Ne pas aller à son travail?
Sujet commencé par : caroline - Il y a 63 réponses à ce sujet, dernière réponse par mirzaPar caroline : le 05/02/11 à 11:14:39
| Dire merci | Bonjour, Voilà, j’ai une question toute simple : qu’est ce que je risque à ne pas aller à mon travail très peu de temps (1 jour voir ½ journée de temps en temps) ? Je m’explique : je travaille le samedi matin et ca me pèse très lourdement. J’ai parfois des choses prévues (voir de la famille par exemple). Jusqu’à présent mes demandes de RTT ont toujours été acceptées. Mais en ce moment, mon chef est c* et il pourrait me les refuser. S’il y a un risque de licenciement, quel serait le motif ? A savoir que je travaille dans une très grosse boite. Merci PS: le but du post n'est pas de créer un débat, je vous laisse créer votre post pour ca. merci Message édité le 05/02/11 à 11:15 |
Par nesta : le 05/02/11 à 10:51:23
| Dire merci | S’il y a un risque de licenciement, quel serait le motif ben des avertissements puis licenciement  |
Par kosmos : le 05/02/11 à 10:52:56
| Dire merci | abandon de poste, c'est une faute grave, si les absences ne sont pas justifiées le licenciement se justifie, lui. quelle question! |
Par playboy78 : le 05/02/11 à 10:52:58
| Dire merci | C'est un abandon de poste, donc une faute grave tu peux être licenciée. Tu ne savais pas que tu devrais travailler le samedi en signant ton contrat? |
Par Patélise : le 05/02/11 à 10:57:42
| Dire merci | en meme temps tu sais que tu bosses le samedi donc après a toi d'agencer ta vie en fonction de ça... |
Par playboy78 : le 05/02/11 à 11:04:31
| Dire merci | +1 avec Patélise! |
Par kosmos : le 05/02/11 à 11:06:17
| Dire merci | +1 pat! moi je bosse tous les samedis, et je le savais parfaitement en signant mon contrat. après si tu veux pas bosser les week end ben faut changer de métier, moi c'est ce que j'ai fait quand j'en ai eu marre de travailler les nuits et les dimanches. |
Par DodHer : le 05/02/11 à 11:09:01
| Dire merci |  Aller travailler ce n'est pas comme aller au salon de thé. On n'y va pas que quand ca nous chante ! |
Par caroline : le 05/02/11 à 11:11:20
| Dire merci | Tu ne savais pas que tu devrais travailler le samedi en signant ton contrat? Si, le soucis, c'est qu'au début tout est toujours tout beau, tout rose... après si tu veux pas bosser les week end ben faut changer de métier J'y pense sérieusement. C'est pas le fait bosser le samedi qui me dérange, c'est le fait de bosser tous les samedis... d'autant que c'est pas justifié. PS: le but du post n'est pas de faire un débat, je vous laisse créer votre post pour ca. Message édité le 05/02/11 à 11:12 |
Par kosmos : le 05/02/11 à 11:11:19
| Dire merci | oui je trouve ça vraiment pas professionnel du tout et fais gaffe, t'auras pas forcément un avertissement avant de te faire virer si tu vas pas bosser! moi j'avais négocié mon licenciement (je voulais pas démissionner, ils voulaient pas me licencier) en prévenant qu'a partir de telle date, prévoir de me remplacer car je ne viendrais plus, on s'était mis d'accord, ben ça a été entretien et licenciement direct. |
Par caroline : le 05/02/11 à 11:13:04
| Dire merci | moi j'avais négocié mon licenciement (je voulais pas démissionner, ils voulaient pas me licencier) en prévenant qu'a partir de telle date, prévoir de me remplacer car je ne viendrais plus, on s'était mis d'accord, ben ça a été entretien et licenciement direct. Comment cela s'est il passé? Qu'elle a été la négocation? Pour quelles raisons ton entreprise a t'elle accepté? |
Par caroline : le 05/02/11 à 11:15:23
| Dire merci | oui je trouve ça vraiment pas professionnel du tout je vais pas de contredire! |
Par kosmos : le 05/02/11 à 11:16:51
| Dire merci | bah ils ont pas eu le choix, vu que je prenais plus mes postes! mais comme je suis réglo j'avais prévenu, pour qu'ils se retrouvent pas dans la merde et trouvent quelqu'un pour me remplacer. mon directeur m'avait dit avec un petit sourire que je n'avais qu'a démissionner, je lui ai répondu en riant que c'était hors de question  ils m'avaient mutée a 1h30 de chez moi "provisoirement", le provisoire a tellement duré que j'ai dû prendre un appart et tout le bazar, et quand j'en ai eu marre comme ils ne voulaient pas me licencier a l'amiable je leur ai pas laissé le choix. mais ça a trainé deux mois sans que je ne touche RIEN, donc attention quand même. |
Par bdlceg : le 05/02/11 à 11:18:48
| Dire merci | Tu ne pas peux en parler avec ton patron au lieux d'abandonner ton post? |
Par caroline : le 05/02/11 à 11:25:34
| Dire merci | bah ils ont pas eu le choix, vu que je prenais plus mes postes! C'est à dire? Tu n'allais plus au travail? Tu ne pas peux en parler avec ton patron au lieux d'abandonner ton post? Discussion de ce matin, justement... |
Par kosmos : le 05/02/11 à 11:32:02
| Dire merci | oui, je les ai prévenus qu'a partir de telle date, j'irais plus au travail |
Par caracol : le 05/02/11 à 11:40:33
  Déconnecté | moi toute la semaine j'ai des trucs de prévu, je vais prévenir mon taf que j'irai pas  non mais qu'est ce qui faut pas entendre... |
Par GGT : le 05/02/11 à 11:50:08
| Dire merci | attention attention : la notion "d'abandon de poste" a été bien modifiée........... donc si tu ne te présentes pas à ton travail, sans autorisation d'absence et sans raison VALABLE (  )tu seras soit convoquée soit tu recevras un courrier pour que tu t'expliques. si l'explication que tu donne c'est "j'avais des choses de prévues, je devais aller voir ma famille et vous ne m'avez pas accorder mon RTT" c'est évident que ça n'en restera pas là  car cela s'appelle une absence injustifiée !! personnellement quand je lis des choses comme celles que tu écris ça me fais un retournement de tripes, je suis RRH et franchement c'est bien dommage que le code du travail ne nous donne pas le droit de foutre dehors des gens avec ton état d'esprit pour libérer la place à des gens qui seront content de voir leur famille le dimanche parce qu'ils auront un emploi ............................. je sais que le but n'est pas de créer un débat mais un emploi ce n'est pas quand on a rien d'autre à faire ! Message édité le 05/02/11 à 11:51 |
Par caroline : le 05/02/11 à 12:01:16
| Dire merci | oui, je les ai prévenus qu'a partir de telle date, j'irais plus au travail Et, ils t'ont licencié pour quel motif? |
Par kosmos : le 05/02/11 à 12:03:39
| Dire merci | ben abandon de poste! |
Par GGT : le 05/02/11 à 12:06:57
| Dire merci | les évenements qui se sont passés pour d'autres il y a quelques années ne sont pas applicables en 2011............. pourquoi ? parce que la loi change au cours des jurisprudences ! changes de travail proprement, car les employeurs après les entretiens de recrutement se téléphonent entre eux donc bon .... tu auras l'air fine avec de telles prise de références !! donc je répète : la notion d'abandon de poste a changé !! ce qui s'est passé pour kosmos ne se passerait plus de la même façon aujourd'hui Message édité le 05/02/11 à 12:08 |
Par Calide : le 05/02/11 à 12:04:20
| Dire merci | et etre lieniée pour abandon de post c'est pas un peu comme trainer une casserolle à la patte ? tu n'as pas eu de pb pour trouver ton boulot ? |
Par Medina : le 05/02/11 à 12:05:34
| Dire merci | En plus , licenciement pour faute grave ( = abandon de poste) tu ne touches pas le chômage il me semble ... |
Par kosmos : le 05/02/11 à 12:06:34
| Dire merci | si si tu le touches bien sûr  par contre a l'époque si j'avais démissionné j'avais 4 mois de carence, sans chômage. d'ou l'abandon de poste pour me faire licencier. mais je l'ai pas fait derrière leur dos |
Par Medina : le 05/02/11 à 12:09:05
| Dire merci | même pour faute grave tu touches le chômage ? Je ne savais pas ... je savais pour le période de battement de 3 mois mais pas pour ça . |
Par caroline : le 05/02/11 à 12:09:39
| Dire merci | change de travail proprement, car les employeur après les entretiens de recrutement se téléphonent entre eux donc bon .... Oui, tout a fait... ce qui me dégoute c'est justement la conversation de ce matin avec mon chef. En 2010, j'ai bien bossé (enfin je trouve). La quasi totalité de me lignes d'ojectifs ont été atteintes et non, ca va pas! Il a bien souligné les RTT du samedi, que j'ai pris comme une menace. Samedis que lui qui lui prend régulièrement... |
Par Patélise : le 05/02/11 à 12:09:47
| Dire merci | ++ avec kosmos, en cas de licenciement tu touche ton chomage, si tu demissionne tu as des mois de carence et ++ avec caracol |
Par caroline : le 05/02/11 à 12:11:41
| Dire merci | même pour faute grave tu touches le chômage ? Je ne savais pas ... Moi, non plus... je pensai qu'il n'y avait rien... C'est un peu trop facile d'abandonner son post pour avoir le chomage derrière... Quel dommage que ca marche comme ca! |
Par caroline : le 05/02/11 à 12:13:10
| Dire merci | si tu demissionne tu as des mois de carence Ca non plus je savais pas, t'es sur? Des mois de carrence et t'as le chomage?! Combien? |
Par kosmos : le 05/02/11 à 12:13:15
| Dire merci | ouais mes les chefs c'est les chefs, et ils se gênent pas pour te rappeler qu'ils font ce qu'ils veulent. nous on bosse les samedis et parfois le soir, bah les chefs bossent pas toujours eux... quand on a préparé les soldes ils ont débauché bien avant nous |
Par kosmos : le 05/02/11 à 12:13:54
| Dire merci | a mon époque c'était 4 mois de carence pour le chômage. |
Par al : le 05/02/11 à 12:14:18
| Dire merci | je dirais même plus, même pour faute grave tu peux attaquer ton ex-employeur aux prudhommes et gagner (une connaissance de mon père a du débourser une somme énorme après avoir viré son comptable parce qu'il piquait dans la caisse! ) |
Par caroline : le 05/02/11 à 12:14:21
| Dire merci | ouais mes les chefs c'est les chefs, et ils se gênent pas pour te rappeler qu'ils font ce qu'ils veulent. C'est bien le problème... |
Par Patélise : le 05/02/11 à 12:14:54
| Dire merci | oui oui quand je bossais chez bouygues j'ai arrété pendant ma periode d'essai, justement pour pouvoir toucher mon chomage directement et ne pas avoir a demissionné plus tard et etre dans le caca sans revenus |
Par GGT : le 05/02/11 à 12:16:03
| Dire merci | caroline, plutot que de t'occuper des RTT de ton chef ne crois tu pas que tu devrais t'occuper de ton boulot ??? !! et de ton état d'esprit aussi !as tu compris ce qu'il t'a expliqué ? parce qu'un chef qui te dis que tes objectifs ne sont pas atteints, alors que toit tu trouves que si... (aux yeux de quels élements ...) il a peut être pas complètement tord hein d'autant qu'il doit avoir des arguments....peut être que dans tes objectifs il y a quelque chose concernant ta présence le samedi, et ce n'est pas parce que TU trouves que ça ne vaut pas la peine d'aller bosser le samedi que cela veut dire que c'est toi qui a raison . c'est dingue ça quand même |
Par kosmos : le 05/02/11 à 12:17:15
| Dire merci | je suis de l'avis de GGT |
Par caroline : le 05/02/11 à 12:18:15
| Dire merci | GGT, on a toute vue sur les objectifs de tout le monde, en % de réussite, y compris ceux du chef qui sont (je m'arrete là)... |
Par kosmos : le 05/02/11 à 12:20:02
| Dire merci | bah oui mais il est chef, et pas toi, et c'est ça la vie, les chefs posent leurs RTT quand ils veulent, et pas les employés. donc après si les horaires ne te conviennent pas ton chef te dira que tu es libre de partir... |
Par Patélise : le 05/02/11 à 12:20:30
| Dire merci | estime toi deja heureuse d'avoir du taf et si c'est pas le cas laisse la place a ceux qui seront prets a bosser le samedi sans se plaindre |
Par GGT : le 05/02/11 à 12:20:33
| Dire merci | kosmos : ouf ça me rassure parce que d'un coup je me sentais seule |
Par mirza : le 05/02/11 à 12:20:43
| Dire merci | le but du post n'est pas de créer un débat, je vous laisse créer votre post pour ca Un débat sur quoi |
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