LA j'en ai marre
Sujet commencé par : dagob26 - Il y a 183 réponses à ce sujet, dernière réponse par stephy92Par dagob26 : le 30/07/13 à 15:25:33
| Dire merci | (post pas très utile) Et voilà, après un an d'alternance, on peut encore une fois me proposer qu'un truc qui colle pas et loin de mes prétentions salariales ! J'en ai MARRE. Ca fait 3 boîtes que je fais deux CDD, un stage à chaque étape d'après ça passe pas alors qu'on est toujours satisfait de mon boulot, que je suis intelligente, polie avec le client tout le tralala.  Je me suis tapée 2 ans d'étude de plus pour avoir une proposition de CDI trop basse. Je suis dégoutée, j'en ai ras le cul de bosser tard de montrer ma motivation, mon envie d'apprendre de prendre sur moi, ça paye jamais bordel ! Je vais retrouver les CV, lettre de motivation et entretien après des stages et CDD à répétition... Je désespère !  Message édité le 30/07/13 à 15:26 |
DéconnectéPar Cliona : le 31/07/13 à 11:51:47
| Dire merci | Merci sheyt' je m'endormirai moins blonde ce soir !   oui effectivement, ça change quand même la donne....même si il pourrait faire moins d'heures le zhomme....  |
Par pascale : le 31/07/13 à 11:52:34
| Dire merci | "jamais assez au vu des heures qu'il fait" Ouai, mais ça, c'est un gros souci qd même...  je bosse environ 39-40H/semaine à mon bureau.... mais je fais au minimum 5 ou 6H de plus chez moi (+ le téléphone). Du coup, on se fait bel et bien avoir car le salaire ramené à un véritable salaire horaire n'est pas vraiment "à la hauteur" |
Par casimir : le 31/07/13 à 11:53:24
| Dire merci | Cliona il est a la fois trop jeune et trop vieux pour avoir compris que ça sert a rien de se tuer la santé au boulot |
Par dagob26 : le 31/07/13 à 11:53:41
| Dire merci | Je parle en Brut depuis le début  |
Par Cliona : le 31/07/13 à 11:54:12
| Dire merci | c'est ça pascale....sans compter que la vie de famille (et ne parlons même pas de la vie de couple ) en prend un sacré coup |
Par Cliona : le 31/07/13 à 11:55:24
| Dire merci | Casimir : c'est tout à fait ça...  dagob : oui, maintenant j'ai compris...Blonde powaaaaaaaaaaaaaaa ! |
Par pascale : le 31/07/13 à 12:10:40
| Dire merci | Ben, ya des emplois où qd t'accepte le poste, tu sais, plus ou moins, que tu acceptes les contraintes qui vont avec.... A toi de réfléchir si tu prends ou pas.... Aprés, on te dit pas tjs tout non plus et ya des choix à faire. Qd je pars du taf' à 18H30 poura rriver chez moi à 19H et que juste à l'instant où je franchis le portail, l'alarme se déclenche, ben... que veux-tu faire a part y retourner (soit 1H AR + le temps sur place, donc 2H de foutues!) |
Par Cliona : le 31/07/13 à 12:15:00
| Dire merci | tout à fait pascale |
Par csabrina : le 31/07/13 à 13:08:35
| ca c'est le gros probleme du statut de cadre... quand tu es employé, en principe les heures sup sont payées. quand t'es cadre.... ben tu comptes pas tes heures... et au final, certains cadres font tellement d'heures qu'ils se retrouvent avec un taux horaire inférieur à certains employés. Bon y a aussi des cadres qui le veulent bien. quand je vois mon conjoint, cadre dirigeant d'une petite structure, certains de ses collegues (memes structures dans d'autres secteurs) n'arretent pas de proposer des trucs à faire pour améliorer... alors oui, ce serait bien, sauf que non désolé, à moins de bosser soirs et week end, ce n'est pas possible. faire du mieux qu'on peut ok, mais y a des limites, et on doit faire avec les moyens humains dont on dispose, et accepter que tout ne peut pas etre parfait quand on manque d'effectif. Et personnellement, je trouve hallucinant de faire plus de 90h/semaine, quelque soit le salaire... ca fait 12h par jour sans aucun jour de repos  on n'a qu'une vie, on travaille pour vivre.... on ne vit pas pour travailler Après, pour un cadre, ca monte vite, suffit d'une reunion un soir pour tout de suite augmenter le nombre d' heures, ou d'un déplacement loin. |
Par stephy92 : le 31/07/13 à 13:37:30
| Dire merci | le bon vieux statut du cadre au forfait  Il est clair que si on ramène notre salaire sur le nb d'heures qu'on fait réellement on est au SMIC horaire pour la plupart (voire moins qq fois) |
Par casimir : le 31/07/13 à 13:46:24
| Dire merci | en principe les heures sup sont payées. |
Par phil50 : le 31/07/13 à 13:52:22
| Dire merci | ouiiiiiiii !!! des "en principe" on en a bcp dans ce pays, mais bizarrement, ils correspondent rarement aux "en vrai" |
Par stephy92 : le 31/07/13 à 14:21:37
| Dire merci | le principe du statut au forfait c'est que justement les heures supp ne sont absolument pas payées... Donc les entreprises en abusent et même les secrétaires se retrouvent cadres (avec le smic, mais comme ça en plus elles peuvent même pas prétendre être payées plus ) |
Par sheytana : le 31/07/13 à 14:46:39
| Dire merci | Dans la théorie et dans ma convention, il y a des heures sups, si on fait 20% de plus que nos horaires... Sauf que dans la pratique, vu qu'on badge pas, comment prouver qu'on fait 20% de plus? |
Par pascale : le 31/07/13 à 14:46:48
| Dire merci | Casimir, tu as beaucoup de principes.. faut aller bosser au gouvernement Une réunion... ça va.... le probleme, c'est tt le reste Perso, je ne compte pas toutes me sheures, sinon, ça serait juste impossible de récuperer Là, je compte les samedi ou dimanche où je bosse en remplacement ou en déplacement, c'es tout. J'ai pas compté le WE où j'étais en chine, ni celui où j'étais à Figeac.... et j'en suis à 37,5 jours de congés a prendre avt mai 2014 + 120H de récup'... sachant que je vais encore cumuler pa sloin de 10 jours de recup' d'ici la fin de l'année |
Par casimir : le 31/07/13 à 14:52:23
| Dire merci | pascale sur ce coup la c'est pas moi qui est des "principe" moi le terme m'a juste fait rire c'est a peut prét comme les 35 heures c'est "en principe" stephy92 +++  sur le statut forfaité (on dis comme ça chez nous..)Dans les usines de fab, ils ont inventé l'annualisation , contrepartie des fameuse 35 h , tu bosse plus mais c'est en fin d'année qu'on voit si il y a des heures en plus ou pas Message édité le 31/07/13 à 14:53 |
Par pascale : le 31/07/13 à 14:51:04
| Dire merci | je bosse depuis plus de 20 ans, je n'ai encore jamais rencontrer ces "principes".... Même en tant qu'animateur en CLSH, on faisait entre 50 et 55H/semaine + la préparation des activités (soit 2H/semaine a peu prés avec les réunions). |
Par casimir : le 31/07/13 à 14:56:59
| Dire merci | pascale quel principes tu a pas rencontrer les horaires a rallonge qui devrait être rémunérer et qu'il ne le sont pas en 35 ans de boite j'ai eut 8 heures sup une fois ou je suis venu travaillé le samedi de 10h a 22h .. je les ai jamais récupéré ceci dis c'est vrai que maintenant, j'ai la capacité a dlandé des aprés midi entiere sur internet .. je fait de la veille techno comme ils disent Message édité le 31/07/13 à 14:58 |
Par csabrina : le 31/07/13 à 15:37:23
| ben j'dois avoir de la chance, beaucoup de chance alors. parce que sur 3 employeurs différents, j'ai toujours soit récupéré mes heures, soit on me les a payées. dans mon job actuel, on a une pointeuse et on est payé à partir de la demi heure supplémentaire. et personnellement, je trouve juste cela normal... quand on pointe à 8h35 au lieu de 8h30, ben c'est compté 9H, donc je ne vois pas pourquoi ca ne fonctionnerait pas dans l'autre sens. Ou j'étais avant, on n'avait pas de pointeuse, donc on notait nos heures qu'on faisait valider. j'allais pas noter si une fois je restais 20 min de plus. par contre, si tous les jours je faisais 15/20 minutes de plus, là j'en notais au moins une partie à la fin de la semaine. (bon a coté de ca, j'étais payée au smic, fonction publique aidant, en net, ca faisait un poil plus). et franchement, si y a bien un truc qui me derange en france, bien plus que les salaires "bas", ce sont ces heures sup non payées ! Si l'employeur ne veut pas payer mes heures sup, ben il n'a qu'à embaucher un interimaire pour faire le boulot, pour voir vraiment quelle est la solution la plus economique... ma grand mere me disait toujours "toute peine merite salaire" ... faut croire que ca ne veut plus dire grand chose... |
Par casimir : le 31/07/13 à 15:49:20
| Dire merci | Si l'employeur ne veut pas payer mes heures sup, ben il n'a qu'à embaucher un interimaire pour faire le boulot, pour voir vraiment quelle est la solution la plus economique... ben oui c'est plus économique parceque au niveau comptanle je crois que ça s'amortit pas pareille c'est pas pour le fun que les grosses boites externalise les boulots , non califié ou peut qualifié  |
Par csabrina : le 31/07/13 à 16:04:59
| à ceci pres que l'interimaire, il faut le former... après, niveau comptable, j'en sais rien, on me fait pas toucher aux RH que ce soit de pres ou de loin... mais bon, l'employé interimaire payé au smic, l'employeur, il le paie bien plus cher à la société d'interim, et il lui paie aussi des congés... |
Par phil50 : le 31/07/13 à 16:07:17
| Dire merci | oui, mais c'est une charge (que tu récupères sur tes impots ...), ce n'est pas un salarié (pas de participation etc), tu peux le dégager à la moindre baisse du plan de charge etc quand à la formation, bah ... çà dépend du job et quand l’intérimaire revient pour la 10° fois, il connait le taff ... |
Par stephy92 : le 31/07/13 à 16:46:58
| Dire merci | la solution la plus économique c'est de faire faire des heures supp aux gens sans les payer > d'où le forfait |
Par phil50 : le 31/07/13 à 16:53:27
| Dire merci | oui, enfin tu as du mal à justifier que le maçon qui coule des dalles soit un cadre payé au forfait .... |
Par stephy92 : le 31/07/13 à 17:07:48
| Dire merci | chez nous y'a bien que les femmes de ménage qui ne doivent pas avoir ce statut, et on ne les emploie pas directement... J'ai commencé comme assistante (dans une autre boite) et j'étais déjà cadre au forfait (bien que je n'encadrais personne et que j'avais un petit salaire). Quand c'est possible les entreprises ne se gênent pas... |
Par phil50 : le 31/07/13 à 17:22:42
| Dire merci | possible, possible ... faut voir y'a ce qui se fait en douce ... puis il y a ce qui est légal et souvent, c'est pas la même chose on s'en rend compte uniquement quand un salarié traine la boite aux prud'homme  j'en ai connu plusieurs comme çà, chez qui on envoyait nos stagiaires, qui ont fermées du jour au lendemain, liquidées par une condamnation à régler x années d’arriérés à x salariés |
Par pascale : le 31/07/13 à 21:34:17
| Dire merci | "en 35 ans de boite j'ai eut 8 heures sup une fois ou je suis venu travaillé le samedi de 10h a 22h " en 2 ans de boite, j'avais déjà accumulé plus de 6 semaines de récup'.... Franchement dire que faut pas accepter ça ou ça qd on a fait 8 heures supp' en 35 ans, c'est un peu risible.. il est des jobs où les heures supp' sont obligatoires! J'ai bossé ds la mode, donc semaine de 7 jours avec horaires de 9H à 23H durant les défilés.. je bosse ds la culture/tourisme actuellement, ben, en montage d'expo, tu fais facilement des journées de 15H! Qd je loue pour un shotting ou une soirée, je fais aussi facilement 8H30 - 22H30 (sans pause, bien sur)... pas possible de fonctionner autrement! Et au boulot, le jardiner-homme à tt faire et la femme de ménage font parfosi la même chose en plein montage.. Mais bien sur, eux, je leur paye leurs heures |
Par casimir : le 31/07/13 à 21:42:47
| Dire merci | pascale j'ai pas fait 8 heures sup en 35 ans on m'a accepter et payer 8 heures sup en 35 ans , que j'ai jamais récupéré d'ailleur tu le voit la le "en principe" pour le coté payé des heures supp quand je termine a 20 h parcequ'il y a une manip a faire et qu'il faut surveiller que ça va bien forcément ça se déroule jamais nominale ou que je démarre a 7h pour installer des trucs ben c'est tant pis pour moi pourtant je suis pas forfaité  |
Par pascale : le 31/07/13 à 22:21:31
| Dire merci | "en 35 ans de boite j'ai eut 8 heures sup une fois ou je suis venu travaillé le samedi de 10h a 22h .. je les ai jamais récupéré " Ben excuse moi, mais t'es pas clair moi non plus je ne suis pas au forfait , et donc, je ne récupère pas qd je fais plus de 7H par jour En revanche, je note mes heures qd je bosse le We, car c'est assez fréquent, en plus de la semaine. |
Par csabrina : le 31/07/13 à 22:25:22
| après j'pense que le salaire entre aussi en compte. quand on gagne plus de 25 / 30k€, on accepte plus facilement de donner des heures. quand on n'a pas des "bonnes paies", on a forcement moins envie d'aider son patron, surtout que la plupart du temps, ce dernier considere que c'est juste normal et qu'il ne faut jamais s'attendre à un remerciement. bon perso, j'men fous, jusqu'a maintenant, on m'a toujours payé mes heures, je touche du bois |
Par pascale : le 31/07/13 à 22:30:01
| Dire merci | ben ça, c'est clair.. je bosserais pas 50H/semaine pour 25 KF |
Par dagob26 : le 02/08/13 à 13:44:57
| Dire merci | Bon du coup ça m'a triplement remotivée pour refaire mon site web personnel, je dépote des maquettes vitesse grand V |
Par dagob26 : le 02/08/13 à 13:49:11
| Dire merci | Mes plus proches amis sont pris à 32 et 34K |
Par Plectrude : le 02/08/13 à 14:29:27
| Dire merci | Avec la même spécialisation que toi ? Parce que le référencement c'est vraiment un petit besoin, avec malheureusement beaucoup de diplômés... et surtout beaucoup de formés par les boites. Après de toute façon dans ta situation ça vaut toujours le coup de prendre le CDI, tout en restant en recherche active. |
Par dagob26 : le 02/08/13 à 15:06:00
| Dire merci | mmh ça dépend de grosses boites on des postes de référenceur dédiés Un recruteur m'a appelée, il m'a vu sur viadeo et transmet ma candidature. Il me dit que mon profil est intéressant. |
Par tyoc : le 02/08/13 à 15:13:13
| Dire merci | Il faut tenir compte du fait que rester au chômage trop longtemps va devenir un frein pour les autres employeurs. A un moment il va bien falloir accepter d'être moins bien payé pour pouvoir travailler tout court. C'est plus facile de trouver un job quand on en a déjà un. |
Par phil50 : le 02/08/13 à 17:17:59
| Dire merci | +1 |
Par sheytana : le 02/08/13 à 17:30:26
| Dire merci | Mais moi j'avoue que ce que je comprends pas dans l'histoire, c'est que tu trouves un postes tip-top pour ton profil, et au lieu de postuler tout de suite, "tu verras après tes vacances".... Faut ptet revoir un peu les priorités non? |
Par casimir : le 02/08/13 à 17:38:31
| Dire merci | +++ avec sheytana sur ce coup la même dans les secteurs qui recrutent les recruteurs vont pas chercher les postualnts dans leur lits ou a la plage |
Par stephy92 : le 02/08/13 à 19:35:33
| Dire merci | surtout que contrairement à ce qu'on croit ça bouge bcp en août, car les entreprises veulent souvent les gens pour septembre |
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