Formalité pour une fin de CDD suivie d un autre..
Sujet commencé par : Fanny61 - Il y a 3 réponses à ce sujet, dernière réponse par Fanny61Par Fanny61 : le 27/05/16 à 09:09:02
| Dire merci | Bonjour , Je suis actuellement en CDD depuis janvier jusqu au 1er septembre . A partir du 2 septembre j aurais un CDI comme convenu au départ , soit un autre CDD de 3 mois avant le CDI qui n est pas sur le même poste car entre temps une de mes collègue a annoncé sa grossesse et donc elle sera en congé mat jusqua novembre . Comme mon CDI est pas sur le même poste que jai actuellement ( celui du CDD) je pense pas qu il va reprendre quelqu un qui devra former a ce poste juste pour le congé mater alors qu il ma sous la main . ... Et donc j irais a mon autre poste en CDI que en novembre . Mais du coup ,a la fin mon CDD la , j aurais quoi si il me garde encore en CDD ou si je vais quand meme directement en CDI ? il m a dit que mes congé accumulés seront remis dans le nouveau contrat ainsi que toutes les heures supp . Et du coup j imagine qu on a pas de prime de précarité si on continu ?! A quoi dois je faire attention ? Merci |
DéconnectéMessages 1 à 3, Page : 1
Par casimir : le 27/05/16 à 09:13:47
| Dire merci | si ton deuxième CDD est sur un autre poste donc un autre contrat tu a droit a ta prime de précarité si ils prolonge ton contrat CDD tu n'y a pas droit de CDD a CDI pas de prime de précarité mais entre deux CDD tout dépends des contrat |
Par Yann22 : le 27/05/16 à 09:25:39
| Dire merci | Pour confirmer: Lien |
Par Fanny61 : le 27/05/16 à 09:33:57
| Dire merci | ha ok merci . et merci yann pour le lien.  |
Page : 1
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