passé faust à 24 h par semaine (donc réellement 27h20 par semaine pour "compenser" les vacances scolaires et faire mes heures annuelles. |
Par faust : le 08/10/15 à 20:10:30
| Dire merci | ah ok, dans notre département il n'y a pas encore de CDI sur les postes AESH. J'avais les infos pour les contrats de type AED, les CDD de 1 an renouvelables 6 ans, tellement plus pratiques pour ne pas faire augmenter le salaire à l'ancienneté... Et dans les joyeusetés de nos super contrats, j'ai voulu demander l'année dernière pour cette année, un DIF CDD... Après avoir été trimballée de service en service (au moins 6), j'ai appris que pour les AESH sous contrat CDD-AED, ça n'existait pas !!! Super ! |
Par leeloye : le 08/10/15 à 20:43:36
| Dire merci | @pascale tu as cette réaction parce qu'au vu des nombreuses vacances ça te parait normal... Sauf que... La réalité... C'est qu'au final... La situation est bcp moins avantageuse que dans le prive (même si j'admets qu'il puisse y avoir des cas particuliers)... Puisque finalement fans le privé.. Avec les congés il est plutôt courant de pouvoir moduler et "allonger" son congé mat'.... Dans l'EN... Bah t'as pas le choix... |
Par ElfeandPango : le 08/10/15 à 21:04:54
| Dire merci | faust je te rassure je n'ai pas plus droit à l'ancienneté  et le droit au DIF (auquel je cotise hein, depuis des lustres) non plus selon eux  Bon, puisque pas de congé parental possible, je VEUX mon congé sans solde, vais remuer ciel et terre mais je veux absolument pouvoir prendre 2 mois pour élever mon môme. C'est quand même pas la fin du monde quoi, surtout que ma remplaçante est prévue et que je ne coute rien. Alors crotte quoi, je le veux ! Faut maintenant que j'arrive à prouver que je suis dans les clous, et à convaincre mon administration du bien fondé de ma demande... Merci les filles pour vos réponses et aides diverses jusqu'alors ! |
Par pascale : le 08/10/15 à 22:19:50
| Dire merci | Ok, merci pour les explications, Faust... je pensais effectivement qu'on parlais des 2 mois de vacances d'été....  Mais ds ce cas, comment es-tu payé durant ces 2 mois si tu n'as que 5 semaines de congés???? |
Par faust : le 09/10/15 à 13:07:31
| Dire merci | le salaire est lissé sur l'année @pascale et au lieu de faire 24h/s, ElfeandPango fait 27h30/s moi j'ai un contrat à 20h/semaine mais dans les faits je fais 24h/semaine. Mais bon, nos contrats c'est vraiment des trucs à la limite de la légalité. Tu ne peux pas faire d'heures supp (ce n'est pas payé) ni les récupérer ... Donc ben, quand je reste 1/2h le soir faire une réunion prof/parents/AESH ou quand je participe à une réunion le midi (durée de la réunion 1h30) pour les ESS (équipe de suivi) des gamins, on l'a dans le c*l .... pareil, nos déplacements exceptionnels ne sont pas remboursés.... j'adore quand il faut faire 60 km AR pour aller à une formation obliglatoire !!! |
Par ElfeandPango : le 09/10/15 à 17:11:37
| Dire merci | Voilà Pascale, on est payées pareil de janvier à décembre mais on anticipe ces semaines obligatoirement chômées puisque collège fermé en travaillant plus que ce qui est prévu sur les semaines où l'école est ouverte. Dans les faits, quand j'arrive aux vacances d'été j'ai au minimum fait mes heures annuelles, et bien souvent fait plus ! bref, le sujet n'est pas tout à fait là, je n'ai toujours pas de solution pour garder mon fils 2 mois |
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