Par paquerette20 : le 25/06/18 à 15:11:07
| Dire merci | Quelqu'un utilise-t-il ce moyen de paiement pour des services (genre jardinage ménage ou autre) ? Comment ça fonctionne ? La démarche peut-elle se faire totalement en ligne ? Sur le site de l'URSSAF ? |
DéconnectéMessages 1 à 16, Page : 1
Par cyberds : le 25/06/18 à 15:33:56
| Dire merci1 | oui totalement en ligne !! tu vas sur le site cesu-urssaf, tu crées un compte employeur et ensuite tu déclares ton salarié, c'est très simple ! https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html Lien Message édité le 25/06/18 à 15:34 |
Par Aquarium : le 25/06/18 à 16:03:40
| Dire merci | Oui totalement en ligne. Tu payes ton employé en net directement, et tu es prélevée des charges pour les heures déclarées. |
En lignePar paquerette20 : le 25/06/18 à 16:46:03
| Dire merci | Je revois ma mère avec un espèce de chequier pour payer son aide à domicile. Le paiement peut se faire directement en virement maintenant ? |
Par cyberds : le 25/06/18 à 17:57:33
| Dire merci1 | Tu paies comme tu veux  Oui je me souviens du chéquier!! Maintenant, tu peux faire un chèque, virer, peu importe : quand tu déclares ton salarié pour le mois, tu donnes le nombre d'heures et le salaire horaire net et c'est tout! Une fois ta déclaration effectuée, elle est prise en compte dans les 48h et le bulletin de salaire sera prêt à télécharger/ imprimer Le mois suivant tes charges patronales seront prélevées Tous les ans tu télécharges ton attestation fiscale pour ton crédit d'impôt et c'est tout! |
Par sab46 : le 25/06/18 à 18:13:05
| Dire merci | Je suis employée en CESU depuis 3ans, l'employeur s'inscrit sur le site CESU en tant qu'employeur, declare son employé tous les mois sur ce même site, si CDD pas besoin de mensualisation pour son salaire, du CDI à partir d'1mois de travail régulier le salaire est mensualisé (ex si la personne intervient 2h par semaine sur 4 semaines tu devras la payer ses 8 h mini par mois tous les mois, sauf si elle est malade ou en vacs, si c'est toi qui est pas là elle est payée car c'est ta démarche de ne pas la faire venir et elle est pas obligée de décaler son jour d'action si elle peut pas) Bien définir ce qu'il y a à faire chez toi du départ En période d'essai c'est 15j mini, 1 mois en général, ça peut aller jusqu'à 2mois dans ce cas faire lettre de reconduction de période d'essai 15j après avoir commencé Après ya des personnes sérieuses et non sérieuses comme partout.... J'ai entre 8 et 11 employeurs depuis 3ans, j'ai ma petite expérience, je tombe sur des employeurs sérieux et d'autres horribles Faut penser que tu seras patron tu dois respecter la loi du travail tout comme ton patron fait pour toi Pour les charges tu payes tous les mois, c'est remboursé fin année de 50%, si tu payes ton employé 1000€ à l'année tu seras remboursé 500€, ils vont essayer de faire un système de rembourser tous les mois direct pour que ça empêche le travail au black mais je sais pas quand, car avancer les charges c'est pas évident des fois Si questions hésites pas suis une pro CESU maintenant 😉 |
Par cyberds : le 25/06/18 à 18:36:14
| Dire merci1 | Ce n'est pas tout à fait remboursé puisque c'est un crédit d'impôt , mais tu seras remboursée de la différence si ce crédit est supérieur au montant de tes impôts exemple : si je paie mon employée 30 heures à 11 euros net de l'heure, je lui fais un chèque de 330 euros l'état me prélève en plus 225,55 euros J'aurais donc versé 555,55 euros à la fin de l'année, avec le crédit d'impôt, c'est comme si je l'avais payée 277,77 euros soit 9,26 € de l'heure ça vaut le coup de ne pas faire bosser les gens au black, il faut juste "avancer" une somme plus importante Evidemment, c'est plafonné pour qu'il n'y ait pas d'abus c'est 12 000€ global mais il y a des plafond différents: - tâches ménagères: 12 000 euros versés/an – petits travaux de jardinage (limite de 5000 €/an de dépenses déductibles) – travaux de petit bricolage (limites: 2 heures/prestation et 500 €/an de dépenses déductibles) – travaux de prestations d’assistance informatique et Internet (limite de 3000 € /an de dépenses déductibles). Message édité le 25/06/18 à 18:38 |
Par paquerette20 : le 25/06/18 à 18:40:34
| Dire merci | Alors l'objectif est d'avoir quelqu'un pour m'aider dans le debroussaillage de manière très ponctuelle et non régulière, sans pour autant le payer au black. Il n'est pas question de faire un cdi. Du coup je me demande si ça va être adapté...? |
Par cyberds : le 25/06/18 à 19:32:36
| Dire merci | Oui tu peux sans problème pour des missions ponctuelles je l'ai fait plusieurs fois (taille de la haie de cyprès et debroussaillage) |
Par paquerette20 : le 25/06/18 à 19:39:26
| Dire merci | Du coup il y a quand même un contrat de travail type CDD ? |
Par cyberds : le 25/06/18 à 19:57:34
| Dire merci1 | Rien du tout, tu n'as pas besoin de faire de déclaration d'embauche, tu déclares le nombre d'heures et c'est tout Lien |
Par Maratre : le 25/06/18 à 20:54:07
| Dire merci | La rédaction d’un contrat de travail est obligatoire lorsque votre salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an. |
Par paquerette20 : le 25/06/18 à 21:06:13
| Dire merci | Maratre effectivement c'est ce qui est écrit sur le site mais il est aussi écrit juste en dessous que même si ce n'est pas obligatoire c'est fortement recommandé... cyberds il doit dater un peu ton article car le "chèque cesu" auquel ils font référence ça n'existe donc plus ... |
Par cyberds : le 25/06/18 à 21:14:07
| Dire merci | non, ça ne date pas, le chéquier cesu existe encore pour ceux qui ne déclarent pas en ligne |
Par paquerette20 : le 25/06/18 à 21:23:13
| Dire merci | Voilà ce qui est écrit sur le site du cesu : "Le chéquier Cesu composé de chèques bancaires et de volets sociaux n’existe plus"... |
Par sab46 : le 25/06/18 à 21:30:15
| Dire merci1 | oui maintenant on se fait payer soit chèque virement liquide Ou CESU pré financé à enregistrer tous les mois sur crcesu par l'employé Après pour ceux qui ont pas internet ya un papier à envoyer tous les mois |
Par cyberds : le 25/06/18 à 23:54:40
| Dire merci1 | Ah en effet, je vois qu'on peut toujours payer avec s'il en reste mais ils ne sont plus renouvelés depuis le 1er janvier 2016 |
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