Demander une augmentation
Sujet commencé par : ianka - Il y a 62 réponses à ce sujet, dernière réponse par CaroDadouPar ianka : le 27/01/15 à 21:15:36
| Dire merci | Voilà, voilà... je suis actuellement contractuelle, sur un poste de "renfort", dans une administration dépendante du Conseil Général. Les bureaux, la bureaucratie, tout ca, tout ca...  J'ai été recruté "à un petit salaire", que je n'ai pas négocié en arrivant. Disons que ca m'allait. Je suis recrutée sur des contrats de 3 mois, renouvelables. Recrutée depuis octobre, tout va bien au niveau du boulot, ca se passe bien ac l'équipe et responsble 1 qui est mon responsable direct ( qui est lui sous l'autorité de la responsable 2, chef de service.) La responsable 3 c'est la grande chef, elle même sous la direction du président du conseil général (je ne la connais pas) Responsable 1 est en arret depuis mi novembre, et je gère seule la totalité des missions qui nous était confiées à ts les 2. J'assure de grosses responsabilités, je me montre plutôt compétente et autonome, même si la ca devient carrément tres chaud. On me demande d'assurer la présentation des dossiers devant une commission décisionnaire, 2 personnes seulement avant moi ont siégé à cette commission, mon responsable 1 et son prédécesseur. Ca se passe tres bien, les félicitations de la responsable 2.  Hors de question évidemment de parler d'un quelconque budget pr remplacer mon responsable. Bref, en gros je fais le boulot de 2, avec de grosses missions,de grosses responsabilités, j'ai fait mes preuves en commission et je me dis que franchement j'ai pas gd chose à gagner là dedans. mon poste n'est pas pérénisable, je touche "un petit salaire", je suis éjectable n'importe quand. Et eux ils y gagne, car clairement si je fais pas le taf' en ce moment, ils sont ds la m... , la tête bien enfoncée dedans...  Tout ca pour en arriver là, je viens d'un milieu où on gravit simplement des échelons, où on ne va pas négocier son salaire: donc, en fait, on fait comment pour demander une augmentation????? |
DéconnectéPar Paulyneee : le 29/01/15 à 13:03:44
| Dire merci | Tu as l'échelon de base sur lequel ils t'ont employé mais après ils font ce qu'ils veulent sur le régime indemnitaire. Ils peuvent même changer ton échelon. Moi je suis contractuelle en A, échelon 6 je crois + régime indemnitaire. Après au CG ils ont peut être une politique sur la rémunération des contractuels mais légalement ils font ce qu'ils veulent. C'est pas du tout la même chose que la fonction publique d'état ! Après OK le CG a pas de sous, mais bon ils en ont bien pour le salaire de leurs administrateurs Faut pas les braquer, il faut prouver que tout travail mérite salaire et que le travail que tu fourni mérite plus. Et s'ils sont pas trop c*n ils en sont conscients et feront au moins un geste. Par contre c'est une grosse structure, donc ta responsable va demander à sa responsable qui va demander à la sienne etc. |
Par Paulyneee : le 29/01/15 à 13:07:30
| Dire merci | docdechox : N'oublie pas non plus que l'état va enlever plusieurs millions aux collectivités, et ça va faire mal (nous on nous enlève 70000 euros pour une commune de 5000 hab) C'est à dire 70 000 € ? Sur trois ans ou par an ? Car on entends beaucoup de choses là dessus mais en fait dans les faits c'est pas autant que ce que l'on pourrait dire. |
Par Vanessa14 : le 30/01/15 à 10:21:27
| Dire merci | mouais malheureusement je pense que tu peux espérer en vain avoir quelques chose ... C'est de + en + comme ça partout : personnel en moins non remplacer , on te donne de plus en plus de responsabilités du coup ... mais pas un cts de plus par contre ! Mon chéri qui travaille dans un magasin de sanitaire et chauffage est dans ton cas même si c'est pas le même domaine : plusieurs de ses collégues on "sautait" (virés) , d'autres parti en retraite ou en arrêt maladie qui se répéte à longueur de temps (souvent injustifié pour celui ci ) ... mon chéri c'est vu attibué + de tâches que ce qui est prévu dans son contrat ... la boite ne cherche pas à recruter (tu penses moins de dépenses , c'est valable pour qui ? ben pour EUX comme d'hab ) du coup on en donne beaucoup plus à faire à une seule personne . Mon mari qui en plus est bien considéré dans sa boite (sérieux , motivé , efficace , plusieurs fois félicités par le chef d'agence + clients plombiers qui appuis) à demandé une augmentation ... il à eu ... 20e de plus par moi  ouuuuais youpiiiiiiiiiiiiiiiii c'"est la fête si c'est pas prendre les gens pour des c*** ça  Bref demande directement mais à mon avis te leurre pas trop ... on espérait "au moins" 100 /150e ... pff tu parles ! |
Par ninidogskin : le 03/02/15 à 14:45:47
| Dire merci | S'engager sur une augmentation c'est compliqué pour un responsable parce que c'est pérenne et qu'il ne pourra pas revenir en arrière, meme quand ton collègue reviendra. Par contre dans ces cas là on peut suggérer une prime exceptionnelle, pour les missions supplémentaires, mais qui n'aura pas à etre perpetuée toute ta carrière... (encore faut-il que l'enveloppe le permette, mais c'est moins engageant donc plus "facile" a obtenir) |
Par docdechoc : le 03/02/15 à 19:03:14
| Dire merci | De ce que j'ai compris l'état se désengage d'une dotation de 70000 par an (mais je m'avance peut etre). C'est effectivement pas si énorme pour le budget d'une commune, mais c'est 70000 euros qui ne seront pas réinvesti ailleurs (voiries, personnels ...) Après je suis dans une commune riche qui est sensée pouvoir le supporter, mais c'est toujours ça en moins .... |
Par ianka : le 04/02/15 à 20:40:34
| Dire merci | Bonbon, déjà je vs remercie tous  je repondrai des que possible mais je vs donne des news. je suis allée voir ma chef de service auj (planning pas rempli, j'ai fait pipi ds ma culotte chaque jour en arrivant au boulot, on a joué au chat et à la souris): -lundi : abs -mardi : indisponible -merc: c'est moi qui était indisponible et j'ai du attendre 6 h ce soir pr pr pvr la chopper, au vu des allées et venues des différents collègues des différents services ds son bureau auj. |
Par ianka : le 04/02/15 à 20:42:29
| Dire merci | Bref, tout ca pr m'entendre dire qu'elle comprenait bien ma demande, qu'au vu de ce qu'on me demande et de la somme de travail et de responsabilités c'etait tt à fait compréhensible... ... mais... ... (ben oui y'a un mais) ... Elle en sait rien et me dis de prendre rdv ac la directrice.... Pfffff, je ne sais mm pas si la directrice sait qui je suis  |
Par kefiretlome : le 04/02/15 à 20:47:22
| Dire merci | Et bien, pas de quoi fouetter un chat, c'est d'ailleurs assez logique. Tu n'as plus qu'à prendre rendez vous avec la directrice, te présenter, lui exposer tes arguments, et voir ce qui se passera. La directrice risque - soit de t'envoyer paître directement (gentiment, hein, c'est un raccourci sur le résultat. Si elle te dit "ce n'est pas possible, pas de budget bla bla bla", c'est = envoyer paître) - soit de prendre des information te concernant auprès de ta hiérarchie et d'aviser ensuite, ce qui aura pour conséquence -- de t'envoyer paître -- de t'augmenter. Et voilà. |
Par ianka : le 04/02/15 à 20:51:19
| Dire merci | Donc bon, demain direction le secretariat de la direction pr demander un rdv! sauf qu'en fouillant un peu je ne comprends plus rien à mon salaire: zn gros je pense etre recruté comme ca Cadre d'emploi : Attaché territorial Grade : Attaché Filière: Administratif Categorie : A (les indices correspondent à ma fiche de paie) Echelon 1 Indice Brut 379 Indice majoré 349 Maxi Salaire brut 1 615,97 € mais le salaire correspond à Cadre d'emploi : Attaché territorial Grade : Attaché principal Filière: Administratif Categorie : A échelon 1 (salaire à 2000 brut) mais les indices ne correspondent pas à ceux notés sur ma fiche de paie |
Par ianka : le 04/02/15 à 20:52:28
| Dire merci | Bien dit kerfir, c'est le resumé de la situation |
Par ianka : le 04/02/15 à 20:54:27
| Dire merci | Après au CG ils ont peut être une politique sur la rémunération des contractuels mais légalement ils font ce qu'ils veulent. C'est pas du tout la même chose que la fonction publique d'état ! Après OK le CG a pas de sous, mais bon ils en ont bien pour le salaire de leurs administrateurs C'est tt à fait ca par contre le regime indemnitaire : késako?  |
Par Paulyneee : le 04/02/15 à 22:20:29
| Dire merci | Bon et bien plus qu'à reprendre son courage à deux mains et recommencer Le régime indemnitaire est en plus du salaire lié à l'échelon. Ça peut être diffentes primes : IFTS IEMP NBI ... à voir c'est un élément variable qui est décidé par l'employeur |
Par docdechoc : le 05/02/15 à 08:19:29
| Dire merci | ne le prend pas mal, mais je suis trés étonné qu'une Cat A ne sache pas ce qu'est un régime indemnitaire , mais cela ne doit pas exister pour la fonction publique d'état. Dans la territoriale tu as ton salaire indiciaire (échelon + grade) qui est fixe et fixé par l'état et le régime indemnitaire qui est ta prime d'exercice voté par chaque employeur et qui peut donc différer d'une commune à l'autre (ça représente quand meme 1/3 de ton salaire environ). Cette prime n'est pas prise en compte pour ta retraite (d'où le fait que nous sommes calculé sur les 6 derniers mois). Le régime indemnitaire n'est en aucun cas une obligation, mais tu te doutes bien qu'il est versé partout car sinon on bosserai tous au SMIC ... |
Par frederic62 : le 05/02/15 à 10:31:33
| Dire merci | mais cela ne doit pas exister pour la fonction publique d'état. Ho que si ça existe aussi dans la fonction publique d'état je touche un peu plus de 35 % de prime par mois ... qui peut être modulé en plus ou en moins mais c'est très très encadré et rare car la moyenne doit être de 100 ... par contre il y a des reliquats qui sont eux normalement pour les agents "méritants" ... j'ai du avoir une fois 70 euros pour 1 an depuis plus rien ... toujours à la discrétion du directeur sur proposition du supérieur hiérarchique de l'agent .. |
Par ianka : le 07/02/15 à 11:21:22
| Dire merci | Mrerci en tt cas tout le monde Pr le régime indemintaire, j'avais cherché de suite sur internet. Ca reste plus clair ac vs! Lol Npn je ne connaissais pas du tout. De mon ministere d'origine, à l'emploi que j'occupais on était ts cat A, payés de la même facon, en passant betement les échelons et à part une prime en début de carrière crée y'a pas si lgtps et une idemnité mensuelle liée à une spécialisation ou une zone géographique, on est ts logés à la mm enseigne, on nenégociera jamais quoi que soit durant notre carrière.... Spoiler
c'est pas un secret je suis instit !
Mon conjoint bosse ds les secteurs adm des facs, ac un fct plus proche de la FPT, ac une forte incidence de la catégorie d'emploi, des marges de négociation, des indemntés (bon pas encore, il n'est que contractuel!) |
Par ianka : le 07/02/15 à 11:26:47
| Dire merci | Oh j'avais préparé un long message et la tablette a planté... crotte... je reviendrai depuis l'ordi! |
Par ianka : le 26/04/15 à 12:01:54
| Dire merci | Bon je remonte le post pour vous donner des nouvelles, quasi 3 mois après! après des rebondissements ( un accord de principe sur la prise en compte de mon échelon d'origine et une non modification sur mon renouvellement de fin janvier)... ... Je viens de recevoir ma nouvelle fiche de paie (pour le renouvellement d'avril) ... C'est officiel! .... |
Par ianka : le 26/04/15 à 12:03:13
| Dire merci | J'ai bien été augmentée  Avec reprise de mon échelon ! L'augmentation n'est pas si petite. Je peux vous remercier 10000000 fois ici de m'avoir accompagnée ds tt ca! Merci, merci, merci |
Par Paulyneee : le 26/04/15 à 14:12:16
| Dire merci | Félicitations |
Par ianka : le 26/04/15 à 20:21:00
| Dire merci | Merci bcp en tt cas, tu as été de très bon conseil! Je crois que chez nous ce qu'ils ne veulent pas du tout entendre, c'est le mot "titularisation", ca ca les mets en rogne. Pr le reste, franchement ca n'a pas été tres compliqué mm si ca a trainé et que je suis restée méfiante jusqu'à ce que je reçoive ma fiche de paie. En même temps quand je disais que j'avais de sacrées responsabilités, je n?exagérai pas. Bref, merci de m'avoir soutenue, en effet fallait oser, y'a pas gd chose à perdre  |
Par camboui21 : le 27/04/15 à 09:22:04
| Dire merci | Cool!!! |
Par CaroDadou : le 27/04/15 à 11:39:56
| Dire merci | Dites moi, vous avez fait comment pour rentrer contractuelles ? |
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