Quarantaine et corona virus ?
Sujet commencé par : Dawa - Il y a 6876 réponses à ce sujet, dernière réponse par paquerette201 personne suit ce sujet
Par Dawa : le 26/02/20 à 20:05:36
| Dire merci1 | Est ce que quelqu'un à des infos serieuses et valables sur les conditions de confinement des personnes qui reviennent de voyage en Chine, Italie, Singapour pr le Coronavirus?? Mon chéri rentre ds 1 semaine d'un voyage de 2 semaines, à 1h de Singapour, il a visité la ville, il transite par Singapour pour l'aeroport, le bateau.. Comme il travaille ds un établissement scolaire, je les ai informé et le recteur exige qu'il suive une quarantaine de 15 jours avant de reprendre le travail... Mais quid de cette quarantaine... Ds qu'elle conditions ? À la maison ? Au risque de m'exposer ? ( moi je flippe pas mais je bosse avec une population dite "à risque"  ...Bref j'ai appelé l'académie, les numéros spéciaux mais rien concernant les voyageurs "sains" en quarantaine... Alors si vs avez des infos, des contacts, des dr parmis nous peut-être ? Merci d'avance |
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Par Mystic2 : le 01/11/20 à 21:32:44
| Dire merci | Si si cest en cours. |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 11:11:08
| Dire merci | la question a peut etre été posée ici, désolé si elle est redondante je peux télétravailler (jai un pc portable) et mon employeur refuse le télétravail Il dit que c'est lui qui décide et qu'en campagne on ne craint rien  est il hors la loi ? merci |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 11:14:39
| Dire merci | je rajoute a ma question : les personnes enceintes sont elles a risque, si oui à partir de quel stade de grossesse ? Une collègue de mon service (fin de premier trimestre) peut aussi télétravailler et comme moi c'est refus merci à vous |
Par Yann22 : le 02/11/20 à 11:24:50
| Dire merci | je peux télétravailler (jai un pc portable) et mon employeur refuse le télétravail Il dit que c'est lui qui décide et qu'en campagne on ne craint rien est il hors la loi ? Pas nécessairement. C'est effectivement l'employeur qui définit qu'elles tâches peuvent relever du télétravail ou pas. Mais en parallèle, il doit veiller à la santé et la sécurité de ses salariés. Plus d'infos ici: Lien L'idéal serait de faire une demande écrite de télétravail et, en cas de refus, d'en avoir la justification par écrit. Pas forcément évident à faire. |
Par Yann22 : le 02/11/20 à 11:29:22
| Dire merci | les personnes enceintes sont elles a risque, si oui à partir de quel stade de grossesse ? Les femmes enceintes sont considérées comme vulnérables (et pas à risques) à compter du 3eme trimestre de grossesse. Lien |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 11:38:28
| Dire merci | OK merci Yann, j'avais compris que le télétravail, dès lors qu'il pouvait etre effectué (c'est mon cas et le meme poste est effectué en tététravail sur d'autre site du groupe) était obligatoire ici la raison c'est uniquement le controle des salariés je n'irai pas faire la demande par écrit, c'est récolter les ennuies derrières lol ca conforte juste mon sentiment que j'éprouve depuis 2 ans pour ma boite |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 11:39:04
| Dire merci | quelle est la différence entre vulnérable et à risque ? |
Par goss_de_panloup : le 02/11/20 à 12:15:06
| Dire merci | J'ai galéré pour obtenir un peu de télétravail ... Et j'ai appris ce matin que le préfet a fermé la cantine  Je fais comment pour manger ? |
Par paquerette20 : le 02/11/20 à 12:30:57
| Dire merci | Les employeurs ne jouent clairement pas le jeu avec cet aspect "contrôle"... Ils devraient en profiter pour remettre en question le travail qu'ils font faire à leur salariés .... Un travail accompli, ça se voit normalement, pas besoin d'avoir du présentéisme.... A contrario, un salarié présent ne fait pas forcément son job pour autant... C'est quand même pas une super bonne image de l'entreprise de se dire "je vais pas faire faire de télétravail à mes salariés car j'ai pas peur des sanctions" |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 13:40:05
| Dire merci | paquerette20 entièrement d'accord, mais ca ne m'étonne pas de mon entreprise par rapport à tout ce que j'ai déjà dit ici Le chemin de croix continue |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 13:47:07
| Dire merci | goss_de_panloup Nous c'est pas fermé mais c'est limité à 5 personnes du coup on doit manger en 20 min ...bref c'est un non sens perpetuel |
Par keystar : le 02/11/20 à 13:58:08
  DéconnectéDire merci | Ben, pour les employeurs, on peut peut-être éviter les amalgames. Tous ne sont pas réticents au télé-travail. Ensuite c'est pas si simple, l'expérience du printemps a aussi montré que certains salariés confondaient télé-travail et RTT! Beaucoup de chose rentre en compte: ambiance générale, présence de syndicats, comportements individuels, ............ |
Par paquerette20 : le 02/11/20 à 14:01:27
| Dire merci | Mon mari a , naturellement , mis tous ses salariés en télétravail (sachant que sa boîte propose des solutions de télétravail clef en main, il serait difficile de justifier le contraire !). Mais ce sont ses salariés qui lui demandent l'autorisation de venir bosser au bureau car pour ceux qui vivent seuls dans de petits appart, c'est trop dur à vivre... l'expérience du printemps a aussi montré que certains salariés confondaient télé-travail et RTT! Faut pas oublier que au printemps, on devait télétravailler ET garder les enfants ET faire l'école à la maison en même temps ... Alors clairement moi j'avais du mal à bosser plus de 2h par jour... |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 14:01:32
| Dire merci1 | Oui Keystar il y en a qui tu ne peux pas faire confiance et d'autre si... En attendant, chez nous, en mars, ca c'est quand meme très bien passé, les gens ont fait leur boulot...ils sont quand meme conscient de la chance qu'on a d'avoir du boulot... |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 14:04:32
| Dire merci | Ici c'est vraiment un refus pour pouvoir controler que les gens travaillent bien de 8h00 et 1s jusqu'à 17h15 et 1s...controler les pauses café, la pause dej bref...ca va de paire avec l'organisation du travail mis en place depuis 2 ans c'est sure qu'en télétravail tu es un peu plus libre de prendre des pauses quand tu veux, ce n'est pas pour ca que le travail n'est pas fait enfin, c'est pas ma facon de manager l'humain toute ca de toute facon et dire qu'en campagne on craint rien..bof ... |
Par keystar : le 02/11/20 à 14:06:25
| Déconnecté Dire merci | Ben, Coktailjet: je peux télétravailler (jai un pc portable) et mon employeur refuse le télétravail Il dit que c'est lui qui décide et qu'en campagne on ne craint rien est il hors la loi ? Le choix appartient à ton employeur. C'est lui qui définit si le travail est réalisable en télétravail ou pas. Comme l'a dit Yann, il a par contre ( entre autre) une responsabilité sécuritaire vers ses salariés. En outre,il doit assurer les règles d'hygiene et de sécurité, masques, gel, distanciation, nettoyage des locaux Le coté "campagne", c'est un peu juste. celà évite les transport en commun mais c'est loin de tout traiter. Compte-tenu des annonces et consignes à venir, la responsabilité de l'employeur pourra être retenu en cas problème avec un salarié. Ce sera aux juges de définir aux cas par cas ( pour le moment) Des accords sont en cour de négociation. |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 14:07:42
| Dire merci | Pour autant, je vais rien dire, ca fait deux ans que je suis revoltée et je crois que je suis passée au stade de résignée Message édité le 02/11/20 à 14:08 |
Par Cocktail_jet : le 02/11/20 à 14:09:55
| Dire merci | keystar ok merci pour les infos Oh oui ils se débrouilleront si des gens sont contaminés sur le site alors qu'il pouvait télétravailler |
Par keystar : le 02/11/20 à 14:12:18
| Déconnecté Dire merci | ben, dans l'idéal, si tout le monde y met du sien, çà devrait marcher, mais l'idéal en ce moment!!!!!!!!! |
Par goss_de_panloup : le 02/11/20 à 14:43:04
| Dire merci | La cantine est subventionnée par mon employeur. Doit il distribuer des tickets restaurant parce que c'est fermé ? |
Par marie12687 : le 02/11/20 à 15:02:04
| Dire merci | goss_de_panloup non il n'a pas à compenser |
Par goss_de_panloup : le 02/11/20 à 15:35:47
| Dire merci | Et je fais comment pour manger un vrai repas pour 4 euros ?  |
Par lutine88 : le 02/11/20 à 15:40:56
| Dire merci | Tu ne peux pas te faire de gamelles ?? Il n'y a pas de micro onde ? |
Par spleen. : le 02/11/20 à 15:41:29
| Dire merci | Tu ne peux pas manger sur ton lieu de travail ? Nous c'était ça la consigne, dans le bureau seul ou dans la pièce de pause en comité très limité. |
Par poonsy_alice : le 02/11/20 à 16:49:51
| Dire merci | Petite plainte professionnelle.  Je suis au chômage partiel depuis aujourd'hui mais je dois bosser de temps en temps. On vient de m'appeler pour me dire que je pouvais intervenir dans un EHPAD mercredi, mais je dois me faire tester sur place avant d'y entrer. Alors ils sont sympa mais si chaque fois que je vais dans un EHPAD je dois me faire tester, je vais avoir le nez comme une patate ! Et c'est un peu ma phobie qu'on me touche le visage, alors mon nez je suis déjà en grosse panique. Quand ils me l'ont dit j'ai eu les larmes aux yeux. Et là rien que de l'écrire c'est pareil. Je ne contrôle pas...  Et si chaque établissement me demande ce test?  J'ai une moyenne de 3 interventions/semaine ce mois ci! |
Par paquerette20 : le 02/11/20 à 17:14:22
| Dire merci | je pouvais intervenir dans un EHPAD mercredi, mais je dois me faire tester sur place avant d'y entrer. Je ne veux pas te faire stresser mais on est lundi soir, si tu ne t'es pas encore faite tester, tu n'auras pas tes résultats d'ici mercredi matin. |
Par paquerette20 : le 02/11/20 à 17:15:10
| Dire merci1 | Et se faire tester sur place, mais ne pas attendre les résultats avant d'y entrer, c'est quoi leur intérêt ? |
Par poonsy_alice : le 02/11/20 à 17:40:11
| Dire merci1 | Ce sera un test antigénique ! Du coup, si je ne dis pas de bêtises, le résultat est en 1/2h! Donc en plus je vais devoir arriver encore plus tôt pour patienter 1/2h à l'accueil en attendant le résultat.. |
Par dejavu : le 02/11/20 à 17:45:13
| Déconnecté Dire merci | Si tu as 3 interventions par semaine on ne va pas te tester 3 fois dans la même semaine... une fois devrait suffire et c'est un peu normal qu'on le fasse. |
Par marie12687 : le 02/11/20 à 18:28:28
| Dire merci | goss_de_panloup comme beaucoup ici... Gamelle .. |
Par poonsy_alice : le 02/11/20 à 18:36:37
| Dire merci | dejavu ce n'est pas dans le même EHPAD, c'est à chaque fois des établissements différents ! |
Par dejavu : le 02/11/20 à 21:17:56
| Déconnecté Dire merci | Oui, mais vu la période d'incubation je suppose que sans symptôme et après un test négatif on peut admettre que tu n'es pas contagieuse pendant une semaine? |
Par Yann22 : le 03/11/20 à 09:16:32
| Dire merci | Cocktail_jet: quelle est la différence entre vulnérable et à risque ? A ma connaissance, aucune si çe n'est une question de sémantique. "Vulnérables" est le qualificatif du site que j'ai cité. |
Par Pili : le 03/11/20 à 09:45:04
| Déconnecté Dire merci1 | nous on a mis toute la boite en télétravail en mars, ça n'était jamais arrivé on avait droit à 1 jour semaine avant. Et des contrôles ont été effectués , 5 personnes ont été virées pour 'faute grave' (donc pas de droit au chômage) pour 'abandon de poste'. On est fliqués , on le sait, ce n'est pas drôle mais on continue à percevoir un salaire alors que dépendants d'une certaine façon du secteur du tourisme ils auraient pu mettre une partie au chômage technique. Je croise les doigts que ça continue comme ça pcq les procédures s'améliorent et donc la tonne de problèmes du début commence à se résoudre. Je croise juste les doigts que ça continue comme ça, la Belgique est quand même fort touchée donc même si j'aime bcp mes collègues au moins je les vois au mieux je me sens (on bosse en open space à Bruxelles, tout pour plaire quoi) |
Par faust : le 03/11/20 à 10:15:37
| Dire merci | ben moi, mon employeur (celui que vous savez et celui qui m'impose de ne pas sortir en pleine nature autant que je voudrais avec mes chiens sans risque de contamination), non seulement il ne me met pas en télétravail, mais il me fait naviguer entre les écoles pour faire des remplacements .... (nouvel ordre de mission reçu ce jour) à croire qu'on est immunisé contre le virus .......  |
Par Cocktail_jet : le 03/11/20 à 12:02:20
| Dire merci | Ma collègue a entendu hier q'un employeur qui refuse le télétravail alors que le poste le permet fait une faute professionnelle et pas avoir de lourdes sanctions.... |
Par vanou85 : le 03/11/20 à 12:16:51
| Dire merci | Ma collègue a entendu hier q'un employeur qui refuse le télétravail alors que le poste le permet fait une faute professionnelle et pas avoir de lourdes sanctions.. De ce que j'ai compris, les sanctions c'est si la personne tombe malade alors que le poste permettais le télétvrail. Et qu'en plus il faut une trace écrite du refus de l'employeur... |
Par ElfeandPango : le 03/11/20 à 12:22:41
| Dire merci3 | peut être quand la boite est dans le privé, mais certainement pas dans le public... ici évidemment profs, avs, secrétaires, cuistos, CPE etc etc tout le monde est en présentiel, mais aussi les agents des médiathèques par ex, qui doivent faire du drive (on coche quoi sur l'attestation pour aller chercher le dernier Thilliez ??) Pareil pour les conseillers en VAE etc, ils pourraient faire du 100 % télétravail, mais continuent à recevoir du public dans leur local. Et ainsi de suite. L'état donne des consignes, mais ne se les applique pas, ou très partiellement. Et pas que dans cette situation de covid. Ce "confinement" ici, je ne le vois pas. Toujours autant de monde partout, et très peu de commerces fermés par rapport au mois de mars. Beaucoup sont soit ouverts totalement, soit en click and collect, et quelques fois livraisons à domicile. |
Par leeloye1000 : le 03/11/20 à 12:51:11
| Dire merci | jcrois qu'on pourrait faire un post intitulé "les gags du confinement"... ou bien "le pire du confinement" .. bref... un confinement qui n'en est pas un.. et qui tourne à l'absurde... ma fille, en 6ème, et en section sportive GYM au collège donc... horaires aménagés tout ça tout ça pour la pratique sportive, elle "finit plus tôt le soir"... on apprend que les entrainements classiques sont annulés (comme tous les sports amateurs -OK-) mais que la section sportive étant "scolaire" ils peuvent être maintenus ... CHOUETTE ! ! et là deux contraintes : -- que les élèves soient par "classe" pour leur pratique (euh ouais... enfin vu qu'ils sont entre 1 et 3 par niveau... cela représente à peine une dizaine d'enfants dans tout le college... dans une grande salle... hummm, y'a largement moyen de faire de la distanciation) et alors le "pompom"... tenez vous bien ... GYM avec donc leur entraineur OK... mais pas après 17h quand le collège a fini les cours (habituellement les entrainements étaient le soir à partir de 15h ou 16h et jusqu'à 18h30/19h) donc ils ont le droit d'être ensemble à 16h59 ... mais pas à 17h05 ... bref, des "lois" qui en deviennent stupides... et qui compliquent des choses qui pouvaient être simples (parce qu'en plus s'ils avaient pu aller au delà des horaires, ils pouvaient bcp plus aisément séparer les classes d'âges et trouver quelques créneaux pour tout le monde) |
Par paquerette20 : le 03/11/20 à 12:56:36
| Dire merci | Quand on voit les bouchons à Nantes, y'a clairement pas grand monde en télétravail. Ce matin j'étais en visio pour le bureau de l'organisme où je suis mandatée. Et c'était rigolo car les membres font tous ça en plus de leur job... Nous étions 30 en visio mais en gros, 80% était en visio depuis leur lieu de travail lol. |
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